Workplace insights that matter.

Login
Gauselmann Group Logo

Gauselmann 
Group
Bewertungen

167 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

167 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

119 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Gauselmann Group ĂŒber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Perfekter Einstieg in die Berufswelt

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ADP Gauselmann GmbH in LĂŒbbecke gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr angenehme ArbeitsatmosphÀre, nette Kollegen, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.

ArbeitsatmosphÀre

Sehr angenehm! Wurde sofort mit ins Team aufgenommen und integriert und als vollwertiges Mitglied angesehen und habe meine eigenen Projekte bekommen! Die Stimmung innerhalb des Teams war auch immer super! :)

Work-Life-Balance

Sehr gut! :-)

Karriere/Weiterbildung

Viele interne Angebote.

Gehalt/Sozialleistungen

FĂŒr ein freiwilliges Praktikum super.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist super! Hatte noch nie so nette Kollegen! :)

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut! Immer auf Augenhöhe und sehr höflich.

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung und bei Problemen gabs immerAnsprechpartner die immer geholfen haben. Hier kann man sich super entwickeln. ;)


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit Àlteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Sehr sozialer Arbeitgeber , unterstĂŒtzt seine Mitarbeiter. Gerade jetzt in Corona Krisenzeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG in Espelkamp gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sozial

VerbesserungsvorschlÀge

Bessere Bezahlung


ArbeitsatmosphÀre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit Àlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wenn man ĂŒber 10 Jahre dabei ist kann es doch nur gut sein

4,3
Empfohlen
FĂŒhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gauselmann - Die Spielemacher in Espelkamp gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorallem in der aktuellen Situation merkt man wie wichtig WIR dem Unternehmen sind...Danke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

VerbesserungsvorschlÀge

Es ist wohl wirklich das Thema Gehalt.. Lohn... Hier muss sich was tun... Ein bisschen

ArbeitsatmosphÀre

Die AtmosphÀre ist immer so gut wie man es selber gestaltet

Image

Wir tun alles fĂŒr ein gutes Image.. Aber leider gibt es zu viele Menschen die nur auf hören und sagen sich ein Urteil bilden

Karriere/Weiterbildung

Wer will... Kann immer

Gehalt/Sozialleistungen

Der Lohn sollte fĂŒr alle ĂŒberarbeitet werden... Hier waren wir lange die Besseren... Aber das war mal

Kollegenzusammenhalt

Unzufriedene Mitarbeiter gibt es immer mal, aber wenn es darauf ankommt halten Alle zusammen

Umgang mit Àlteren Kollegen

Immer perfekt

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte ist Klasse

Arbeitsbedingungen

Hier könnte man schon noch einiges tun

Kommunikation

Manchmal hakt es aber meistens wenn Alle denken der Andere hat es schon kommuniziert

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter und GĂ€ste sind imnerwieder aufs Neue Interessant


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen herzlichen Dank fĂŒr Ihre 4,3 Sterne Bewertung! Wie sind sehr stolz darauf, dass Sie bereits zehn Jahre ein Teil der Gauselmann Gruppe sind.
Die aktuelle Corona-Pandemie stellt uns und Sie vor große Herausforderungen. Gemeinsam werden wir diese aber meistern und gestĂ€rkt daraus hervorgehen. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit unseren bisher getroffenen Maßnahmen zufrieden sind und wir Ihnen vermitteln konnten, dass uns das Wohl unserer Kolleginnen und Kollegen sehr am Herzen liegt.

Wir wĂŒnschen Ihnen weiterhin alles Gute und bleiben Sie gesund!

Viele GrĂŒĂŸe
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

Ein Arbeitgeber ohne Herz

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei ADP Gauselmann GmbH in LĂŒbbecke gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine ehrliche Kommunikation

ArbeitsatmosphÀre

Intrigen, man muss aufpassen was man zu wem sagt, weil die WĂ€nde Ohren haben.

Image

Mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten, Überstunden sind freiwillig

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht. Zumindest nicht in LĂŒbbecke. Es wird dir nicht mal die Weiterbildung fĂŒr den Gabelstaplerschein gezahlt.

Umgang mit Àlteren Kollegen

10 Jahre ĂŒber Zeitarbeitsfirma arbeiten lassen, dann jahresvertrag geben und danach kĂŒndigen. Nach einem halben jahr werden sie dann wiedergeholt

Vorgesetztenverhalten

StÀndig rumgemecker man hat wenig Zeit und viel zu tun aber 3 h stehen und KÀffchen trinken

Kommunikation

ArbeitsauftrĂ€ge wurden falsch weitergegeben und am Ende wurde man dafĂŒr beschuldigt.

Gleichberechtigung

Leider werden Mitarbeiter bevorzugt behandelt die gerne tratschen und andere Kollegen in die Pfanne hauen. FamilienvĂ€ter werden vor die TĂŒr gesetzt.

Interessante Aufgaben

Jeden tag das gleiche


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank fĂŒr Ihre ausfĂŒhrliche Bewertung und die Zeit, die Sie dafĂŒr investiert haben.

„Ein Arbeitgeber ohne Herz“ – diese Aussage trifft uns schwer. Das Wohl aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Besonders als familiengefĂŒhrte Unternehmensgruppe haben fĂŒr uns KollegialitĂ€t und Zusammenhalt oberste PrioritĂ€t.

In Ihrer Bewertung schildern Sie einige Beispiele und Ă€ußern spezielle Kritikpunkte, die wir ohne weitere Informationen nicht nachvollziehen bzw. einordnen können. Uns ist aber besonders wichtig, MissverstĂ€ndnisse zu klĂ€ren und Ihr Bild von uns als Arbeitgeber zu verbessern. Daher möchten wir Sie bitten, mit uns in Kontakt zu treten. Meine Telefonnummer finden Sie in der Signatur.

Vielen Dank im Voraus, alles Gute fĂŒr die Zukunft und bleiben Sie gesund,
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

Hier bin ich glĂŒcklich

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADP Gauselmann GmbH in LĂŒbbecke gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle oben erwÀhnten Punkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann ich nichts nennen. So viel ich auch ĂŒberlege

VerbesserungsvorschlÀge

Macht einfach so weiter wie bisher.

ArbeitsatmosphÀre

Freundliche hilfsbereite Kollegen. Sehr entspanntes Klima unter den Mitarbeitern

Image

In der Branche ist das Image gut, auch wenn die Branche an sich, nicht das höchste Ansehen hat.

Work-Life-Balance

Ganz normale Arbeitszeiten. Feierabend ist hier wirklich Feierabend. Auch wenn man doch mal etwas nach Offiziellem Feierabend klÀren muss, macht man das gerne

Karriere/Weiterbildung

Hier ist durch Fleiß und gute Arbeit viel möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Luft nach oben ist immer. Aber man wird fair bezahlt und das Geld kommt pĂŒnktlich.

Kollegenzusammenhalt

Ein Traum

Vorgesetztenverhalten

Auch hier gibt es nichts zu meckern. Offene Kommunikation auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Alle nötigen Materialien werden gestellt.

Kommunikation

Offene Kommunikation. Man wird ĂŒber jeden Schritt informiert


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit Àlteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

WOW - 4,9 Sterne, vielen Dank fĂŒr Ihr ehrliches und positives Feedback. DarĂŒber freuen wir uns sehr!

Wir sind sehr froh, dass Sie sich bei uns wohlfĂŒhlen und Sie gerade die Punkte bezĂŒglich des Arbeitsklimas loben. Sie als Mitarbeiter/-in im Vertrieb vertreten unsere Unternehmensgruppe nach außen und demnach freut es uns umso mehr, dass Sie gerne bei uns arbeiten und dies auch in aller Öffentlichkeit kundtun. Danke auch, dass Sie in diesem besonderen Jahr all die kleinen und großen HĂŒrden mit uns gemeinsam erfolgreich gemeistert haben und immer flexibel mit den gesetzlichen Gegebenheiten umgegangen sind – das ist nicht selbstverstĂ€ndlich!

Wir danken Ihnen noch einmal fĂŒr Ihre Bewertung und hoffen, dass Sie uns noch lange als Kollege/-in erhalten bleiben.

Viele GrĂŒĂŸe und Ihnen eine schöne, besinnliche Weihnachtszeit,
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

Spannende Zeit im Zentralbereich PrÀvention

4,1
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei Gauselmann - Die Spielemacher in Espelkamp gearbeitet.

ArbeitsatmosphÀre

Das Team war sehr freundlich, offen und wertschÀtzend. Als Praktikant wurde man direkt sehr gut integriert.

Kommunikation

GesprÀche mit dem Vorgesetzten

Gehalt/Sozialleistungen

In der gesamt Studienzeit war dies das einzige Praktikum, welches finanziell vergĂŒtet wurde. Daumen hoch fĂŒr diesen wertschĂ€tzenden Umgang!

Interessante Aufgaben

Trotz der schwierigen Situation durch COVID-19 wurde seitens der Abteilung alles getan, um die Praktikumszeit so lehrreich und abwechslungsreich wie möglich fĂŒr mich zu gestalten.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Lieber ehemaliger Praktikant, liebe ehemalige Praktikantin,

vielen Dank fĂŒr Ihre 4,1 Sterne – diese freuen uns sehr!

Die von Ihnen angesprochenen Punkte - dass Sie von Anfang an gut integriert wurden und das Team Sie wertgeschÀtzt hat - hören wir sehr gerne. Es ist zudem schön zu sehen und wahrzunehmen, dass trotz der aktuellen Lage rund um die Corona-Pandemie Praktika bei uns angeboten werden und die einzelnen Fachbereiche kreative Wege finden, um die Einarbeitung und Betreuung der Studierenden bestmöglich zu gewÀhrleisten.

Als zertifizierte „Fair Company“ ist es fĂŒr uns zudem selbstverstĂ€ndlich, dass wir - angelehnt an den Bafög-Höchstsatz - unsere studentischen Praktika, ob Pflichtpraktikum oder freiwilliges Praktikum, vergĂŒten. Den „Daumen hoch“ nehmen wir daher gerne entgegen.

Wir wĂŒnschen Ihnen weiterhin viel Erfolg im Studium und hoffen Sie in Zukunft nach Studienende als neue Kollegin oder neuen Kollegen begrĂŒĂŸen zu können.

Viele GrĂŒĂŸe und eine schöne Weihnachtszeit,
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

Top Arbeitgeber ,sicherer Arbeitsplatz , pĂŒnktliche faire Zahlung ,soziale Firma

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gauselmann AG in Espelkamp gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

bis auf die Distanz von den Chefs und der Servicekraft und der Mindestlohn finde ich alles gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mindestlohn , Arroganz der Vertriebsleitung gegenĂŒber den ServicekrĂ€ften

VerbesserungsvorschlÀge

Ein sehr strukturiertes Unternehmen mit ein paar kleinen Schönheitsfehlern. Die hohen Chefs brechen sich keinen Zacken aus der Krone mit jeden Arbeitnehmer zu sprechen. Etwas mehr Lohn als der Mindestlohn sollte sein.

ArbeitsatmosphÀre

ab und zu gibt es mal kleine Auseinandersetzungen aber ansonsten sehr gutes Klima unter den Kollegen und den Technikern oder Vertriebsleitern !

Image

ja das passt auch einigermaßen !

Work-Life-Balance

alles gut

Karriere/Weiterbildung

sehr gut ,wer das möchte kann sich immer und weiter ausbilden lassen.

Gehalt/Sozialleistungen

MĂŒsste etwas besser bezahlt werden ( Mindestlohn ) ist bei der TĂ€tigkeit wo man auch einiges an Verantwortung trĂ€gt nicht angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

alles im grĂŒnen Bereich

Kollegenzusammenhalt

eigentlich sehr gut , schwarze Schafe oder Quertreiber hat es in fast jeden Team !

Umgang mit Àlteren Kollegen

wenn sie sich anstĂ€ndig auffĂŒhren ganz gewiss , böse alte Weiber haben es dann ab und zu etwas schwerer. Oder wenn die Alten denken sie mĂŒssen nichts tun dann könnte man etwas grober mit Ihnen umgehen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten dĂŒrften sich ruhig auch um die Service KrĂ€fte kĂŒmmern und auch mal mit ihnen sprechen. WĂ€re sehr wichtig!

Arbeitsbedingungen

alles ok

Kommunikation

dĂŒrfte etwas besser sein ,also das nicht nur die Filialleitung oder Teamleiter dazu berechtigt ist evtl. Probleme oder Anliegen vorzubringen.

Gleichberechtigung

daran mĂŒsste gearbeitet werden , die hohen Chefs sollten sich auch mit den ServicekrĂ€ften unterhalten!

Interessante Aufgaben

Eine sehr abwechslungsreiche TÀtigkeit und immer neue Aufgaben da stets VerÀnderungen anstehen.

Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank fĂŒr Ihre Bewertung. Es freut uns immer sehr, auch aus unseren Filialen ein Feedback ĂŒber die Arbeitsbedingungen zu erhalten.

Wir sind sehr dankbar, dass Sie uns als „Top Arbeitgeber“ weiterempfehlen und dass wir uns auf unsere Mitarbeiter/-innen in unseren SpielstĂ€tten verlassen können. Einige Punkte, die Sie ansprechen, sollten Sie unserer Wahrnehmung nach idealerweise mit Ihrer Vorgesetzten oder Ihrem Vorgesetzten klĂ€ren oder sich an Ihre Personalabteilung werden. Damit sich etwas an der Situation Ă€ndert, ist dies ein sehr sinnvoller Weg und gerade in einem persönlichen GesprĂ€ch lassen sich Ihre VerbesserungsvorschlĂ€ge etwas konkreter nachvollziehen.
Wir danken Ihnen noch einmal fĂŒr Ihr Feedback und hoffen, dass Sie uns trotz der besonderen Zeit momentan als engagierte/-r Mitarbeiter/-in erhalten bleiben.

Viele GrĂŒĂŸe und eine schöne Weihnachtszeit,
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

Gut: 3.8 von 5 Sternen

3,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Gauselmann in Espelkamp gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kommunikation innerhalb des Teams, hilfsbereite Kollegen, guter Auftritt nach außen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen mĂŒssen lange Wege im Unternehmen durchlaufen, sehr hierarchisch, Kommunikation im Gesamtkonzern eher schlecht, keine klare Ansage von oben fĂŒr alle GeschĂ€ftsbereiche


ArbeitsatmosphÀre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit Àlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Guter Arbeitgeber mit Problemstellen.

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG in LĂŒbbecke gearbeitet.

ArbeitsatmosphÀre

Die Arbeitsatmosphere ist recht gut. Hatte tolle Kollegen mit denen immer noch eine fette Freundschaft besteht. So wie ĂŒberlall gibt es aber Mitarbeiter, die nur einen Lob von dem Vorgesetztem ansterben und vergessen dabei, dass die Menschen sind und keine Fußabtreter :(

Image

Ist ein TOP-Unternehmen in dem Segment. Was manche denken ist derens Sache.

Work-Life-Balance

Na ja.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstĂŒtzt, jedoch nur bis einem bestimmten Grad.

Gehalt/Sozialleistungen

An sich sorg die Firma fĂŒr Ihre Mitarbeiter. Bei vielen anderen Firmen kann man davon nur trĂ€umen. Es gibt PrĂ€mien und Bonuszahlungen. Wann, wieviel und ob es gerecht ist? Das entscheidet jeder fĂŒr sich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie man es halt sehen will :)

Kollegenzusammenhalt

Bewerte nur unsere Gruppe. Einfach 1A! Sehr viele sind aber voller Angst um einen Arbeitsplatz in den untersten Reihen. Werde ich nie verstehen.

Umgang mit Àlteren Kollegen

War alle immer respektvoll gestalltet.

Vorgesetztenverhalten

Bewerte nicht alle Vorgesetzte bei Gauselmann. Kann aber keine bessere Bewerung bageben. Sehr viele Kollegen aus der oberen Liga und Vorstand sind sehr korrekt. In der unteren Mitte sind manche Stellen absolut fehlbesetzt.. Manche Kollegen versagten in meinen Augen rein professionel und auch menschlich, als Leitendeperson waren die auch nicht zu gebrauchen. FĂŒr mich die Problematik daran, dass die Kompetenzen und GespĂŒhr fĂŒr die Mitarbeiter, derens Können, StĂ€rken und SchwĂ€chen einfach fehlte .

Arbeitsbedingungen

Viele Ecken und Kanten. Nur als Beispiel: ich musste meine Hardware und Peripherie fĂŒr mein ArbeitsPC selber nachkaufen. Die von der Firma gestellte Sachen waren fĂŒr meine Zwecke unertrĂ€glich.

Kommunikation

Sehr komplex fĂŒr die meisten MItarbeiter. Die Hierarchie macht einieges kapput in den ABlĂ€ufen.

Gleichberechtigung

Thema Frauen, AuslĂ€nder und Gender ist fĂŒr mich absolut uninerresant. Bin selber kein Deutscher, hatte nie wirklich Probleme mit dem Thema.

Interessante Aufgaben

Joah. Wenn man sich einbischen ansterngte und selber was oranisierte - gabs auch coole Sachen.

Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

herzlichen Dank fĂŒr Ihr ausfĂŒhrliches und ehrliches Feedback sowie die Zeit, die Sie dafĂŒr investiert haben. Es freut uns sehr, dass sie viele positive Erfahrungen in unserer Unternehmensgruppe sammeln konnten, auch wenn Sie noch ein paar wenige „Problemstellen“ sehen.

Das von Ihnen kritisierte Verhalten unserer Vorgesetzten können wir leider ohne konkrete Informationen nicht ĂŒberprĂŒfen. Wir können Ihnen jedoch versichern, dass wir als familiengefĂŒhrte Unternehmensgruppe viel Wert auf Menschlichkeit sowie eine ehrliche und respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe legen. Wir investieren viel fĂŒr die Ausbildung unserer FĂŒhrungskrĂ€fte. Daher raten wir, Meinungsverschiedenheiten und Konflikte offen anzusprechen, um MissverstĂ€ndnisse und Probleme schnellstmöglich zu beseitigen. SelbstverstĂ€ndlich steht Ihnen dafĂŒr auch immer der/die zustĂ€ndige Personalreferent/-in als Vermittler und neutrale UnterstĂŒtzung zur Seite.

Sie sprechen zudem in Bezug auf die Arbeitsbedingungen an, benötigte Hardware auf eigene Kosten erworben zu haben. Im Nachhinein ist eine ÜberprĂŒfung der Sachlage fĂŒr uns leider ebenso schwierig. Generell ist es fĂŒr uns selbstverstĂ€ndlich, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern alle erforderlichen Arbeitsmittel zur VerfĂŒgung zu stellen, sodass uns Ihre RĂŒckmeldung sehr ĂŒberrascht. Auch hierbei empfehlen wir, das GesprĂ€ch mit dem Vorgesetzten zu suchen. Je nach Bedarf können somit individuelle BedĂŒrfnisse fĂŒr eine bestmögliche Arbeitsleistung abgestimmt werden.

Wir wĂŒnschen Ihnen weiterhin fĂŒr Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg. Behalten Sie uns gerne als Arbeitgeber im GedĂ€chnis.

Viele GrĂŒĂŸe und bleiben Sie gesund,
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

Absolut zu empfehlen!

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG in LĂŒbbecke gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, KollegialitÀt, Hilfsbereitschaft.


ArbeitsatmosphÀre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit Àlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe ehemalige Praktikantin, lieber ehemalige Praktikant,

WOW – vielen Dank fĂŒr Ihre 4,9 Sterne-Bewertung!

Wir hoffen, Sie hatten spannende und lehrreiche Einblicke in unserer Unternehmensgruppe und behalten die Praktikumszeit noch lange in guter Erinnerung.

Die Zufriedenheit unserer Praktikanten/-innen liegt uns als „Fair Company“ sehr am Herzen. Deshalb freut es uns, dass Sie sich bei uns gut aufgehoben gefĂŒhlt haben und von Ihren Kollegen/-innen hervorragend ins Team integriert wurden.
Möglicherweise interessieren Sie sich ja zukĂŒnftig auch fĂŒr eine Festanstellung in unserer Unternehmensgruppe. Nehmen Sie bei Interesse gerne jederzeit Kontakt mit uns auf. Wir wĂŒrden uns freuen.
Wir wĂŒschen Ihnen fĂŒr Ihre Zukunft nur das Beste und weiterhin viel Erfolg.

Viele GrĂŒĂŸe
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

MEHR BEWERTUNGEN LESEN