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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GB Beratungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GB Beratungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GB Beratungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist stets sehr angenehm. Durch das Homeoffice sowie den wertschätzenden und respektvollen Umgang seitens der Vorgesetzten und Kollegen fühlt man sich hier wirklich geschätzt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen und unkompliziert. Führungskräfte sowie Kollegen sind jederzeit erreichbar, und man kann alles frei ansprechen. Es wird stets bemüht, die bestmögliche Antwort oder Lösung zu finden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind tolle Kollegen, die sich gegenseitig motivieren und unterstützen. Erfolge werden gemeinsam gefeiert – auch zusammen mit den Vorgesetzten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist hier sehr gut. Ich kann meine Freizeit flexibel gestalten und habe ausreichend Zeit für meine Familie. Trotz der Tätigkeit im Vertrieb funktioniert das hervorragend, da nicht erwartet wird, die Arbeit nach Feierabend mitzunehmen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets auf Augenhöhe. Sie sind immer bemüht, den besten Weg für alle zu finden – und das gelingt auch. Die Ziele sind absolut realistisch, und man wird jederzeit von den Führungskräften unterstützt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr interessant. Der Vertrieb erfolgt mit einem durchdachten, benutzerfreundlichen System, ohne komplizierte Klickwege. Das Aufgabenfeld ist klar strukturiert und verständlich beschrieben.

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