Flop
Verbesserungsvorschläge
Bringen nichts, da andere Meinungen nicht akzeptiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Man ist ständig angespannt, denn es darf nicht gelacht werden. Willkürliche und sinnlose Meetings z.B Freitag 16 Uhr bei dreißig Grad sind an der Tagesordnung, um die Mitarbeiter zu nötigen.
Image
Möchtegern. Überheblich und nichts dahinter. Jedes Projekt wird in den Sand gesetzt.
Work-Life-Balance
Da man selbst fern der Realität lebt und Familie nicht zählt, wird das auch von den Mitarbeitern verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Learning By doing. Keine Einarbeitung. Keine Aufstiegschancen. Man wird absichtlich klein gehalten.
Gehalt/Benefits
Gravierende Unterschiede zwischen den Mitarbeitern. Ungerechte Aufteilung. Keine Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kleber und Lacke kommen in den gelben Sack. Unter Mülltrennung verstehe ich was anderes.
Kollegenzusammenhalt
Ist das einzige, was mir geholfen hat, die Zeit bei GBPK zu überstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der nahe Rentenbeginn wird als negative Eigenschaft auf den Menschen selbst übertragen. Schade, dass dies ja eigentlich gesetzlich geregelt ist.
Vorgesetztenverhalten
Man ist nur eine Sache, es wird nicht auf den Menschen geachtet. Sie haben Gesichter und sind leider gute Märchenerzähler.
Arbeitsbedingungen
Keine Werkbänke, obwohl man selbst konfektioniert.
Kein Tageslicht, Heizungsausfall, keine isolierten Fenster, Schimmelbildung, keine hygienischen Sanitärbereiche
Kommunikation
Nonverbale Kommunikation kann nicht funktionieren...
Gleichberechtigung
Nur wenn man notariell eingetragene GL ist, auch wenn man nicht weiß, was das bedeutet. Schade eigentlich.
Interessante Aufgaben
Preise schätzen, pi mal Daumen, Däumchen drehen, denn für Ablage ist man zu teuer (Azubiarbeit), wenn’s eng wird, muss man für Fehler der GL grade stehen.