2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
In Berlin herrscht eine Angstkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alteingesessene Strukturen, intransparente Entscheidungswege und viele interne Interessenskonflikte auf GF-Ebene, die die Geschäftsvorgänge für das Kollegium undurchdringbar und die Arbeit zäh machen
Arbeitsatmosphäre
Unangenehme Unternehmenskultur, die von oben vorgelebt wird.
Image
Um ein besseres Bild zu bekommen: Zum Sommerfest gibt es Krautsalat der Marke "Ja", der in Papptellern gereicht wird.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Liegt nicht vor
Vorgesetztenverhalten
Hauptverantwortlich für die Ellbogen-Kultur ist die Geschäftsleitung, die Kollegen offenkundig miteinander vergleicht und so für ein starkes Konkurrenzdenken sorgt. Die Assistentin, die gleichzeitig die Partnerin der Geschäftsleitung ist, ist die Meinungsmacherin. Die Mitarbeiter werden offen arrogant und herabschauend behandelt. Es ist ja nur das "Personal".
Arbeitsbedingungen
Standort ist gut
Kommunikation
Die Arbeitsweisen haben leider weder Struktur, noch kann eine strategische Richtung erkannt werden. Intransparente Entscheidungswege und viele interne Interessenskonflikte auf GF-Ebene (Berlin vs. Erlangen vs. Hamburg).
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GBI Holding durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GBI Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.