Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber für Teilzeitkräfte, Eltern, Kranke
Sehr Mühsam eine Gehaltserhöhung oder anderen Bonus zu erhalten außer bei Androhung Kündigung.
Man sollte es im Vorfeld gar nicht so weit kommen lassen
Weniger lange Antwortzeiten bei Anträgen bei der GF. Seit Zugehörigkeit zur GGW Group noch länger
Kostenlose Webinare
Viel Arbeit aber Stimmung ist stets gut.
Aufstiegschancen bei guter Arbeit immer vorhanden
Jeder ist seines Glückes Schmied...
Keine besonderen Dinge erkennbar
Keine Großraumbüros
Weiterhin traditionelle Strukturen und altbackene Ansichten / Einstellungen aufbrechen sowie die Wandlung zu einem modernen Unternehmen weiter vorantreiben.
Gute Möglichkeiten auch hinsichtlich Homeoffice und weiteren Benefits.
Das Image ist nach außen ausbaufähig und muss moderner werden. Bisher sehr traditionell ausgerichtet.
Es werden durchaus Möglichkeiten geboten, immer mit der nötigen eigenen Initiative und Flexibilität beider Seiten. Kompromisse und für alle gangbare Wege werden gefunden. Urlaub ist unproblematisch.
Mitarbeiter werden im Rahmen vernünftiger Möglichkeiten gefördert. Hierfür wird eine entsprechende Eigeninitiative benötigt. Gleiches gilt für die Möglichkeiten Karriereschritte im Unternehmen zu wagen.
Gehälter kommen immer pünktlich, Gehalt ist gut, teilweise werden Sonderzahlungen geleistet. Programme zur betrieblichen Altersvorsorge, Jobrad, gefördertes Ticket für Öffis, Corporate Benefits,......
Das Unternehmen unterstützt soziales Engagement seiner Mitarbeiter. In Sachen Umwelt sind gerade im Fuhrpark und der Mitarbeitermobilität noch Verbesserungspotenziale zu erkennen.
Sehr guter Zusammenhalt und Austausch zwischen den Kollegen, Ausnahmen gibt es wie immer auch hier.
Ältere Kollegen werden durchaus eingestellt, Erfahrung wird geschätzt. Durchaus aber auch mal überhöht, da nicht alles, was man schon immer so gemacht hat immer schon richtig war oder heute noch richtig ist.
Die jüngere Generation in der Geschäftsführung steht für Aufbruch, Neuerung, moderne Strukturen und Möglichkeiten für Arbeitnehmer. Der ältere Teil lebt durchaus noch alte Strukturen und durchaus auch mal seinen Standesdünkel.
Die Ausstattung wird ständig verbessert und auf neue Standards angepasst. Viel Digitalisierung ist durch Corona erfolgt. Es sind durchaus papierlose Abteilungen vorhanden.
Strukturen befinden sich im Wandel zu moderner Unternehmenskommunikation. Grundsätzlich werden wichtige Informationen geteilt, alte Strukturen aufgebrochen.
Aufgabenvielfalt, in einem sich immer schneller ändernden Markt. Daher sind eigene Motivation und eigener Anspruch sowie Neugier auf neue Inhalte wichtige Grundlage.
Die schnelle Reaktion auf Corona.
starre Hierarchien, fehlende Kommunikation, keine Perspektiven und Entwicklungen für die Mitarbeiter. Schlechte Bezahlung.
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeiter. Teammeetings oder Rücksprachen vereinbaren. Hilferufe von Mitarbeitern ernst nehmen.
Es werden gerne Fehler aufgezeigt und keine Lösungen. An Motivation und Lob mangelt es.
Home-Office und Gleitzeit grundsätzlich möglich aber spontane Urlaubstage oder längere Mittagspausen eher unerwünscht.
Weiterbildungen werden nicht anerkannt.
Trotz Mitarbeiterwunsch werden Förderungen oder interne Weiterentwicklungen nicht durchgeführt.
Zahlung im Branchenvergleich unterdurchschnittlich.
Kollegen sind immer freundlich und höflich aber zu einem Kaffee nach dem Feierabend kommt es sehr selten.
Fehlende fachliche und soziale Kompetenzen vieler Führungskräfte.
Starre Hierarchien und diese werden auch ausgelebt.
Sehr alte EDV und komplizierte Arbeitsabläufe
Prozessverbesserungen werden angehört aber nie durchgesetzt. Wichtige Rückmeldungen können gerne mehrere Tage auf sich warten lassen.
Sehr wenige weibliche Führungskräfte.
Sehr eintönig. Wunsch auf Veränderungen werden nie durchgesetzt.
Zentrale Lage
Steile Hierarchie
Kein Interesse an den einzelnen Mitarbeiter
EDV Arbeitsabläufe/Organisation
Interesse an die Mitarbeiter zeigen
Prozesse modernisieren
Feedback von Mitarbeitern einholen
Es gibt immerhin Gleitzeit und viel arbeiten ohne ein Dankeschön.
Unmodern
Es kommt einem so vor, als sollen Mitarbeiter gar nicht informiert werden
Nichts
Alles
Die Aussenwirkung, die Bemühungen der Kollegen
Wie abschätzig man dort Menschen behandelt,zH wenn jemanden kurzzeitig krank war...
Auf Gleichberechtigung achten, an das AGG halten und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten
Die Kollegen bemühen sich, großer Unterschied zwischen den Hierachien
Aussenwirkung seriös.
Durch die Möglichkeit zum Homeoffice und flexible Arbeitszeiten gut
Leider keine Möglichkeit, sich aus Eigenantrieb weiterzubilden.
Nach einem Jahr freiwillige Gehaltserhöhung (wahrscheinlich weil von vornherein zu niedrig angesetzt)
Umweltbewusstsein: Müll wird getrennt. Soziales: Wenn, dann nicht den Mitarbeitern gegenüber
Im Großen und Ganzen ok
Kann ich nichts zu sagen, da es keine gibt
Im meinem Fall sehr herablassend
Moderne Räumlichkeiten, gut zu erreichen
Oft langwierige Prozesse, auf wichtige Antworten wartet man schon mal 2, 5 Wochen
Scheint ein Fremdwort zu sein, es werden große soziale Unterschiede gemacht.
Wer gerne Akten einscannen und andere einfache Dinge tut, hat hier interessante Aufgaben
Die Kollegen sind alle super nett und gerade in Coronazeiten hat sich GBH als Top-Arbeitgeber bewiesen!!!
Absolut top. Gleitzeit. In coronazeiten sehr flexibel und vor allem für Eltern eine riesen Unterstützung!!!!
Super Kollegen. Ausnahmen gibt es überall!
Immer freundlich!
An manchen Stellen könnte sie besser sein, aber im großen und ganzen läuft alles gut ab.
Sehr umsichtig und professionell
Sehr flache Struktur in dieser kleinen Niederlassung. Bei aller Ernsthaftigkeit in unserem Job wird auch viel gelacht.
Der umsichtige und professionelle Umgang im Zusammenhang mit der Corona-Krise macht Mut. Sämtliche Mitarbeiter haben die Möglichkeit zum Homeoffice erhalten. Die EDV, früher oft gescholten, hat diese Nagelprobe hervorragend bestanden. Die Schnelligkeit hat sich nach einer Umstellung in der EDV deutlich verbessert. Die "elektronische Akte" funktioniert gut.
Wenn die Erfahrungen aus dieser Krise in das künftige Geschäftsmodell einfließen, dann ist dies ein perfekter Arbeitgeber nicht nur für Menschen, die sich ein Homeoffice wünschen.
Aktuell haftet noch etwas der Staub vergangener Zeiten an. Es ist aber jetzt schon erkennbar, dass sich dies positiv verändern wird.
Man darf ein solches Unternehmen nicht mit den Möglichkeiten eines Konzerns vergleichen. Im Rahmen der Gegebenheiten wird aber alles mögliche getan.
Wer will kann sich weiterentwickeln. Die Entscheidungen hierfür brauchen allerdings oft etwas Zeit.
Gehalt ist angemessen und kommt immer pünktlich.
Caritative und soziale Einrichtungen werden vereinzelt durch Spenden unterstützt.
In Krisenzeiten spürt man viel Unterstützung!
Erfahrung wird anerkannt und gewertschätzt
Flache Struktur, die Entscheider bemühen sich ernsthaft, werden aber leider manchmal vom Tagesgeschäft gebremst.
Als Mitarbeiter hat man relativ viele Freiheiten bei der Bewältigung der Aufgaben.
Bei unerwarteten Schwierigkeiten im privaten Bereich wird man nicht fallen gelassen.
- Modernes Büro
- EDV wird erheblich aufgerüstet
- Klimaanlage
- Obst und Kaffee kostenlos
Familiengeführte mittelständische Unternehmen haben sicher ihre Spezialitäten. Die Kommunikation "von oben nach unten" war früher eher "geheimnisumwoben", bessert sich aber so langsam. Man spürt positiv, dass ein Generationenwechsel in der Führung stattfindet.
Flache Hierarchien, kurze Wege „nach oben“, schnelle Entscheidungen
IT-Support
Modernisierung der digitalen Kommunikation, Internetnutzung für alle
Gutes Miteinander. Kurze Entscheidungswege. Direkter Draht zur GF-Ebene
Eine angesehene Institution
...da wird sehr darauf geachtet
Weiterbildungsangebote werden idR genehmigt.
Auf Grund flacher Hierarchien wenig klassische Aufstiegsmöglichkeiten. Wachstum und Karriere an den Aufgaben möglich.
Sehr gute Bezahlung.
Sozialleistungen könnten an den Zeitgeist angepasst werden.
Hohes gesellschaftliches Engagement der GF
Alle ziehen an einem Strang. Prima Teamspirit.
Schöner Mix über alle Altersklassen
Die Führungskräfte wollen führen und geben ihr Bestes. Führungskräfte-Coaching wäre wünschenswert
Tolle Lage der Zentrale mit sehr gutem Umfeld. Modernisierte Büros
Könnte etwas transparenter und zeitnaher geschehen
Ja. Auf gleicher Ebene gegeben
Es liegt an jedem selbst auch aus Routineaufgaben das Interessante zu ziehen.
So verdient kununu Geld.