Gauselmann Group als Arbeitgeber

Gauselmann Group

62 von 154 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

46 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Guter Arbeitgeber mit Problemstellen.

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG in Lübbecke gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphere ist recht gut. Hatte tolle Kollegen mit denen immer noch eine fette Freundschaft besteht. So wie überlall gibt es aber Mitarbeiter, die nur einen Lob von dem Vorgesetztem ansterben und vergessen dabei, dass die Menschen sind und keine Fußabtreter :(

Image

Ist ein TOP-Unternehmen in dem Segment. Was manche denken ist derens Sache.

Work-Life-Balance

Na ja.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt, jedoch nur bis einem bestimmten Grad.

Gehalt/Sozialleistungen

An sich sorg die Firma für Ihre Mitarbeiter. Bei vielen anderen Firmen kann man davon nur träumen. Es gibt Prämien und Bonuszahlungen. Wann, wieviel und ob es gerecht ist? Das entscheidet jeder für sich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie man es halt sehen will :)

Kollegenzusammenhalt

Bewerte nur unsere Gruppe. Einfach 1A! Sehr viele sind aber voller Angst um einen Arbeitsplatz in den untersten Reihen. Werde ich nie verstehen.

Umgang mit älteren Kollegen

War alle immer respektvoll gestalltet.

Vorgesetztenverhalten

Bewerte nicht alle Vorgesetzte bei Gauselmann. Kann aber keine bessere Bewerung bageben. Sehr viele Kollegen aus der oberen Liga und Vorstand sind sehr korrekt. In der unteren Mitte sind manche Stellen absolut fehlbesetzt.. Manche Kollegen versagten in meinen Augen rein professionel und auch menschlich, als Leitendeperson waren die auch nicht zu gebrauchen. Für mich die Problematik daran, dass die Kompetenzen und Gespühr für die Mitarbeiter, derens Können, Stärken und Schwächen einfach fehlte .

Arbeitsbedingungen

Viele Ecken und Kanten. Nur als Beispiel: ich musste meine Hardware und Peripherie für mein ArbeitsPC selber nachkaufen. Die von der Firma gestellte Sachen waren für meine Zwecke unerträglich.

Kommunikation

Sehr komplex für die meisten MItarbeiter. Die Hierarchie macht einieges kapput in den ABläufen.

Gleichberechtigung

Thema Frauen, Ausländer und Gender ist für mich absolut uninerresant. Bin selber kein Deutscher, hatte nie wirklich Probleme mit dem Thema.

Interessante Aufgaben

Joah. Wenn man sich einbischen ansterngte und selber was oranisierte - gabs auch coole Sachen.

Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

herzlichen Dank für Ihr ausführliches und ehrliches Feedback sowie die Zeit, die Sie dafür investiert haben. Es freut uns sehr, dass sie viele positive Erfahrungen in unserer Unternehmensgruppe sammeln konnten, auch wenn Sie noch ein paar wenige „Problemstellen“ sehen.

Das von Ihnen kritisierte Verhalten unserer Vorgesetzten können wir leider ohne konkrete Informationen nicht überprüfen. Wir können Ihnen jedoch versichern, dass wir als familiengeführte Unternehmensgruppe viel Wert auf Menschlichkeit sowie eine ehrliche und respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe legen. Wir investieren viel für die Ausbildung unserer Führungskräfte. Daher raten wir, Meinungsverschiedenheiten und Konflikte offen anzusprechen, um Missverständnisse und Probleme schnellstmöglich zu beseitigen. Selbstverständlich steht Ihnen dafür auch immer der/die zuständige Personalreferent/-in als Vermittler und neutrale Unterstützung zur Seite.

Sie sprechen zudem in Bezug auf die Arbeitsbedingungen an, benötigte Hardware auf eigene Kosten erworben zu haben. Im Nachhinein ist eine Überprüfung der Sachlage für uns leider ebenso schwierig. Generell ist es für uns selbstverständlich, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern alle erforderlichen Arbeitsmittel zur Verfügung zu stellen, sodass uns Ihre Rückmeldung sehr überrascht. Auch hierbei empfehlen wir, das Gespräch mit dem Vorgesetzten zu suchen. Je nach Bedarf können somit individuelle Bedürfnisse für eine bestmögliche Arbeitsleistung abgestimmt werden.

Wir wünschen Ihnen weiterhin für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg. Behalten Sie uns gerne als Arbeitgeber im Gedächnis.

Viele Grüße und bleiben Sie gesund,
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

Absolut zu empfehlen!

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG in Lübbecke gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Kollegialität, Hilfsbereitschaft.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe ehemalige Praktikantin, lieber ehemalige Praktikant,

WOW – vielen Dank für Ihre 4,9 Sterne-Bewertung!

Wir hoffen, Sie hatten spannende und lehrreiche Einblicke in unserer Unternehmensgruppe und behalten die Praktikumszeit noch lange in guter Erinnerung.

Die Zufriedenheit unserer Praktikanten/-innen liegt uns als „Fair Company“ sehr am Herzen. Deshalb freut es uns, dass Sie sich bei uns gut aufgehoben gefühlt haben und von Ihren Kollegen/-innen hervorragend ins Team integriert wurden.
Möglicherweise interessieren Sie sich ja zukünftig auch für eine Festanstellung in unserer Unternehmensgruppe. Nehmen Sie bei Interesse gerne jederzeit Kontakt mit uns auf. Wir würden uns freuen.
Wir wüschen Ihnen für Ihre Zukunft nur das Beste und weiterhin viel Erfolg.

Viele Grüße
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

Servicekraft in einem Merkur Casino

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Beste Einarbeitung die ich je erlebt habe. Super Schulungen und angenehmes Klima in den Filialen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Ein besseres Gehalt zu zahlen und auf manchen unnötigen schnick schnack verzichten. Meiner Beobachtung nach dient einiges nur dazu um das Unternehmen intern und extern zu pushen, so nach dem Motto „schau mal was wir alles für unsere Mitarbeiter machen“. Zur Zeit kann ein Service Mitarbeiter in einer Merkur Filiale erst nach Jahren (mit steigendem Gehalt) seine Miete ohne Kopfschmerzen zahlen.

Work-Life-Balance

Aufgrund von akutem Mangel an geeigneten Bewerbern leider zu viel Arbeit. Aber FL bemüht sich stets.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt auch für ungelernte oder gelernte aus ganz anderen Brachen gute Möglichkeiten mehr zu erreichen.

Gehalt/Sozialleistungen

Zuschläge werden bezahlt und das ist auch super. Auch kommt das Gehalt immer Pünktlich. Leider kann man als alleinstehende Person, die sich komplett selber finanzieren muss, von diesem Gehalt sehr schlecht leben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Beilagen zu den Getränken (Schokolade, Kekse) sind meiner Meinung nach einfach viel zu viel mit Plastiktüten verpackt. Das kann man mit großer Wahrscheinlichkeit noch verbessern und sollte man auch im Hinblick auf unsere Umwelt.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe bis jetzt nur super freundliche Filialleitungen kennengelernt.
Leider war nicht jede/jeder sehr kompetent und in der Lage ein Team gut zu führen, ohne hinter dem Rücken des anderen etwas unangemessenes zu erzählen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihr ehrliches und sehr ausführliches Feedback. Alle Optimierungsvorschläge nehmen wir uns gerne zu Herzen – nur durch diese können wir besser werden.

Nichtsdestotrotz freut es uns sehr, dass Sie über die Hälfte der Kategorien mit der vollen Punktzahl bewertet haben. Dennoch gibt es auch Bereiche, die aus Ihrer Sicht Verbesserungspotential aufweisen, beispielsweise die Kategorie „Gehalt / Sozialleistungen“. Hier geben wir Ihnen gerne den Hinweis, dass Sie durch unsere zahlreichen Weiterbildungsangebote die Möglichkeit haben, sich in verschiedenen Bereichen fortzubilden, um im Anschluss zusätzliche Aufgaben, z. B. als Teamleitung oder Filialtechniktrainer, zu übernehmen und somit Zulagen zu erhalten. Wenn Sie Interesse an solchen Aufgaben haben, wenden Sie sich am besten direkt an Ihre Vorgesetzten.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei Ihrer Tätigkeit in unserer Unternehmensgruppe und freuen uns auf viele weitere Jahre mit Ihnen an unserer Seite.

Bleiben Sie gesund und viele Grüße
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

Sehr gutes Praktikum bei der Gauselmann Group!

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Gauselmann AG in Espelkamp gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Regelmäßige Events für Praktikanten

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe ehemalige Praktikantin, lieber ehemaliger Praktikant,

vielen Dank für das durchweg positive Feedback zu Ihrer Praktikumszeit bei uns im Unternehmen. Über die fast fünf Sterne freuen wir uns riesig! Sie haben während Ihrer Praktikumszeit allerdings auch Optimierungsmöglichkeiten gesehen und einen Verbesserungsvorschlag in Bezug auf die Digitalisierung angegeben. Wir würden uns sehr darüber freuen, wenn Sie dazu noch einmal Kontakt mit uns aufnehmen, um sich über konkrete Ideen und Anmerkungen auszutauschen. Gerne hätten Sie solche Aspekte auch im Abschlussgespräch persönlich einbringen können, dann hätten wir die Rückmeldung unmittelbar verarbeiten können.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg. Möglicherweise finden Sie zukünftig für eine Festanstellung noch einmal in unsere Unternehmensgruppe zurück. Wir würden uns freuen. Passen Sie auf sich auf und bleiben Sie gesund.

Viele Grüße
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

mein Leben

3,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich IT bei Gauselmann AG in Espelkamp gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles. Sie sind für einen da und wollen das es einfach angenehm für einen ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Geld

Verbesserungsvorschläge

Praktikanten sollten auch Geld bekommen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe ehemalige Praktikantin, lieber ehemaliger Praktikant,

vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen, die Sie im Rahmen Ihres Praktikums in unserer Unternehmensgruppe gesammelt haben, mit allen Interessierten auf Kununu teilen.

Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohl gefühlt haben und in einigen Kategorien sogar fünf Sterne vergeben. Leider können wir aber Ihre Kritik, dass Praktikanten kein Geld erhalten, nicht nachvollziehen. Seit 2018 sind wir mit dem Fair-Company-Siegel zertifiziert, welches faire Bedingungen bei der Einstellung von Studierenden in Form von Praktika oder dem Verfassen von Abschlussarbeiten garantiert. Dazu zählt nicht nur eine bestmögliche Betreuung und Transparenz der Aufgaben, sondern selbstverständlich auch eine angemessene Vergütung – angelehnt an den Bafög-Höchstsatz.

Wir möchten unseren studentischen Praktikanten/-innen vor allem Vertrauen und Wertschätzung vermitteln. Wir betrachten den Einsatz als hervorragende Möglichkeit, potenzielle Mitarbeiter (m/w/d) kennenzulernen und sie im weiteren Verlauf des Studiums sowie darüber hinaus zu begleiten.

Wir würden uns freuen, wenn Sie weiterhin mit uns in Kontakt bleiben und nach Beendigung Ihres Studiums die Gauselmann Gruppe als zukünftigen Arbeitgeber in Betracht ziehen.

Viele Grüße und weiterhin viel Erfolg im Studium
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

Man kann viel erreichen wenn man will!

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADP Gauselmann GmbH in Lübbecke gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geht sehr gut mit seinen Mitarbeitern um!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Zuschläge könnten besser sein

Verbesserungsvorschläge

Man könnte noch mehr einsparen wie zum Beispiel weniger Papier verschwenden.

Karriere/Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Ok geht auch besser

Kommunikation

Muss besser werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung über uns als Arbeitgeber – über die 4 von 5 Sternen freuen wir uns sehr.

Wir sind sehr froh darüber, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und unseren Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wertschätzen. In Ihrer Bewertung sprechen Sie aber auch Punkte mit Verbesserungspotential an. Falls Sie konkrete Optimierungsmöglichkeiten sehen, würde ich mich über Ihre Kontaktaufnahme freuen. Meine Kontaktdaten finden Sie weiter unten.

Wir wünschen weiterhin ein angenehmes Miteinander bei Ihrer Tätigkeit in unserer Unternehmensgruppe und freuen uns auf viele weitere Jahre mit Ihnen an unserer Seite.

Viele Grüße
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

Besser geht nicht!

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gauselmann - Die Spielemacher (Espelkamp / Deutschland) in Espelkamp gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sein Leitbild!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nix ein!

Verbesserungsvorschläge

Verpackungsärmere Kekse zum Kaffee!

Arbeitsatmosphäre

In unsrer Filiale bestimmen die Mitarbeiter & die FL, es ist sehr positiv unsere Work-Live Balance!!!

Image

Wir sind der Marktführer!

Work-Life-Balance

So ist Yourself!

Karriere/Weiterbildung

Eigenes Schulungszentrum auf Schloss Benkhausen!!!

Gehalt/Sozialleistungen

Von ganz unten bis ganz weit oben!
Geht wenn man will!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ginge besser ...doch für die Zukunft werden besonders „Mitdenker“ in den Filialen die alten Krusten brechen!

Kollegenzusammenhalt

Kleinere Schlamützel beleben immer wieder unsere Teamkultur

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, bin selbst 39+

Vorgesetztenverhalten

Guter Austausch, kollegial & verständnisvoll!

Arbeitsbedingungen

Hervorragende Arbeitsbedingungen!

Kommunikation

Auf Augenhöhe!

Gleichberechtigung

Besonders bei diesem Arbeitgeber!

Interessante Aufgaben

Immer das selbe, auf hohem Niveau, so wie in jedem anderen Job?!

Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

bei einer 5 Sterne–Bewertung bleibt uns nichts anderes übrig als einfach nur Danke zu sagen!

Wir schätzen es sehr, dass Sie voll und ganz hinter uns stehen und sich nicht davor scheuen, dies auch hier bei Kununu der Öffentlichtkeit mitzuteilen. Schön, dass Sie uns ein solch positives Feedback mitteilen, was wir natürlich auch gerne an die Personalabteilung von MERKUR Casino im Filialbereich weitergeben werden.

Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen nur das Beste und freuen uns auf viele weitere Jahre mit Ihnen an unserer Seite. Danke, dass Sie uns auch in solch besonderen Zeiten – wie der aktuellen Corona Krise – so tatkräftig unterstützen!

Viele Grüße
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

Teilweise antiquarische Denken und Handeln

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei ADP Gauselmann GmbH in Lübbecke gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Gruppenleiter denken, das sie die Größten sind! Bevorteilung männlicher Arbeitnehmer! Informationfluß bescheiden!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Aufstiegsmöglichkeiten für weibliche Arbeitnehmer!

Arbeitsatmosphäre

Bei manchen männlichen Arbeitnehmern wird gerne mal beim Nichtstun weggeschaut!

Image

Geht so

Karriere/Weiterbildung

Nicht für jeden

Gehalt/Sozialleistungen

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist bemüht

Umgang mit älteren Kollegen

Geht so

Vorgesetztenverhalten

Teilweise "Stutenbissigkeit" bei den Gruppenleitern! Geschäftsführer super!

Arbeitsbedingungen

Na ja

Kommunikation

Könnte besser sein. Gruppenleiter geben nicht alle Info's an alle Mitarbeiter weiter!

Gleichberechtigung

Nicht wirklich

Interessante Aufgaben

Könnte besser sein


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke für Ihr Feedback und Ihre offenen Worte.

Leider können wir diese aber nicht zu 100% nachvollziehen und es fällt uns schwer, Ihnen eine qualitativ hochwertige Rückmeldung zu geben. Zu den von Ihnen angesprochenen Themen, wie der fehlende Informationsfluss oder die kritisierten Arbeitsbedingungen, können wir ohne Hintergrundinformationen nur leider schwer Stellung beziehen.

Sie haben sich offensichtlich als Frau gegenüber den männlichen Kollegen benachteiligt gefühlt. Das ist sehr schade, da wir als Familienunternehmen die Gleichbehandlung fördern und wünschen. So haben wir eine Vielzahl an weiblichen Führungskräften, insbesondere in den Filialen der Merkur Casino. Und auch an das Führungsverhalten der Vorgesetzten haben wir einen besonderen Anspruch und schulen diese regelmäßig.

Obwohl Sie inzwischen nicht mehr bei uns angestellt sind, würden wir uns über eine weitere Kontaktaufnahme von Ihnen freuen. Sie können sich gerne bei mir melden, ich stehe Ihnen als Ansprechpartnerin zur Verfügung.

Vielen Dank im Voraus und weiterhin alles Gute für Sie.

Mit freundlichen Grüßen
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

Praktikant im Controlling

4,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG in Espelkamp gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In meiner gesamten Praktikumszeit habe ich mich Gut vom Team aufgenommen gefühlt, trotz Corona und eines hohen Arbeitspensum.
Die Betreuung von der Personal-Abteilung war vorbildlich und in regelmäßigen Gesprächen hat man sich auf den neusten Stand gebracht und konnte seine Bedenken äußern.

Arbeitsatmosphäre

Super Team, mir wurde sofort das Du angeboten.
Das Team war zu jeder Zeit nett und hilfsbereit.
Selbst als Praktikant, wurde man als vollwertiges Mitglied des Teams angesehen und keiner Zeit als Last.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten waren am Anfang des Monats etwas länger, aufgrund von Abgabefristen, diese konnte man aber größten Teils am Ende des Monats wieder abbauen.

Karriere/Weiterbildung

Nach dem Praktikum ist mir eine Festeinstellung angeboten worden

Kollegenzusammenhalt

Wenn man Schwierigkeiten bei der Umsetzung von Aufgaben hatte wurde immer Hilfe angeboten und versucht das Problem gemeinsam zu lösen.

Kommunikation

Ich sollte immer Fragen stellen, sofern ich welche hatte. Diese wurden mir sofort beantwortet.

Interessante Aufgaben

Ich konnte schnell einige Aufgaben selbständig übernehmen und wurde mit der Zeit immer in weitere Aufgabengebiete eingearbeitet.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe ehemalige Praktikantin, lieber ehemaliger Praktikant,

vielen herzlichen Dank für Ihr positives Feedback bezogen auf Ihre Praktikumszeit bei uns im Unternehmen. Gerade in den letzten Wochen und Monaten hatten auch wir mit vielen Herausforderungen und Veränderungen in unserem Arbeitsalltag aufgrund der Corona Pandemie zu kämpfen. Uns ist bewusst, dass dies auch für unsere Praktikantinnen und Praktikanten eine aufregende und herausfordernde Zeit ist. Umso mehr freut es uns, dass es Ihnen trotz der ganzen Umstände so gut gefallen hat und wir Ihnen eine Festanstellung nach Ihrem Praktikum anbieten konnten.

Wir hoffen, Sie haben dieses Angebot angenommen und sind auch weiterhin ein Teil unserer Unternehmensgruppe.

Auf jeden Fall wünschen wir Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg. Passen Sie auf sich auf und bleiben Sie gesund.

Viele Grüße
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

Lehrreiches und tolles Praktikum bei einem engagiertes Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei Gauselmann AG in Espelkamp gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Praktikum im Zentralbereich Kommunikation kann ich jedem weiterempfehlen. Ab Beginn des Praktikums wurde ich vom Zentralbereich Personal und von der Fachabteilung perfekt abgeholt, eingearbeitet und betreut.
Die übertragenen Aufgaben waren sehr vielseitig und abwechslungsreich. Zusätzlich hat man als Praktikant die Möglichkeit auch eigene kleinere Projekte zu übernehmen. Gauselmann bietet dabei auch einen Blick über den Tellerrand der Praktikumsabteilung hinaus. Zum Beispiel in Form von organisierten Vorträgen, Produktionsbesichtigung, Gesprächen mit verschiedenen Abteilungen und ehemaligen Praktikanten oder Besichtigungen der Spielstätten.
Auch die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr angenehm empfunden! Als Praktikant wird man super ins Team integriert. Auch findet eine Kommunikation auf Augenhöhe statt, wodurch man auch die Möglichkeit hat Fragen zu stellen und seine Ideen einzubringen.
Insgesamt ist Gauselmann meiner Meinung nach, ein sehr engagierter Arbeitgeber auch seinen Praktikanten gegenüber und ein Praktikum lohnt sich in jedem Fall, um das Unternehmen und die Aufgaben in der jeweiligen Abteilung besser kennenzulernen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe ehemalige Praktikantin, lieber ehemaliger Praktikant,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es freut uns, dass Sie die Erfahrungen während Ihres Praktikums mit uns teilen.
Wir sind sehr froh, von Ihnen nur Gutes über die Zeit bei der Gauselmann Gruppe zu hören. Besonders auch noch nach Ihrem Praktikum als sehr engagierter Arbeitgeber im Gedächtnis zu bleiben, ist schön zu hören.

Wir wünschen Ihnen für Ihr Studium viel Erfolg und würden uns freuen, weiterhin mit Ihnen in Kontakt zu bleiben. Vielleicht führt Sie Ihr Weg ja eines Tages zurück zu uns.

Viele Grüße
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

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