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Stahl 
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Blech 
GmbH 
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Co. 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GB Stahl + Blech die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GB Stahl + Blech
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GB Stahl + Blech
Branchendurchschnitt: Industrie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

GB Stahl + BlechPersonal

Offenheit, Ehrlichkeit, Hilfsbereitschaft und Innovationskraft prägen unser tägliches Handeln. Dieses Werteverständnis schafft ein hohes Maß an Vertrauen. Sowohl bei unseren Kunden als auch innerhalb unseres Teams. Wir glauben daran, dass echte Zusammenarbeit nur auf einer transparenten und wertsc ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

GB Stahl + BlechPersonal

In den nächsten 5 bis 10 Jahren wollen wir GB Stahl & Blech mit einem starken Fokus auf Eigenprodukte und digitale Prozesse als einen der führenden Spezialisten für Stahl- und Blechbearbeitung in der Region etablieren. Wir streben danach, unsere Fertigungstiefe und Produktvielfalt stetig zu erweit ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

im winter kalt im sommer heiß

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gibt es nicht

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

von oben runter

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

immer gleich

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung im Team ist wirklich gut. Man hilft sich gegenseitig, und auch neue Kolleg:innen werden schnell aufgenommen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, kurzer Freitag, kein Wochenende

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