Es ist nicht alles Gold, was glänzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständige Arbeitsweise wird gefördert und Teamzusammenhalt wird großgeschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Verhandlungsspielraum bei Urlaub oder Gehalt. Schlechte Gleitzeitregelung. Die Mitarbeiter haben kaum Urlaub zur freien Verfügung oder müssen ihn dann unbezahlt nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Angemessenes Gehalt für die Mitarbeiter. Mehr Urlaub (nicht nur 25 Tage) oder weniger Urlaub vorgeben (durch Schließtage des Büros), sodass mehr zur eigenen Planung zur Verfügung steht. Bessere Gleitzeitregelung, um Termine unter der Woche wahrzunehmen, ohne einen Urlaubstag zu opfern. Mobiles Arbeiten für alle Mitarbeiter ermöglichen, um auch mal von zuhause aus zu arbeiten und einfacher Termine wahrzunehmen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit erst nach Berücksichtigung der Kernarbeitszeit
Kaum Zeit für die wöchentlichen Einkäufe oder Arzttermine
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt und nur 25 Tage Urlaub, von denen mehr als 60 % vom Arbeitgeber als Betriebsruhetage vorgegeben werden. Das heißt, man hat kaum Urlaub zur freien Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Egal welche Position oder Alter die Kollegen haben, ist der Zusammenhalt immer sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang unter den Kollegen, und man hilft sich gegenseitig.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings und gute Vernetzung über das interne Kommunikationsprogramm
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte und eigenständige Arbeitsweise.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so wahrgenommen haben. Unsere Arbeitsverhältnisse basieren auf klaren vertraglichen Vereinbarungen, Transparenz und einem offenen Austausch. Gleichzeitig wissen wir, dass individuelle Erwartungen und persönliche Erfahrungen unterschiedlich sein können.
Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf Flexibilität, gegenseitige Wertschätzung und die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Viele Entscheidungen treffen wir gemeinsam und situationsbezogen, um sowohl den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden als auch den Anforderungen unserer Projekte gerecht zu werden.
Auch kritische Rückmeldungen nehmen wir ernst, da sie uns helfen, unsere Prozesse und Zusammenarbeit kontinuierlich zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.