13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chef sind nicht stark genug
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zur Wohnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Probleme anspricht ,diese nicht geklärt werden
Verbesserungsvorschläge
Sollte mehr nach Arbeitseinsatz beurteilen und nicht nach Falschheit einiger Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitskollegen sind gut , freundlich und hilfsbereit
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Wird versucht das Ihnen Hilfe gewährt wird
Vorgesetztenverhalten
Personal wird nicht nach Leistung ausgesucht ,nur nach unerlichen Kollegen. Schade
Kommunikation
Kommt nicht immer an
Gleichberechtigung
Zwischen Mann und Frau ,
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Standort Gelsenkirchen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine vertrauensvolle Arbeitsumgebung stelle ich mir definitiv anders vor.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Absprache mit Kollegen, konnte man auch spontan mal Termine wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wünschen konnte man sich viel an Schulungen, aber das Budget dafür schien nicht sehr groß zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wurde nach eigenem Ermessen und nach einer Gehaltserhöhung musste man in der Regel betteln.
Kollegenzusammenhalt
Leider kein Verdienst des Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer wurden eingestellt, aber die Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter war nicht gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Das die Vorgesetzten hinter einem stehen, brauchte man nicht zu erwarten.
Arbeitsbedingungen
Mitunter hatte es schon was von Akkordarbeit nur ohne die entsprechende Bezahlung.
Kommunikation
Als Betroffener erfuhr man oft als Letzter von irgendwelchen Veränderungen.
Interessante Aufgaben
Nicht mehr oder weniger Abwechslung als bei vielen anderen Jobs auch.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im Grunde gut!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird eher wenig gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch mehr bezüglich Abfallvermeidung
Arbeitsbedingungen
Das Zimmer wird zu warm im Sommer.
Kommunikation
Ganz gut, da geht noch was
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kundenbetreuer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter gehen respektvoll miteinander um.
Work-Life-Balance
Überstunden sind keine Seltenheit.
Kleine Kaffee-Pausen zwischendurch sind aber auch kein Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im Durchschnitt für einen Labor Dienstleister.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte behandeln ihre Mitarbeiter respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Da es sich um einen Dienstleister handelt und der Kunde König ist, sind Überstunden keine Seltenheit.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Angestellten und Vorgesetzten ist sehr gut. Es herrscht eine lockere Beziehung.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was neues zu lernen und bleibt auf dem neusten Stand. Die Kollegen schulen sich gegenseitig und gehen auf Fortbildungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
GBA, Hamburg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weihnachtsfeier wird im großen Still zelebriert und so der Kollegenzusammenhalt gestärkt.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es viel zu verbessern. Neue Mitarbeiter bekommen unbeliebte Aufgaben und werden erstmal nicht weiter eingearbeitet, sodass man diese demotiviert. Man benötigt mehr Personal um die Arbeit zu schaffen. Da die Arbeit monoton ist, muss Abwechslung für die Mitarbeiter bereitgestellt werden. Allgemein müssen die Arbeitsbedingungen so gesteigert werden, dass die hohe Fluktuation von Mitarbeitern aufhört.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht. Es gibt Besprechungen mit vielen Informationen, die für andere interessant sind, obwohl viel Arbeit auf das Team wartet. Die sehr hohe Anzahl an Proben wirkt sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus. Die hohe Fluktuation von Mitarbeitern sorgt für Unruhe.
Work-Life-Balance
Man leistet Überstunden, die durch das schlecht funktionierende Zeiterfassungssystem nicht richtig aufgezeichnet werden. Da blickt keiner mehr durch. Es gibt zu wenig Mitarbeiter für das viele Arbeitspensum. Es ist schon vorgekommen, dass Mitarbeiter nach Hause gehen, weil sie nicht mehr können.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in manchen Abteilungen gut. Da versuchen alle die Arbeit so gut es geht gemeinsam zu schaffen. Hier hilft man sich gegenseitig. In anderen Abteilungen gehen einige Kollegen nach Ablauf der regulären Arbeitszeit einfach nach Hause und lassen die anderen mit der Arbeit allein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die geleistete Arbeit zu niedrig.
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter sind nichts Wert, der Profit steht im Vordergrund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele junge Mitarbeiter und dadurch ein guter Zusammenhalt im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das extrem niedrige Gehalt und schlechten finanziellen Ausgleich für Zeitversetztes Arbeiten.
Der chronische Personalmangel, an dem nichts geändert wird obwohl es einem zugesagt wird.
Die schlechte Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte sich dringend ans Herz legen auf die Mitarbeiter zu hören und mehr Gehalt zu zahlen und nicht nur auf Profit aus zu sein, denn was ist eine Firma ohne Mitarbeiter? Die Mitarbeiter verdienen einen menschlicheren Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich, stark personenabhängig.
Work-Life-Balance
Nicht mehr vorhanden seit dem Wechsel zum Zeitversetzten arbeiten. Man muss oft Überstunden machen, da es einen chronischen Personalmangel gibt der jedoch nicht behoben wird nach dem Motto es läuft ja noch irgendwie.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Seit Corona hat sich einiges geändert...
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar. Es wird nicht auf die Mitarbeiter gehört und es wird immer nur gefordert.
Arbeitsbedingungen
Neues Labor da sie vor 2 Jahren erst umgezogen sind.
Kommunikation
Schlecht. Es wird nichts mitgeteilt, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Die Meinung und Erfahrung der Mitarbeiter spielt keine Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch. Man kriecht auf dem Zahnfleisch wenn man nicht gerade single ist und in einer 2 Zimmer Wohnung lebt... Es gibt mini Gehaltserhöhungen aber die machen den Kohl auch nicht fett. Nach 3 Jahren geht es einfach nicht weiter mit dem Gehalt.
Gleichberechtigung
Wenn man sich gut einschleimen kann und weiß welche Knöpfe zu drücken sind steht man gut da. Ansonsten hat man noch weniger Mitspracherecht.
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich, jedoch dauert die Einarbeitung sehr lange durch den Personalmangel, es bleibt also nie zeit.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es könnte besser sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit ein paar Monaten geht man zwar Augenscheinlich etwas mehr auf das "Fußvolk" ein, was allerdings noch weit aus mehr ausbaufähig ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Anbetracht der Tatsache, dass es ein paar Mankos (gerade in der Sparte "Gehalt) gibt, würde ich meinen Arbeitgeber meinen Freunden nicht weiterempfehlen, denn beim Geld, hört bekanntlich die Freundschaft auf.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt sehr oft der direkte Draht von der Standortleitung zum hier oft erwähnten "Fußvolk", denn so werden gewisse Probleme wie zum Beispiel "Gehalt" immer vor sich hergeschoben, wobei dann der Unmut wächst. Das ist sehr contra produktiv, bei stätig mehr werdender Arbeit und Anforderungen!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Angestellten während der Arbeitszeit ist sehr gut, auch wenn es ein paar minimale Ausreißer gibt.
Karriere/Weiterbildung
Ein "höheres Budget" in Sachen Weiterbildung täte nicht schaden.
Gehalt/Sozialleistungen
Einen Stern kann man in der Rubrik GEHALT geben, der dort sogar noch zu viel ist!
Es muss hier unbedingt (beim schon in den anderen Kommentaren erwähnten) "Fußvolk" extrem nachgebessert werden, mehr kann man dazu nicht mehr sagen, denn das Leben außerhalb der Arbeitsstelle wird nicht billiger!
Vorgesetztenverhalten
Im allgemein ist das Verhältnis nicht schlecht!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Standort Hameln: Nie wieder GBA!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Laborleitung benimmt sich unmöglich und setzt Mitarbeiter gezielt unter Druck, gerade in der Probezeit.
Sicherheitsvorschriften werden grundsätzlich nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, mehr Wertschätzung der Arbeitnehmer, bessere Strukturierung, Mitarbeiter ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es von der Laborleitung grundsätzlich nicht, regelmäßig hatte die Laborleitung jemanden anderes auf dem Kieker und hat für zusätzlichen Stress gesorgt. Kollegen haben nicht eingegriffen aus Angst selbst in dem Mittelpunkt zu geraten. Niemand traut sich offen zu sprechen aus Angst dass jemand zur Laborleitung geht
Image
Bei Kunden ein gutes Image. Es gab nur einen Kollegen der sich positiv über die Firma, im speziellen über den Standort geäußert hat. Nach der Einstellung sagte eine Kollegin bei den Vorstellungsgesprächen würde sie am liebsten den Bewerbern sagen, dass sie bloß gehen sollen und ja nicht dort anfangen sollen, es gibt kaum einen schlechteren Arbeitgeber in der Umgebung
Work-Life-Balance
Positiv ist die Gleitzeit. Urlaub hat man selten genehmigt bekommen. Wollte ein anderer Mitarbeiter Urlaub haben, der schon länger im Betrieb ist wurde man ins Büro zitiert und musste seinen Urlaubsantrag zurücknehmen.
Überstunden gehören zu einem Job dazu, aber es verging kaum einen Tag ohne Überstunden. Ist man ausnahmsweise mal pünktlich nach 8,5 Stunden gegangen nachdem die Arbeit erledigt war, gab es am nächsten Tag einen Anranzer von der Laborleitung, Kollegen hätten sich beschwert dass die Arbeit nicht fertig ist oder ob man sonst nichts mehr zu tun gehabt hätte. Auf Arzttermine (beim Facharzt z.B) in der Arbeitszeit würde sehr schlecht reagiert, obwohl auch mehrmals erwähnt hat, dass es keinen anderen Termin innerhalb der nächsten Monate gegeben hat. Auf Krankheit mit pünktlich eingereichter Krankmeldung vom Arzt wurde gleichgültig oder wütend reagiert und man wurde umgehend ins Büro der Laborleitung zitiert, die einem erklärt hat, dass man damit den Kollegen mehr Arbeit auflastet. Teilweise sind Kollegen mit 39 Grad Fieber zur Arbeit gekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt, kein Weihnachtageld oder ähnliches. Gehalt in der Branche ganz unten in der Skala, selbst bei Angestellten die einen Uniabschluss vorweisen können eine schlechte Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chemikalien wurden mehrfach einfach verdünnt und weggeschüttet obwohl es dafür extra Behälter gibt. „Abfalllager“ draußen sah immer aus wie Sau, außer die BG hat sich angekündigt, dann wurde man zum sauber machen nach draußen geschickt.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf 1-2 Ausnahmen, hilfsbereite und nette Kollegen, aber auf Dauer will dort niemand bleiben. Die Ausnahmen ziehen bei der Laborleitung über Kollegen her und sorgen für schlechte Stimmung
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen wurden geschätzt aber in meiner Zelt dort wurden nur Berufseinsteiger eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar. Wenn man mit dem Vorgesetzten alleine gesprochen hat, war es in Ordnung und konnte offen Probleme ansprechen, aber mehr als ein „mal sehen“ oder „mal schauen wie wir das regeln können“ gab es nicht und es hat sich nie etwas verändert. Sobald die Laborleitung anwesend war, hat der Vorgesetzte dicht gemacht und sich beeinflussen lassen. Vom eben dieser wurde man dann gerne ins lächerliche gezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sind ein Graus, veraltet, teilweise zu wenig Material. Um Neuanschaffungen, selbst von Kleinigkeiten, muss gekämpft und diskutiert werden und wird meistens trotzdem nicht bewilligt. Überall Silberfische und trotz Putzfrau dreckige Räume
Kommunikation
Wöchentliche “Meetings” die zu nichts führen. Es wird nur diskutiert, obwohl man viel Arbeit hat die auf einen wartet. Informationen, auch einen selbst betreffend, gelangen über Flurfunk schneller zu einem als eine Nachricht vom Arbeitgeber
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete interessant, man wird allerdings nicht dort zugeteilt wie es im Bewerbungsgespräch und anschließend vereinbart worden ist. Als Neuer ist man nur Springer für Kollegen die krank sind oder gekündigt haben. Auf Nachfrage weshalb das so sei wurde entweder nicht geantwortet oder gesagt, dass man froh sein kann in so einem „guten“ Unternehmen gelandet zu sein.
Angeblich wäre die komplette Probezeit zur Einarbeitung. Teilweise wird man nach einem Tag in einem Bereich alleine gelassen. Kollegen haben selbst soviel zu tun, dass sie kaum in der Lage sind zu helfen, selbst wenn sie wollten.
Man bekommt so viele Extra Aufgaben, das es ohne Überstunden einfach gar nicht machbar ist, selbst für Kollegen die dort bereit länger beschäftigt waren
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Befriedigend: 2.23 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen, gute Anbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
niedriges Gehalt, wenig Aufstiehschancen
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen fördern,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Arbeit, wenig Lohn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GBA durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden GBA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GBA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.