Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gaus Architekten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf Austausch und Kommunikation wird viel Wert gelegt, auch zwischen den einzelnen Projektteams und der Geschäftsführung.
Flache Hierarchien, direkter und regelmäßiger Austausch
Tolle, vielseitige Projekte auch überregional, häufig für öffentliche Bauherren, stets mit dem Anspruch gute Architektur zu schaffen!
Bei den Gaus Architekten herrscht eine lockere Stimmung, jeder (egal ob alt oder jung) wird mit Respekt behandelt und jede erledigte Aufgabe wird wertgeschätzt. Bei den Gaus Architekten erlebt man einen hervorragenden Teamgeist.
Bei gut erledigten Aufgaben bekommt man viel Lob, egal ob von Kollegen/Kolleginen oder der Geschäftsführung. Aber auch konstruktive Kritik helfen, die Arbeitsathmosphäre zu verbessern.
Tolles arbeiten im Team, welches aus erfahrenen und jungen Kollegen/innen, sowie Azubis und Werk-/ Dualen Studenten/innen besteht in einem offenen Großraumbüro.