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Bewertung

Cozy place for lazy people

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2016 bei ADP Gauselmann GmbH in Lübbecke gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sein Engagement zur Mitarbeitergesundheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das isolierte Scheuklappen Verhalten, welcher leider gefördert wird, anstatt es zu reduzieren.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal die Rechtschreibfehler in sämtlichen Medien ausmerzen. Insbesondere die auf der englischen Version der Webseite. Wenn ein "international agierendes" Unternehmen nicht korrektes Englisch bringen kann - lasst es.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmoshäre ist generell freundlich und aufgeschlossen.

Kommunikation

Es läuft leider viel "Kommunikation" über den Flurfunk. Bis Bekanntmachungen offiziell gemacht werden, dauert es ewig.

Kollegenzusammenhalt

Durch den immens hohen Frauenanteil gibt es zu viel Lästerei. Energie, die deutlich besser in die Arbeit statt das Gequatsche und Lästereien investiert werden sollte.

Work-Life-Balance

Gleitzeit & "Freitag ab eins macht jeder Seins" - wird hier gelebt, Nicht mal die Kantine ist freitags geöffnet...

Vorgesetztenverhalten

Wichtige Entscheidungen werden z.T. leider nicht nachvollziehbar getroffen und wieder geändert. Das ist schade, da es nicht hilfreich und wenig professionell ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele 45+ Kollegen, die i.d.R. seit Jahrzehnten im Unternehmen sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird umfangreicher Betriebsport angeboten und das Ausleihen von Fahrrädern f.d. Pausen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Titel klingeln bei fast allen Positionen sehr wichtig. Die dahinter steckende Aufgaben sind es leider weniger. Das spiegelt sich auch im Gehalt wieder.
Vermögenswirksame Leistungen werden nicht angeboten. Aber dafür nicht-monetäre Leistungen, Vergünstigungen.

Image

Das Image der Firma ist, bedingt durch das Standing der Branche, schwierig. Wenngleich viel Gutes getan wird, gespendet, gefördert etc.

9 von 10 Mitarbeitern waren noch nie oder maximal einmal in einer Spielhalle (eigene oder des die Mitbewerbs). Die Identifikation m.d.Arbeitgeber ist sehr gering, aber es ist halt einer der größten Arbeitgeber der Region.

Karriere/Weiterbildung

Das Weiterbildungsangebot ist umfangreich und wird intern & extern gelöst.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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