Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungEs gab immerhin den Willen, an bestimmten Punkten besser zu werden, auch wenn die Umsetzung ausblieb
Kollegenzusammenhalt und die oft wechselnden Projekte
Als Praktikant und Werkstudent wurde ich von der Geschäftsführung gefordert und gefördert. Ich profitierte von der Einbeziehung in die Unternehmensentwicklung des Tochter-Unternehmens 3D Kontor.
Viele attraktive Versprechungen.
Intransparente und ineffiziente Entscheidungsprozesse, die oft zu Chaos führen, Arbeitsschutz wird klein geschrieben. Gemischt mit einer schlechten Geschäftsführung
Kein Interesse bei Vorgesetzten, dass sich die Mitarbeiter weiterbilden oder aus der Arbeit was mitnehmen. Es wird sich keine Zeit genommen, was zu erklären
Leere Versprechungen und Vereinbarungen.
Die Führungskräfte sollten geschult werden, um eine unterstützende und wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu schaffen - fr Anwesende und für Mitarbeiter im Homeoffice.
Etwas bessere Kommunikation und die Mitarbeiter etwas mehr wertschätzen. Mit der Belegschaft steht und fällt das Unternehmen.
Bringen nichts, da andere Meinungen nicht akzeptiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von GB Projektkontor ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn Not am Mann ist, wird (gezwungenermaßen) geholfen - es kommt auf die unmittelbaren Arbeitskollegen an.
Die Kollegen sind meist sehr nett und freundlich. Auch falls man mal Hilfe benötigt, bekommt man diese auch angeboten.
freundliche, und viele hilfsbereite Kollegen
Jeder hilft jedem.
Das Verhältnis unter den Kollegen war sehr freundlich und hilfsbereit. Da das Unternehmen noch recht klein ist, herrscht eine familiäre Atmosphäre vor.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GB Projektkontor ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für die geleistete Arbeit fühlte sich die Bezahlung wie ein schlechter Scherz an
Gravierende Unterschiede zwischen den Mitarbeitern. Ungerechte Aufteilung. Keine Sozialleistungen.
Leider nicht gut, was vielleicht an der kleinen Größe des Betriebes liegt.
Kein "zufriedenstellendes" Gehalt bzw. keine Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Bietet keinerlei Perspektive für persönliches oder berufliches Wachstum und Weiterkommen im eigenen Interesse
Leider gar nicht gegeben, man wird als billige Arbeitskraft gesehen und leider nicht als Chance für das Unternehmen. Auch wird sich keine Zeit genommen, dem Mitarbeiter in Ruhe was zu erklären.
Learning By doing. Keine Einarbeitung. Keine Aufstiegschancen. Man wird absichtlich klein gehalten.
Keinerlei Aufstiegschancen oder Weiterbildungsmöglichkeiten
Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten, bis zu internen Workshops.
