7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungen machen nur Sinn wenn man Masochistisch veranlagt ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überstunden und Samstagsarbeit werden gesondert vergütet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge...
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern bzw Schulung und Weiterbildung ermöglichen, Kapazitäten schaffen, weniger herablassend sein, den Angestellten mehr Vertrauen entgegenbringen, angenehmeres Arbeitsumfeld schaffen ( vor allem Erfolge und Anstrengungen der Angestellten honorieren und würdigen ), Angestellte nicht unter Druck setzen und Überstunden erzwingen. Dieser Firma geht es nur aufgrund der fähigen Mitarbeiter, deren Loyalität und Aufopferungsbereitschaft so gut, nicht aber aufgrund der Mitarbeiterführung seitens der Geschäftsführung. Diese sollte Dankbar sein, bis auf wenige Ausnahmen, so tolle Angestellte zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg. Nicht bewerben!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absprachen werden nicht eingehalten, Zeugnisse werden nicht weitergeleitet.
Tatsachen werden verdreht. Sprüche wie : Wer sich ein neues Auto kaufen kann braucht keine Lohnerhöhung, der verdient schon genug Geld sind an der Tagesordnung.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsleistung wird nach Nase beurteilt, jeder ist sich selbst der nächste. Abteilungsleiter Lügen und verdrehen Tatsachen um beim Vorgesetzten gut dazustehen.
Image
Keiner geht gerne dort hin. Der Mitarbeiter Durchlauf ist sehr hoch und das in fast allen Abteilungen. Viele reden offen darüber das sie andere Stellen suchen oder gehen würden sobald sich eine Möglichkeit ergibt.
Work-Life-Balance
Urlaub muss zum Jahresende fest und vollständig angemeldet werden, zusätzlich wird auf eine Reisebestätigung bestanden. Arbeitszeiten sind in Ordnung. Früh/Spätschicht im Wechsel. Mehrarbeit wird kurzfristig erwartet, Je nach Abteilung wird auf Familie mehr oder weniger Rücksicht genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn/Gehalt wird pünktlich gezahlt, Überstundenabrechnung öfter mal fehlerhaft, Weihnachtsgeld wird im Bonusverfahren gezahlt, wer wenig bis gar nicht krank war bekommt mehr. Geht aber auch hier nach Nase. VL wird gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt in Ordnung, Über andere Abteilungen wird gerne gelästert, sowohl von den Kollegen als auch von den Vorgesetzten und der Führungsetage.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Nase, Einige werden in höchsten Tönen gelobt, andere eher gemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Eine Mitsprache oder ein Miteinander gibt es nicht. Es wird nur Druck aufgebaut, Methoden wie im Mittelalter. Es zählt nur die Meinung der Führungsetage, schuld ist stets der Mitarbeiter. Vorgesetzte Lügen oder geben Halbwahrheiten weiter um Kritik an der eigenen Person zu verhindern. Es gibt Bewertungen welche die Vorgesetzten anfertigen müssen, darüber gesprochen wird aber nicht. Zeugnisse muss man grundsätzlich einklagen ansonsten wird das freiwillig nichts.
Arbeitsbedingungen
Maschinen teils sehr alt. Werden nicht gewartet oder repariert ,nur wenn es nicht mehr anders geht. Absaugungen ohne Funktion, Arbeitsmaterial wird nicht zur Verfügung gestellt, Stühle sind kaputt und werden nicht ersetzt. Vorrichtungen zur Arbeitserleichterung werden nicht zur Verfügung gestellt. PSA nur qualitativ schlecht. Es wird nur das Nötigste zur Verfügung gestellt. Verbesserungsvorschläge werden nicht beachtet.
Kommunikation
Versprechen und Absprachen werden nicht eingehalten. ein Miteinander gibt es nur in eine Richtung. Widerworte werden mit ignorieren der Person "bestraft" Ja Sager haben immer Gute Karten.
Interessante Aufgaben
In den einzelnen Abteilungen gibt es unterschiedliche Aufgaben .
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Achtung! Keine Weiterempfehlung!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebs- und Hilfstoffe sind Mangelware. Die Produktion muss des öfteren stillgelegt werden, da Metall oder andere Mittel fehlen. Es wird immer wieder, trotz dringlicher Hinweise der Mitarbeiter nicht bestellt. Verantwortlich für den Ausfall der Produktions sind dann jedoch wieder die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr schlecht. Jeder kämpft für sich und sein eigenes Ansehen. Viele Gesichter strahlen eine innere Kündigung aus!
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind ok!
Karriere/Weiterbildung
Es wird den Mitarbeitern nichts geboten. Nur gesetzlich notwendige Schulungen werden durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
sehr schlecht! Lediglich innerhalb der einzelnen Abteilung herrscht der Zusammenhalt, um bei der GF nicht negativ aufzufallen. Darüber hinaus gibt es viele Mitarbeiter die schlecht über andere bei der GF sprechen, um sich selbst aus der Schussbahn zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der GF wift einen um 50 Jahre zurück. Hier wird bewusst Emotionaler Druck aufgebaut. Die GF führt den Gedanken: Vertraue nie einem Mitarbeiter. Respektlose Kommunikation, auch vor der Mannschaft ist hier an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit wird hier in vielen Fällen gekonnt ignoriert. Wiederholte Arbeisunfälle mit Arbeitsausfall führen hier zu keinen Maßnahmen, die der Unfallvermeidung dienen. Arbeitskleidung wird hier auch nicht gestellt.
Kommunikation
Trotz Werbung "Familienunternehmen/Flache Hierarchie" herrscht mangelnde Kommunikationsbereitschaft. Es werden sogar bewusst Informationen enthalten und Personen somit "getestet". Keine modernen Kommunikationsstrukturen vorhanden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein Fremdwort in diesem Unternehmen. Hier zählt, wer der GF schmeichelt und schleimt, der gehört nicht zu den "Problemfällen" (Hier gibt es von 70 MA nur max 5 die keine Problemfälle sind). Ebenso wird das Weihnachtsgeld nach Nasenfaktor ausbezahlt. Gute Leistungsstarke Mitarbeiter, die aber nicht "gefallen" bekommen weniger als Mitarbeiter mit niedriger Leistung, jedoch Nasenfaktor +
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld bietet viele Interessante Tätigkeiten!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr altmodisches Unternehmen & keinen Zusammenhalt unter Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaubsreglung soweit fair, es gibt zwar eine Stempeluhr aber leider keine Gleitzeit.
An der Stempeluhr verfallen einen oftmals mehrere Minuten am Tag.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander wird sehr viel über den anderen geredet und gelästert.
Man versucht den anderen beim Vorgesetzten sobald sich die Möglichkeit ergibt zu verpfeifen oder schlecht zu reden. Sehr schlimm!
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterirdisch...
Man kann sagen hier wird der Autoritäre Führungsstiel gelebt.
Außerdem gibt es bei gewissen Vorgesetzten bevorzugte Mitarbeiter hier geht es dann leider nach Sympathie anstatt nach Leistung.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr altmodisch eingerichtet und hängen Jahre des durchschnittlichen Standards hinterher, dass wird einen sofort beim Vorstellungsgespräch bewusst.
Hier kann man keinen ergonomischen Arbeitsplatz erwarten! Man kann froh sein, wenn der Stuhl nicht auseinander fällt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Das Gehalt ist durchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Stelle an, kann abwechslungsreich sein.
Arbeitsatmosphäre
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Hölle ! Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzende und familäre Arbeitsumgebung mit netten Kolleginnen und Kollegen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger Weg von diesem Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird gb Implantat-Technologie durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden gb Implantat-Technologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich gb Implantat-Technologie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.