Der schlechteste Bildungsträger aller Zeiten
Verbesserungsvorschläge
Das Konzept und die Aufgaben eines Bildungsträgers nochmals überdenken. Qualifiziertes Personal einstellen. Geschulte Anleiter mit pädagogischen Ansätzen. Teamsitzungen wöchentlich, um neue Konzepte zu entwickeln. Teamfähigkeit fördern durch Transparenz.
Arbeitsatmosphäre
Nicht ausgebildete Mitarbeiter bekommen das selbe Gehalt wie qualifiziertes Personal, das macht sich in der Arbeitsatmosphäre bemerkbar. Kein faires Betriebsklima.
Kommunikation
Alles über Mails. Ein Guten Morgen muss man sich erarbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung. Konkurrenzkampf sehr hoch.
Work-Life-Balance
Manche kommen wann sie wollen. Urlaub wird speziell bevorzugt. Für vergnügliche Dartspiele und Ganzkörpermassagen stehen die Büros während der Arbeitszeiten zur Verfügung.
Vorgesetztenverhalten
Führung bevorzugt gesellige unterwürfige Mitarbeiter die ihn stehts den Rücken decken. Teilnehmer sind leider Menschen zweiter Klasse.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ungerecht aufgeteilt, keine Maßnahme wird von einem Mitarbeiter beendet. Maulwurfüberwachung von unqualifiziertem Personal. Viele Versetzungen in andere Projekte und schlecht ausgestattete Büros. Verantwortung sehr hoch, bitte keine Fragen stellen.
Arbeitsbedingungen
Schlecht ausgestattete Büros, alte Einrichtung ohne Vorhänge. Im Hochsommer bei Temperaturen, um die 41 ° C wird netterweise ein Ventilator gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Bezahlung, könnte mehr sein. keine Sozialleistungen
Image
Viel negatives Gerede, keiner traut sich die Missstände anzusprechen, da die Verträge nur befristet sind.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung läuft in die andere Richtung. Kein Lob, keine Weiterbildung. Aufstieg nur für bestimmte Mitarbeiter.