Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gauß die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kompromisse machen oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
4 Augengespräche werden ab und zu geführt. Die Geschäftsleitung sorgt sich um das Wohl.
Bei manchen Kollegen ist es top und bei manchen mangelhaft.
Oft wäre Homeoffice möglich, doch es wird nicht gerne gesehen. Gleitzeit gibt es leider auch nicht.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit. Die Problemlösung wird dann doch oft einem selbst überlassen.
Die Arbeit macht Spaß! Oft werden Aufgaben von anderen abgeschoben, die man dann leider selber erledigen muss. Man muss damit klarkommen, dass man Aufgaben, die man aus Nettigkeit einmal übernommen hat, in Zukunft immer machen muss.
Könnte etwas offener sein.