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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gaum Wintergärten und mehr e.K die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gaum Wintergärten und mehr e.K
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gaum Wintergärten und mehr e.K
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend.
Fast jeden Tag ein gemeinsames Frühstück. Die Chefin selbst ist sehr interessiert das es allen Mitarbeiten an nichts fehlt. Frische Smoothies werden täglich von ihr frisch gemacht und den Mitarbeitern zu Verfügung gestellt.Freundlichkeit und ein Lächeln sind bei allen Mitarbeiten untereinander wichtig und gehören zum normalen Alltag.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche Besprechungen über aktuelle Projekte. Jeder wird über alles informiert. Voraussetzung ist natürlich immer das man auch selber will und den Termin auch selbst als wichtig ansieht. Es wird niemand gezwungen. Es gab aber auch in der Vergangenheit Kollegen die dies als unwichtig empfunden hatten.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier zählt das Team und kein Alter oder sonstiges. Fokus ist immer das Projekt und der zufriedene Kunde. Zusammengehörigkeit wird groß geschrieben. Vorausgesetzt man will.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Arztbesuche, Kinderbetreuung oder auch sonstige wichtige Termine wird Rücksicht genommen. Hier werden niemand Steine in den Weg gelegt. Wer mal eine Stunde früher gehen muss dem werden hier keine Vorwürfe gemacht.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Vorgesetzten sind stets freundlich und sehr Hilfsbereit. Ich selbst habe schon oft erlebt wie die Geschäftsleitung oftmals bei Privatproblemen ein offenes Ohr hatten und wenn möglich auch Unterstützt haben.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag was anderes. Kein Projekt ist gleich. Somit immer spannend. Auch hier gilt natürlich immer ein hohes Eigeninteresse und Bereitschaft was neues anzunehmen. Wer das möchte und will ist hier genau richtig.