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Unternehmenskultur

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TopCompany6 Jahre
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GBI Gesellschaft Beratender Ingenieure die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GBI Gesellschaft Beratender Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GBI Gesellschaft Beratender Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    53%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei manchen Entscheidungen seitens der Geschäftsführung könnten Mitarbeiter mehr miteinbezogen werden. Ansonsten während der Probezeit regelmäßige Feedbackgespräche und allgemein sehr offene Kommunikation.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Kollegen und sehr kollegialer Umgang miteinander

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Projektgeschäft, daher mal stressigere und mal entspanntere Phasen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Teamleiter haben etwas wenig Zeit für neue Projektingenieure, weil sie selbst im Projektgeschäft sind und viel zu tun haben. Solange man nicht aufhört fragen zu stellen und auch mal andere als den eigenen Teamleiter fragt, kommt man aber immer weiter.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Teamarbeit durchweg.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Auf Augenhöhe.

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