Die GBTEC Software AG ist Spezialist für Business Process Management und IT Management. Das Unternehmen vereint Beratung und Softwareentwicklung erfolgreich unter einem Dach. Mit der BIC Platform bietet GBTEC ein innovatives und leistungsstarkes BPM-Tool zur Optimierung von Prozessen und IT-Systemen an und berät führende Unternehmen und die Öffentliche Verwaltung. Wir verstehen uns als zuverlässiger Lieferant von praxiserprobten Lösungen und Dienstleistungen. Dies wurde bereits durch vielfache Auszeichnungen bestätigt.
Mit unserer Business Process Management Software bieten wir Unternehmen die Möglichkeit Prozesse zu definieren, zu analysieren und zu optimieren. Hierbei unterstützt unser Beratungsteam den gesamten Ablauf, sodass unser Know-how bei der Umsetzung zielführend eingesetzt werden kann.
Mit Hilfe unserer Module verbessern Unternehmen jeglicher Branche ihre Prozesse, sodass die Produktivität gesteigert, die Qualität verbessert und die digitale Transformation umgesetzt wird.
Unsere Produkte und Beratungsleistungen wurden bereits mehrfach ausgezeichnet.
Unsere Lösungen setzen wir auf Basis modernster nativer Cloud-Technologien um. Für uns stehen hohe Qualitätsmaßstäbe und permanente Innovationen an erster Stelle. Unsere neue Firmenzentrale bietet weitreichendes Potential, um unser stetiges Wachstum und die internationale Expansion zu ermöglichen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungWir arbeiten in einem innovativen und schnell wachsenden Markt. Dies spiegelt sich auch in der Expansion der GBTEC AG wider. Dadurch ergeben sich vielseitige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter.
Wir suchen motivierte Mitarbeiter, die bereit sind die Zukunft mitzugestalten.
Wir stellen dabei in den folgenden Bereichen ein:
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier: https://www.gbtec.de/de/karriere/karriere-bei-gbtec/
In jedem Bereich sind spezifische Qualifikationen erforderlich, aber was alle Abteilungen verbindet und somit vorausgesetzt wird sind Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Engagement.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GBTEC Software AG.
- Moderner Tech-Stack mit vielen Möglichkeiten, viel zu lernen
- Sehr nette und hilfsbereite HR-Abteilung
- Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen
- Eigenverantwortliches Arbeiten an echten Projekten statt Werkstudenten-Klischees
- Die eigene Software wird intern selbst genutzt und gelebt - das überzeugt
- Viele kompetente und junge Kollegen im Unternehmen
Die offene und wertschätzende Kultur
Das Teamgefühl, den "Spirit", Arbeitsatmosphäre, modere Ausstattung, Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Bikeleasing etc.), Fitnessraum und Außenbereich
Richtig gut ist das vom HR-Team wirklich professionelle organisierte Onboarding. In den ersten Wochen erhält man so viele Informationen zum Unternehmen, zu den Produkten, zur Arbeitsweise, zu den persönlichen Möglichkeiten im Unternehmen, und, und, und.
- Jede Person wird individuell wertgeschätzt
- Die Kollegen sind super :)
- Es gibt immer neue spannende Aufgaben mit viel Verantwortung
- Der Arbeitgeber bietet viel: gutes Gehalt, Flexibilität, modernes Büro, Fitnessraum etc.
ehrliches Feedback, Chance sich zu verbessern, wenig bis kaum Einarbeitung, wenig Zeit für mich
Gehalt ist wirklich dürftig,
viele Versprechungen, die nicht eingehalten werden
... dass ich ihn so spät gefunden habe!
Wertschätzung der Mitarbeiter ist leider nicht gegeben
keinerlei Wertschätzung. Eigentlich reicht eine Nummer, sein ständiges Leistung-Profil und ggf. seine Ausmusterung durch ein neues Modell.
- Der Onboarding-Prozess könnte noch etwas strukturierter und systematischer ablaufen
- Mehr regelmäßigen Austausch zwischen den verschiedenen Teams wäre wünschenswert
Offen und ehrlich sagen, wenn man nicht zufrieden mit mir ist und warum, damit man sich bessern kann
Gehalt ordentlich bezahlen, sonst wandern nach und nach alle ab
- Einige Bereiche/Abteilungen könnten noch strukturierter sein
Bitte weiter so.
Der am besten bewertete Faktor von GBTEC Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Super Teamgefühl. Alle KollegInnen sind hilfsbereit und unterstützend. Wenn man Hilfe braucht, lösen wir die Herausforderung gemeinsam. Durch Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder ähnliches wird der Zusammenhalt weiter gestärkt.
Ich wurde sehr gut aufgenommen - von allen. Und seitdem ich hier arbeite, habe ich immer das Gefühl, Teil eines tollen Kollektivs zu sein.
Alles super. Auch Teamabende nach Feierabend finden statt
Arbeiten im Team wird wörtlich genommen.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern sämtlicher Teams empfinde ich als sehr positiv. Auch hier wird viel Wert auf eine direkte und ehrliche Kommunikation gelegt, was die gemeinsame Arbeit sehr vereinfacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GBTEC Software ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Alles läuft über den Flurfunk oder Mitarbeiter tauschen sich während der Mittagspause oder in der Freizeit aus.
Kommunikation ist nur über Kollegen möglich.
Einer hat schon was "gehört".
Sehr wenig Integrität.
seitens der Firma sehr niedrig. Kollegen untereinander gut
Die ein oder andere Info kann schonmal durchgehen...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Man kann (wenn man möchte) früh Verantwortung übernehmen und die Karrieremöglichkeiten bei GBTEC werden einem stetig aufgezeigt. Aufgrund des stetigen und schnellen Wachstums sind neue Möglichkeiten (Beförderungen, Abteilungswechsel, Teamverantwortung etc.) häufig vorhanden.
Chancen werden direkt am Anfang aufgezeigt. Insbesondere Einsteiger erhalten hier eine besonders faire Chance. Weiterbildungen werden je nach Abteilung organisiert, um optimale Weiterentwicklung der Firma zu ermöglichen.
Fachlich- wie auch Führungskarriere möglich, Werkstudenten und Auszubildende werden übernommen und können in verschiedenen Ebenen weiterwachsen, Weiterbildungen werden gefördert
Schon beim Einstieg in das Unternehmen werden die Karriere-Perspektiven aufgezeigt. Jährlich finden Feedback-Gespräche statt, man selbst wählt im Laufe der Jahre zwischen Fach- und Führungskarriere und erhält die Chance, stetig mit dem Unternehmen zu wachsen. Außerdem werden gemeinsam mit den Vorgesetzten jährlich Teilnahmen an Schulungen/Seminaren geplant.
Sehr gute Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Langfristigen Erfolg anstreben.
