3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sprungbrett für die Konkurrenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neuried gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, je nach Abteilung natürlich unterschiedlich. Man schließt sich zusammen, um wenigstens irgendetwas zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzenverhalten, angefangen bei der Geschäftsführung, die wenig Support für die Mitarbeiter und deren Belange zeigt, wenig Offenheit für Verbesserungsvorschläge, als Angestellter beschleicht einen das Gefühl ständigen Misstrauens (fast schon stetige Aufsicht und Überwachung). Kaum Benefits. Kaum Work Life Balance (keine Unterstützung/Gewährung von mobilem Arbeiten bzw. wenn dann hart erkämpft, mangelnde, da nicht marktgerechete Bezahlung. Keine transparente Kommunkation seitens der Geschäftsführung hin zu den unteren Ebenen. Kaum Entwicklungsmanagement der persönlichen Ziele des einzelnen Mitarbeiters.
Verbesserungsvorschläge
Management fortbilden, Führungsebene auf zeitgemäße Mitarbeiterführung schulen
Ver- und Zutrauen in die Mitarbeiter setzen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Kollegenschaft gut. Hin zur Führungsebene leider weniger.
Image
Innerhalb der Branche ziemlich unbekannt. Versteht sich in der Eigenwahrnehmung als moderner Konzern, hinter den Kulissen allerdings schwerfällig und wenig innovativ. Kaum umweltbewusst.
Work-Life-Balance
Corona sollte eigentlich modernes und zeitgemäßes Arbeiten (Telework wo möglich) und flexibles Arbeiten gelehrt haben. Leider in diesem Unternehmen noch nicht angekommen.
Karriere/Weiterbildung
Seitens der Geschäftsführung ist eine Karriere und Weiterbildung nicht erwünscht. Ganz im Gegenteil werden junge Nachwuchskräfte im unteren Lohnsektor eingestellt, ihre Motivation genutzt, allerdings nicht weiter gefördert, in dem Bewusstsein dass diese das Unternehmen zugunsten Firmen mit besseren Konditionen verlassen. So wird man zum Sprungbrett für die Konkurrenz.
Gehalt/Benefits
Das Lohnniveau entspricht nicht den Marktverhältnissen in Süddeutschland und liegt im untersten Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter untereinander organisieren auch private Treffen, seitens des Unternehmens allerdings keine weitere Förderung kollegialen Zusammenhalts.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in den unteren Ebenen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Offen für alle Altersstufen.
Vorgesetztenverhalten
Bevorzugung einzelner Mitarbeiter, Micro Management in der Führungskultur. Standort- im Gegensatz zu Konzervorgaben zu unterschiedlich und nicht harmonisiert. Übergreifendes Denken und Handeln, das positive Synergien erzeugen könnte, von GF nicht gewünscht und daher nicht gefördert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Räumlichkeiten in neuem Standort.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Unternehmens seitens der Führungsetage in die unteren Ränge mangelhaft und fallweise intransparent.
Gleichberechtigung
Auch weiblich gelesene Kolleginnen werden hier nicht benachteiligt, ganz im Gegenteil.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet hat Potential, ist aber leider zu streng und stark hierarchisch abgegrenzt. Jeder sitzt starr auf seinen eigenen Ressourcen und Posten, ohne ein gemeinsames Ganzes bewegen zu wollen.
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Gut für Berufseinsteiger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Neuried gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel ist sehr gut, aber wie überall Verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuried gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GBA Pharma durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden GBA Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GBA Pharma als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.