wer vom Bau ist, sollte beim Bau bleiben
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
katastrophale Personalführung und dadurch bedingte Gruppenbildung welche Mobbing begünstigt, die Spitze der Firma mag es nicht sehen, es läuft ja, sehr traurig weil es doch um Menschen geht...
Verbesserungsvorschläge
weitreichende Schulungen, besonders in der Personalführung, vor allem die Führung aus Neumühl
Arbeitsatmosphäre
in manchen Abteilungen grusselig, nicht auf den ersten Blick zu erkennen, Untergebene werden beauftragt Kollegen auszuspionieren...
Kommunikation
zwischen Kollegen ok, sie möchten gern zusammenarbeiten, wird nicht unterstützt, meine Empfehlung: macht alles via Mail, sonst seid ihr a. A.
Kollegenzusammenhalt
vergiss es, traue niemandem, traurig
Work-Life-Balance
du darfst ohne Erlaubnis keine Minute länger machen, wirst aber lang gemacht wenn du deine Arbeit nicht schaffst. Überstunden sind nicht nötig. Es schaffen doch alle das Pensum, wieso DU NICHT!!!
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten in Neumühl ist ungenügend. Er besitzt keinerlei Kenntnisse oder Fähigkeiten mit Personal umzugehen. Wie auch, er wurde direkt von Papis Baufirma dahinberufen. Warum auch immer...
Interessante Aufgaben
der Auftragsgeber hat das Sagen, nicht die GBA, er sagt welche Projekte es geben wird, selten gibt die GBA was vor, übrigens wirst du erst in letzter Sekunde darüber unterrichtet, welche neuen Aufgaben es geben könnte...
Gleichberechtigung
tatsächlich spielt nur eine Rolle wer am besten kriechen kann, ob Mann oder Frau ist es relativ gleich, Männer eher bevorzugt, vor allem BVB Fans, wenn nicht, sag es lieber nicht
Umgang mit älteren Kollegen
interessiert niemanden, auch ältere Kollegen werden fertiggemacht
Arbeitsbedingungen
Büromobiliar ok, obwohl aus zweiter bis sechster Hand. Kein einziger neuer Bürostuhl, verdreckt, und durchgesessen, Rückenleiden vorprogrammiert. Kollegen streiten sich über Schränke und Stühle. Im Sommer schlimme Hitze, bei 38 Grad Celsius werden Mitte August billige Ventilatorn hingestellt, welche nichts nützen. Im Winter fehlt oft das Öl für die Heizung...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Gehalt/Sozialleistungen
Null, eine einmalige Zahlung von eventuell 300 Euro aber nicht für alle Mitarbeiter, traurig
Image
katastrophal, der Aufträge wegen wird nur das gemacht, was das JC Duisburg verlangt, auch wenn man weiß, dass es falsch ist, Hauptsache Profit
Karriere/Weiterbildung
Null