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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wo man nicht arbeiten will.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im internationalen Standard ist Gazeley eine super Firma. Nur nicht in Deutschland.
Verbesserungsvorschläge
Einmal das gesamte Personal auswechseln und neu beginnen. Mitarbeiter, die schon länger das sind (2 Jahre +) sind so weit verdorben, das ein Reset nicht möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing ist an der Tagesordnung und von der Unternehmensführung voll unterstützt.
Image
Wunsch und Realität sind hier sehr weit von einander entfernt.
Work-Life-Balance
Nicht existent. Wenn man sich so verhält, wie erwartet, sieht der Arbeitstag wie folgt aus:
Mo-FR 7:30-23:00, Sa / So frei verfügbar für Arbeit, Urlaub = 0.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten oder gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht den anderen schlecht zu machen wo es nur geht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten haben nicht einmal die Qualitäten von unterdurchschnittlichen Managern, ganz zu schweigen von Leader Eigenschaften.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsplatzausstattung
Kommunikation
Nicht existent.
Gleichberechtigung
Offene Diskriminierung.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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