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GBB 
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und 
Betriebsberatung 
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Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GBB Gesellschaft für Betriebsmedizin und Betriebsberatung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GBB Gesellschaft für Betriebsmedizin und Betriebsberatung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GBB Gesellschaft für Betriebsmedizin und Betriebsberatung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    63%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    63%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist quasi nicht vorhanden, jeder kämpft für sich allein!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nur in Form von verbalen Kommentaren zu unsinnigen Themen!

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum vorhanden und auch nicht gewollt...jeder hat seinen Bereich!

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

keine Chance, nur auf dem Papier

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überhöht und abgehoben, es wird erst (IMMER) kritisiert und danach trotzdem nicht gelobt! Auch Vorschläge zur Verbesserung von was auch immer sind auf gar keinen Fall gewünscht und werden auch nicht zugelassen!

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf jeden Fall, aber durch falsche Vorgaben und einer seines gleichen suchenden Herangehensweise ist das Kind längst in den Brunnen gefallen, bevor sich Erfolg einstellen kann. Es ist ein einziges Fiasko und Trauerspiel.

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