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Bewertung

Servicekraft in einem Merkur Casino

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Beste Einarbeitung die ich je erlebt habe. Super Schulungen und angenehmes Klima in den Filialen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Ein besseres Gehalt zu zahlen und auf manchen unnötigen schnick schnack verzichten. Meiner Beobachtung nach dient einiges nur dazu um das Unternehmen intern und extern zu pushen, so nach dem Motto „schau mal was wir alles für unsere Mitarbeiter machen“. Zur Zeit kann ein Service Mitarbeiter in einer Merkur Filiale erst nach Jahren (mit steigendem Gehalt) seine Miete ohne Kopfschmerzen zahlen.

Work-Life-Balance

Aufgrund von akutem Mangel an geeigneten Bewerbern leider zu viel Arbeit. Aber FL bemüht sich stets.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe bis jetzt nur super freundliche Filialleitungen kennengelernt.
Leider war nicht jede/jeder sehr kompetent und in der Lage ein Team gut zu führen, ohne hinter dem Rücken des anderen etwas unangemessenes zu erzählen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Beilagen zu den Getränken (Schokolade, Kekse) sind meiner Meinung nach einfach viel zu viel mit Plastiktüten verpackt. Das kann man mit großer Wahrscheinlichkeit noch verbessern und sollte man auch im Hinblick auf unsere Umwelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Zuschläge werden bezahlt und das ist auch super. Auch kommt das Gehalt immer Pünktlich. Leider kann man als alleinstehende Person, die sich komplett selber finanzieren muss, von diesem Gehalt sehr schlecht leben.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt auch für ungelernte oder gelernte aus ganz anderen Brachen gute Möglichkeiten mehr zu erreichen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihr ehrliches und sehr ausführliches Feedback. Alle Optimierungsvorschläge nehmen wir uns gerne zu Herzen – nur durch diese können wir besser werden.

Nichtsdestotrotz freut es uns sehr, dass Sie über die Hälfte der Kategorien mit der vollen Punktzahl bewertet haben. Dennoch gibt es auch Bereiche, die aus Ihrer Sicht Verbesserungspotential aufweisen, beispielsweise die Kategorie „Gehalt / Sozialleistungen“. Hier geben wir Ihnen gerne den Hinweis, dass Sie durch unsere zahlreichen Weiterbildungsangebote die Möglichkeit haben, sich in verschiedenen Bereichen fortzubilden, um im Anschluss zusätzliche Aufgaben, z. B. als Teamleitung oder Filialtechniktrainer, zu übernehmen und somit Zulagen zu erhalten. Wenn Sie Interesse an solchen Aufgaben haben, wenden Sie sich am besten direkt an Ihre Vorgesetzten.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei Ihrer Tätigkeit in unserer Unternehmensgruppe und freuen uns auf viele weitere Jahre mit Ihnen an unserer Seite.

Bleiben Sie gesund und viele Grüße
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

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