Ex-Praktikant/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ADP Gauselmann GmbH in Lübbecke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm! Wurde sofort mit ins Team aufgenommen und integriert und als vollwertiges Mitglied angesehen und habe meine eigenen Projekte bekommen! Die Stimmung innerhalb des Teams war auch immer super! :)
Work-Life-Balance
Sehr gut! :-)
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Angebote.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein freiwilliges Praktikum super.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist super! Hatte noch nie so nette Kollegen! :)
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut! Immer auf Augenhöhe und sehr höflich.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung und bei Problemen gabs immerAnsprechpartner die immer geholfen haben. Hier kann man sich super entwickeln. ;)
vielen herzlichen Dank für Ihre 4,3 Sterne Bewertung! Wie sind sehr stolz darauf, dass Sie bereits zehn Jahre ein Teil der Gauselmann Gruppe sind. Die aktuelle Corona-Pandemie stellt uns und Sie vor große Herausforderungen. Gemeinsam werden wir diese aber meistern und gestärkt daraus hervorgehen. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit unseren bisher getroffenen Maßnahmen zufrieden sind und wir Ihnen vermitteln konnten, dass uns das Wohl unserer Kolleginnen und Kollegen sehr am Herzen liegt.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und bleiben Sie gesund!
Viele Grüße Theresa Schröder -Abteilungsleitung Personalmarketing- Tel: 05772/49-316
Ein Arbeitgeber ohne Herz
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei ADP Gauselmann GmbH in Lübbecke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine ehrliche Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Intrigen, man muss aufpassen was man zu wem sagt, weil die Wände Ohren haben.
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, Überstunden sind freiwillig
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Zumindest nicht in Lübbecke. Es wird dir nicht mal die Weiterbildung für den Gabelstaplerschein gezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
10 Jahre über Zeitarbeitsfirma arbeiten lassen, dann jahresvertrag geben und danach kündigen. Nach einem halben jahr werden sie dann wiedergeholt
Vorgesetztenverhalten
Ständig rumgemecker man hat wenig Zeit und viel zu tun aber 3 h stehen und Käffchen trinken
Kommunikation
Arbeitsaufträge wurden falsch weitergegeben und am Ende wurde man dafür beschuldigt.
Gleichberechtigung
Leider werden Mitarbeiter bevorzugt behandelt die gerne tratschen und andere Kollegen in die Pfanne hauen. Familienväter werden vor die Tür gesetzt.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die Zeit, die Sie dafür investiert haben.
„Ein Arbeitgeber ohne Herz“ – diese Aussage trifft uns schwer. Das Wohl aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Besonders als familiengeführte Unternehmensgruppe haben für uns Kollegialität und Zusammenhalt oberste Priorität.
In Ihrer Bewertung schildern Sie einige Beispiele und äußern spezielle Kritikpunkte, die wir ohne weitere Informationen nicht nachvollziehen bzw. einordnen können. Uns ist aber besonders wichtig, Missverständnisse zu klären und Ihr Bild von uns als Arbeitgeber zu verbessern. Daher möchten wir Sie bitten, mit uns in Kontakt zu treten. Meine Telefonnummer finden Sie in der Signatur.
Vielen Dank im Voraus, alles Gute für die Zukunft und bleiben Sie gesund, Theresa Schröder -Abteilungsleitung Personalmarketing- Tel: 05772/49-316
Hier bin ich glücklich
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADP Gauselmann GmbH in Lübbecke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle oben erwähnten Punkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nichts nennen. So viel ich auch überlege
Verbesserungsvorschläge
Macht einfach so weiter wie bisher.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche hilfsbereite Kollegen. Sehr entspanntes Klima unter den Mitarbeitern
Image
In der Branche ist das Image gut, auch wenn die Branche an sich, nicht das höchste Ansehen hat.
Work-Life-Balance
Ganz normale Arbeitszeiten. Feierabend ist hier wirklich Feierabend. Auch wenn man doch mal etwas nach Offiziellem Feierabend klären muss, macht man das gerne
Karriere/Weiterbildung
Hier ist durch Fleiß und gute Arbeit viel möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben ist immer. Aber man wird fair bezahlt und das Geld kommt pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Ein Traum
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gibt es nichts zu meckern. Offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Alle nötigen Materialien werden gestellt.
Kommunikation
Offene Kommunikation. Man wird über jeden Schritt informiert
WOW - 4,9 Sterne, vielen Dank für Ihr ehrliches und positives Feedback. Darüber freuen wir uns sehr!
Wir sind sehr froh, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Sie gerade die Punkte bezüglich des Arbeitsklimas loben. Sie als Mitarbeiter/-in im Vertrieb vertreten unsere Unternehmensgruppe nach außen und demnach freut es uns umso mehr, dass Sie gerne bei uns arbeiten und dies auch in aller Öffentlichkeit kundtun. Danke auch, dass Sie in diesem besonderen Jahr all die kleinen und großen Hürden mit uns gemeinsam erfolgreich gemeistert haben und immer flexibel mit den gesetzlichen Gegebenheiten umgegangen sind – das ist nicht selbstverständlich!
Wir danken Ihnen noch einmal für Ihre Bewertung und hoffen, dass Sie uns noch lange als Kollege/-in erhalten bleiben.
Viele Grüße und Ihnen eine schöne, besinnliche Weihnachtszeit, Theresa Schröder -Abteilungsleitung Personalmarketing- Tel: 05772/49-316
Spannende Zeit im Zentralbereich Prävention
4,1
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei Gauselmann - Die Spielemacher in Espelkamp gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team war sehr freundlich, offen und wertschätzend. Als Praktikant wurde man direkt sehr gut integriert.
Kommunikation
Gespräche mit dem Vorgesetzten
Gehalt/Sozialleistungen
In der gesamt Studienzeit war dies das einzige Praktikum, welches finanziell vergütet wurde. Daumen hoch für diesen wertschätzenden Umgang!
Interessante Aufgaben
Trotz der schwierigen Situation durch COVID-19 wurde seitens der Abteilung alles getan, um die Praktikumszeit so lehrreich und abwechslungsreich wie möglich für mich zu gestalten.
Lieber ehemaliger Praktikant, liebe ehemalige Praktikantin,
vielen Dank für Ihre 4,1 Sterne – diese freuen uns sehr!
Die von Ihnen angesprochenen Punkte - dass Sie von Anfang an gut integriert wurden und das Team Sie wertgeschätzt hat - hören wir sehr gerne. Es ist zudem schön zu sehen und wahrzunehmen, dass trotz der aktuellen Lage rund um die Corona-Pandemie Praktika bei uns angeboten werden und die einzelnen Fachbereiche kreative Wege finden, um die Einarbeitung und Betreuung der Studierenden bestmöglich zu gewährleisten.
Als zertifizierte „Fair Company“ ist es für uns zudem selbstverständlich, dass wir - angelehnt an den Bafög-Höchstsatz - unsere studentischen Praktika, ob Pflichtpraktikum oder freiwilliges Praktikum, vergüten. Den „Daumen hoch“ nehmen wir daher gerne entgegen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg im Studium und hoffen Sie in Zukunft nach Studienende als neue Kollegin oder neuen Kollegen begrüßen zu können.
Viele Grüße und eine schöne Weihnachtszeit, Theresa Schröder -Abteilungsleitung Personalmarketing- Tel: 05772/49-316
Top Arbeitgeber ,sicherer Arbeitsplatz , pünktliche faire Zahlung ,soziale Firma
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gauselmann AG in Espelkamp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bis auf die Distanz von den Chefs und der Servicekraft und der Mindestlohn finde ich alles gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mindestlohn , Arroganz der Vertriebsleitung gegenüber den Servicekräften
Verbesserungsvorschläge
Ein sehr strukturiertes Unternehmen mit ein paar kleinen Schönheitsfehlern. Die hohen Chefs brechen sich keinen Zacken aus der Krone mit jeden Arbeitnehmer zu sprechen. Etwas mehr Lohn als der Mindestlohn sollte sein.
Arbeitsatmosphäre
ab und zu gibt es mal kleine Auseinandersetzungen aber ansonsten sehr gutes Klima unter den Kollegen und den Technikern oder Vertriebsleitern !
Image
ja das passt auch einigermaßen !
Work-Life-Balance
alles gut
Karriere/Weiterbildung
sehr gut ,wer das möchte kann sich immer und weiter ausbilden lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Müsste etwas besser bezahlt werden ( Mindestlohn ) ist bei der Tätigkeit wo man auch einiges an Verantwortung trägt nicht angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles im grünen Bereich
Kollegenzusammenhalt
eigentlich sehr gut , schwarze Schafe oder Quertreiber hat es in fast jeden Team !
Umgang mit älteren Kollegen
wenn sie sich anständig aufführen ganz gewiss , böse alte Weiber haben es dann ab und zu etwas schwerer. Oder wenn die Alten denken sie müssen nichts tun dann könnte man etwas grober mit Ihnen umgehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten dürften sich ruhig auch um die Service Kräfte kümmern und auch mal mit ihnen sprechen. Wäre sehr wichtig!
Arbeitsbedingungen
alles ok
Kommunikation
dürfte etwas besser sein ,also das nicht nur die Filialleitung oder Teamleiter dazu berechtigt ist evtl. Probleme oder Anliegen vorzubringen.
Gleichberechtigung
daran müsste gearbeitet werden , die hohen Chefs sollten sich auch mit den Servicekräften unterhalten!
Interessante Aufgaben
Eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit und immer neue Aufgaben da stets Veränderungen anstehen.
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns immer sehr, auch aus unseren Filialen ein Feedback über die Arbeitsbedingungen zu erhalten.
Wir sind sehr dankbar, dass Sie uns als „Top Arbeitgeber“ weiterempfehlen und dass wir uns auf unsere Mitarbeiter/-innen in unseren Spielstätten verlassen können. Einige Punkte, die Sie ansprechen, sollten Sie unserer Wahrnehmung nach idealerweise mit Ihrer Vorgesetzten oder Ihrem Vorgesetzten klären oder sich an Ihre Personalabteilung werden. Damit sich etwas an der Situation ändert, ist dies ein sehr sinnvoller Weg und gerade in einem persönlichen Gespräch lassen sich Ihre Verbesserungsvorschläge etwas konkreter nachvollziehen. Wir danken Ihnen noch einmal für Ihr Feedback und hoffen, dass Sie uns trotz der besonderen Zeit momentan als engagierte/-r Mitarbeiter/-in erhalten bleiben.
Viele Grüße und eine schöne Weihnachtszeit, Theresa Schröder -Abteilungsleitung Personalmarketing- Tel: 05772/49-316
Gut: 3.8 von 5 Sternen
3,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Gauselmann in Espelkamp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation innerhalb des Teams, hilfsbereite Kollegen, guter Auftritt nach außen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen müssen lange Wege im Unternehmen durchlaufen, sehr hierarchisch, Kommunikation im Gesamtkonzern eher schlecht, keine klare Ansage von oben für alle Geschäftsbereiche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG in Lübbecke gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphere ist recht gut. Hatte tolle Kollegen mit denen immer noch eine fette Freundschaft besteht. So wie überlall gibt es aber Mitarbeiter, die nur einen Lob von dem Vorgesetztem ansterben und vergessen dabei, dass die Menschen sind und keine Fußabtreter :(
Image
Ist ein TOP-Unternehmen in dem Segment. Was manche denken ist derens Sache.
Work-Life-Balance
Na ja.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt, jedoch nur bis einem bestimmten Grad.
Gehalt/Sozialleistungen
An sich sorg die Firma für Ihre Mitarbeiter. Bei vielen anderen Firmen kann man davon nur träumen. Es gibt Prämien und Bonuszahlungen. Wann, wieviel und ob es gerecht ist? Das entscheidet jeder für sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie man es halt sehen will :)
Kollegenzusammenhalt
Bewerte nur unsere Gruppe. Einfach 1A! Sehr viele sind aber voller Angst um einen Arbeitsplatz in den untersten Reihen. Werde ich nie verstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
War alle immer respektvoll gestalltet.
Vorgesetztenverhalten
Bewerte nicht alle Vorgesetzte bei Gauselmann. Kann aber keine bessere Bewerung bageben. Sehr viele Kollegen aus der oberen Liga und Vorstand sind sehr korrekt. In der unteren Mitte sind manche Stellen absolut fehlbesetzt.. Manche Kollegen versagten in meinen Augen rein professionel und auch menschlich, als Leitendeperson waren die auch nicht zu gebrauchen. Für mich die Problematik daran, dass die Kompetenzen und Gespühr für die Mitarbeiter, derens Können, Stärken und Schwächen einfach fehlte .
Arbeitsbedingungen
Viele Ecken und Kanten. Nur als Beispiel: ich musste meine Hardware und Peripherie für mein ArbeitsPC selber nachkaufen. Die von der Firma gestellte Sachen waren für meine Zwecke unerträglich.
Kommunikation
Sehr komplex für die meisten MItarbeiter. Die Hierarchie macht einieges kapput in den ABläufen.
Gleichberechtigung
Thema Frauen, Ausländer und Gender ist für mich absolut uninerresant. Bin selber kein Deutscher, hatte nie wirklich Probleme mit dem Thema.
Interessante Aufgaben
Joah. Wenn man sich einbischen ansterngte und selber was oranisierte - gabs auch coole Sachen.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
herzlichen Dank für Ihr ausführliches und ehrliches Feedback sowie die Zeit, die Sie dafür investiert haben. Es freut uns sehr, dass sie viele positive Erfahrungen in unserer Unternehmensgruppe sammeln konnten, auch wenn Sie noch ein paar wenige „Problemstellen“ sehen.
Das von Ihnen kritisierte Verhalten unserer Vorgesetzten können wir leider ohne konkrete Informationen nicht überprüfen. Wir können Ihnen jedoch versichern, dass wir als familiengeführte Unternehmensgruppe viel Wert auf Menschlichkeit sowie eine ehrliche und respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe legen. Wir investieren viel für die Ausbildung unserer Führungskräfte. Daher raten wir, Meinungsverschiedenheiten und Konflikte offen anzusprechen, um Missverständnisse und Probleme schnellstmöglich zu beseitigen. Selbstverständlich steht Ihnen dafür auch immer der/die zuständige Personalreferent/-in als Vermittler und neutrale Unterstützung zur Seite.
Sie sprechen zudem in Bezug auf die Arbeitsbedingungen an, benötigte Hardware auf eigene Kosten erworben zu haben. Im Nachhinein ist eine Überprüfung der Sachlage für uns leider ebenso schwierig. Generell ist es für uns selbstverständlich, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern alle erforderlichen Arbeitsmittel zur Verfügung zu stellen, sodass uns Ihre Rückmeldung sehr überrascht. Auch hierbei empfehlen wir, das Gespräch mit dem Vorgesetzten zu suchen. Je nach Bedarf können somit individuelle Bedürfnisse für eine bestmögliche Arbeitsleistung abgestimmt werden.
Wir wünschen Ihnen weiterhin für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg. Behalten Sie uns gerne als Arbeitgeber im Gedächnis.
Viele Grüße und bleiben Sie gesund, Theresa Schröder -Abteilungsleitung Personalmarketing- Tel: 05772/49-316
Absolut zu empfehlen!
4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG in Lübbecke gearbeitet.
Liebe ehemalige Praktikantin, lieber ehemalige Praktikant,
WOW – vielen Dank für Ihre 4,9 Sterne-Bewertung!
Wir hoffen, Sie hatten spannende und lehrreiche Einblicke in unserer Unternehmensgruppe und behalten die Praktikumszeit noch lange in guter Erinnerung.
Die Zufriedenheit unserer Praktikanten/-innen liegt uns als „Fair Company“ sehr am Herzen. Deshalb freut es uns, dass Sie sich bei uns gut aufgehoben gefühlt haben und von Ihren Kollegen/-innen hervorragend ins Team integriert wurden. Möglicherweise interessieren Sie sich ja zukünftig auch für eine Festanstellung in unserer Unternehmensgruppe. Nehmen Sie bei Interesse gerne jederzeit Kontakt mit uns auf. Wir würden uns freuen. Wir wüschen Ihnen für Ihre Zukunft nur das Beste und weiterhin viel Erfolg.
Viele Grüße Theresa Schröder -Abteilungsleitung Personalmarketing- Tel: 05772/49-316