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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

sehr familiäres Klima

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dachwig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jeder steht für jeden ein, super Zusammenhalt von der Spitze bis zur Reinigungskraft

Work-Life-Balance

viel Arbeit, aber es wird auch auf die Bedürfnisse des Einzelnen eingegangen

Gehalt/Benefits

über dem Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

TOP !!!

Vorgesetztenverhalten

Super

Kommunikation

gibt es Luft nach oben

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue Herausforderungen


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Empfehlenswerter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dachwig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Generell herrscht eine gute Atmosphäre in der auch gerne mal gescherzt und gelacht wird.

Work-Life-Balance

Es wird soweit es möglich ist auf den Arbeitnehmer zugegangen, um ihm ein angenehmes Arbeitsumfeld zu gestalten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt sowie die Sozialleistungen sind gut.

Kollegenzusammenhalt

Es ist wie überall, man muss sich im Team einfügen und dann läuft es.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dachwig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, super Team
Jeder wird einbezogen.

Arbeitsatmosphäre

Super Team, sehr familiär

Work-Life-Balance

Wenn man etwas vor hat, wird darauf Rücksicht genommen.

Gehalt/Benefits

ordentliches Gehalt, es gibt kein Unterschied zwischen Ost und West.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue Herausforderungen


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht alles ist Gold was glänzt

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dachwig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durchschnittliche bis Gute Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn zwei das Gleiche tun, ist es noch lange nicht das Selbe.
Gewinnoptimierung auf Kosten der Mitarbeiter und Kunden.

Karriere/Weiterbildung

Wer hier arbeitet hat jeden Tag Jagdwurst auf der Stulle.
Arbeitstage werden mit militärischen Drill getaktet und mit Arbeitsaufgaben so ausgefüllt, dass für die Jagdwuststulle kaum Zeit bleibt und Überstunden keine Rolle spielen. Feierabend ist grundsätzlich nicht planbar.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird G+B Tür- und Torautomatik durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich G+B Tür- und Torautomatik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.