Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GAV Versicherungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit den meisten Kollegen nach kurzer Zeit beim "Du" angekommen. Wenn man will, wird jeder Schritt erklärt. "Es gibt keine blöden oder nervigen Fragen"
Wie schon geschrieben: tolles Team, jeder springt für den anderen ein oder hilft mal aus - wenn Hilfe gebraucht wird.
39 Stunden Woche - und nicht mit "Vertrauensarbeitszeit" sondern mit echten Überstunden, die man auch jederzeit (solange nicht gerade viel los ist) wieder abfeiern kann. Es wird viel getan (auch mit betrieblichem Gesundheitsmanagement etc.)
Wie im Bilderbuch: offene Gespräche und Kommunikation; Probleme werden schnell angesprochen und gleich Lösungsansätze geboten
Vielfältig, sollte für jeden was dabei sein.
Alle sind sehr nett, hilfsbereit, freundlich. Es herrscht eine offene, fast freundschaftliche Atmosphäre. Getränke und frisches Bio-Obst sind umsonst.