Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeUnterstützung bei den Fahrtkosten, ob durch Tankzuschuss oder Ticketzuschuss
Das Engagement der Mitarbeiter, Bereitstellung von Wasser und Obst, inhaltliche Arbeit
Es gibt viele nette Kollege/innen, die Arbeit ist abwechslungsreich und fordernd.
Pünkliche Bezahlung. Gutes Arbeitsklima. Bei persönlichen Problemen wird einem geholfen. Freundliche Mitarbeiter. Arbeitszeiten sind gut.
das Gehalt kommt pünktlich
Dass Mitarbeiter ohne qualifizierende Fortbildungen neue Aufgaben übernehmen, Mangel an Interesse Mitarbeiter und internes Know-how zu halten oder zu verbreiten
Man bevorzugt befristete Verträge. So läuft man Gefahr Kompetenz zu verlieren. Das ist in den Köpfen der Leitung noch immer nicht angekommen.
Fehlende Kommunikation, bei Unzufriedenheit wird manchmal weggesehen. Gehalt könnte besser sein.
katastrophale Personalführung und dadurch bedingte Gruppenbildung welche Mobbing begünstigt, die Spitze der Firma mag es nicht sehen, es läuft ja, sehr traurig weil es doch um Menschen geht...
Leider wenig Verhandlungsspielraum beim Gehalt, das ist jedoch unserem System geschuldet. Aber bei all den anderen Vorzügen, durchaus verschmerzbar. Wer reich werden will, ist im sozialen Bereich eh falsch. Ich habe meinen Arbeitgeber sowohl meinen Freunden, als auch schon ehemaligen Kommilitonen empfohlen.
Thematische Einführung/Fortbildungen für Quereinsteiger Mitarbeiter, Qualifikation/ inhaltlich Fortbildungen für "Führungskräfte",
Kompetenzen der MA sichern und nutzen.
Transparenz und bessere Kommunikation und Schulungen bitte.
weitreichende Schulungen, besonders in der Personalführung, vor allem die Führung aus Neumühl
Komunikation verbessern. Gehälter anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von GBA Gesellschaft für berufliche Aus- und Weiterbildung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das einzige, was funktioniert.
Sehr viele nette und hilfsbereite Menschen. Ein paar wenige Ausnahmen gibt es immer.
Die meisten Kollegen halten sehr gut zusammen. Ein paar graue Mäuse gibt es immer. Jährliche Firmenveranstaltungen fördern den Zusammenhalt.
Ausreißer gibt es immer, doch unterm Strich ist man in diesem Kollegium gut aufgehoben. Hier stärkt man sich gegenseitig, anstatt sich Knüppel zwischen die Beine zu werfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GBA Gesellschaft für berufliche Aus- und Weiterbildung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Maximal das gesetzliche Minimum, ungerne.
Schulungen wären toll.
Persönlichkeitsentwicklung läuft in die andere Richtung. Kein Lob, keine Weiterbildung. Aufstieg nur für bestimmte Mitarbeiter.
