15 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich hatte ein sehr angenehmes Erstgespräch mit HR und der Hiring Managerin. Inhaltlich hatte ich das Gefühl, dass mein Profil, insbesondere mein Background in SaaS und KI im Product Marketing, sehr gut zur Rolle passte. Das Gespräch verlief auf Augenhöhe und gab mir den Eindruck, dass beidseitiges Interesse bestand.
Umso überraschender war die standardisierte Absage wenige Tage später, mit der Begründung, dass es Kandidat:innen gebe, „die unseren Wünschen und Anforderungen an das Stellenprofil noch näher kamen“. Auf meine höfliche Nachfrage nach konkretem Feedback, inklusive des Angebots für ein kurzes Telefonat, erhielt ich keinerlei Reaktion. Die Mail wurde komplett ignoriert.
Besonders irritierend: Die Position war zu diesem Zeitpunkt bereits seit über drei Monaten ausgeschrieben und wurde nur eine Woche nach meiner Absage erneut veröffentlicht. Das wirkt stark nach internen Unstimmigkeiten, aber statt transparent zu kommunizieren, wird Bewerber:innen das Gefühl gegeben, sie hätten persönlich nicht überzeugt.
Ein Bewerbungsprozess sollte auf Augenhöhe verlaufen – dazu gehört auch ehrliches, wertschätzendes Feedback nach einem persönlichen Gespräch. Das war hier leider nicht der Fall.
Wenn dem Suchenden das Profil nicht zusagt sollte man heutzutage als TECH-Unternehmen mindestens in der Lage sein Absagen zu versenden. Vor allem wenn es eine Stelle ist, die unterhalt der GF angehangen ist. 0/5 Sterne wäre angebracht. Absolut unprofessionell - kleine Bude halt.
Wir hatten mehrere Gespräche, die wollten sich schneller als in der Tat melden aber hat viel länger gedauert. Außerdem wurde mir gesagt, dass ich die Voraussetzungen für die Position nicht habe und deshalb mehr als gedacht runter verhandelt.
War alles sehr gut organisiert mit wertschätzender Gesprächsatmosphäre.
/
Keine
Warum IT-Unternehmen?
Wer im Billiglohnsektor zahlt, muss sich nicht über miese Arbeitmoral beschweren
36 Jahre Erfahrung am Computer, prozessorientiert, flexibel
Fragen wurden fair gestellt und bezogen sich hauptsächlich auf den Lebenslauf und die Stelle. Im zweiten Interview wurden außerdem auch Hobbies etc. ausgetauscht - insgesamt sehr angenehm.
So verdient kununu Geld.