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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GB Foods Production Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GB Foods Production Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GB Foods Production Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Gesunden Abstand zum Unternehmen haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Kollegium ist ein großer Pluspunkt für die Atmosphäre.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation der Vorgesetzten mangelhaft, unter den Kollegen gut.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenarbeit wird hier groß geschrieben.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zurückhaltende Kommunikation, Feedback zur eigenen Arbeit fast nicht vorhanden.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vergiftet und absolut für den Allerwertesten. Als Neuling versteht man die Welt nicht mehr, wenn man wie Dreck behandelt wird.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das sind meist neue Pflichten und Vorschriften die an den Mitarbeiter gebracht werden.

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