Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei gb Implantat - Technologie die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ziemlich schwach. Manche stehen für ein ein aber das ist eher selten. Etwas vermitteln oder beibringen kommt gar nicht in Frage da man ja nicht mehr für bekommt. Andererseits wird es als selbstverständlich gesehen Leute anzulernen obwohl man selber noch nicht komplett an bestimmten Maschinen eingearbeitet wurde. Es wird auch schnell mal hinterrücks geredet und wenn man etwas jemanden anvertraut ist es spätestens am nächsten Tag schon in aller Munde.
Schichtleiter waren nett Vorgesetzte eher weniger.
Nicht immer vorhanden und nicht immer ganz so einfach da leider viele Mitarbeitende nicht so gute Deutsch Kenntnisse besaßen. Oft wird einem freundlich was vorgemacht und anschließend wird man ignoriert oder für Dinge verantwortlich gemacht ohne vorher den Sachen auf den Grund zu gehen. Man kann Sachen so sorgfältig und gut ausführen wie es nur geht, jedoch zählt für die Führungsebene nur die Meinung von ausgewählten Personen wodurch sich andere schnell mit fremden Federn schmücken.
Interessante Teile jedoch wiederholend nur das selbe.
Teilweise ok, man wird nicht direkt gehetzt oder unter Druck gesetzt zumindest nicht von Angesicht zu Angesicht. Andernfalls wird man von Vorgesetzten oder der höheren Hierarchien meist nie beachtet oder gegrüßt. Zusammenhalt gibt es überhaupt nicht und die Unzufriedenheit ist bei den meisten Leuten nicht zu übersehen.