kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die junge und offene Arbeitskultur.
Nichts!
Tolles, modernes und helles Büro, beste Ausstattung, klasse Arbeitsatmosphäre
Top!
Sehr gut.
Karriereprogramm. Weiterbildung auf Anfrage.
Alle arbeiten an einem gemeinsamen Ziel. Konstruktiver Umgang mit Herausforderungen.
Respektvoll, zugänglich, wertschätzend!
Top!
Offene Kommunikation auf allen Ebenen
Auf jeden Fall. Es wird nie langweilig!
Alles
Nichts
keine
Respektvolles Miteinander-Kein Druck von oben
Absolut stimmig
1 A
Sehr respektvoll und wertschätzend
Transparent und zielführend
Passt
modern, freundlich, kommunikativ, digital, vielfältig, teamorientiert
ehrliches Feedback, Chance sich zu verbessern, wenig bis kaum Einarbeitung, wenig Zeit für mich
Offen und ehrlich sagen, wenn man nicht zufrieden mit mir ist und warum, damit man sich bessern kann
Richtig gut ist das vom HR-Team wirklich professionelle organisierte Onboarding. In den ersten Wochen erhält man so viele Informationen zum Unternehmen, zu den Produkten, zur Arbeitsweise, zu den persönlichen Möglichkeiten im Unternehmen, und, und, und.
... dass ich ihn so spät gefunden habe!
Die Arbeitsatmosphäre ist super! Die Kolleg*innen sind wirklich sehr nett, das gesamte Unternehmen (einschließlich Vorstand) duzt sich.
"Balance" ist hier genau das richtige Wort. Stehen im Unternehmen wichtige Aufgaben an, arbeitet man gerne intensiv und auch mal länger an den Projekten. Allerdings gibt es flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und die Urlaubsplanung ist problemfrei (auch spontaner).
Solaranlage, größtenteils papierloses Büro, Mülltrennung.
Schon beim Einstieg in das Unternehmen werden die Karriere-Perspektiven aufgezeigt. Jährlich finden Feedback-Gespräche statt, man selbst wählt im Laufe der Jahre zwischen Fach- und Führungskarriere und erhält die Chance, stetig mit dem Unternehmen zu wachsen. Außerdem werden gemeinsam mit den Vorgesetzten jährlich Teilnahmen an Schulungen/Seminaren geplant.
Ich wurde sehr gut aufgenommen - von allen. Und seitdem ich hier arbeite, habe ich immer das Gefühl, Teil eines tollen Kollektivs zu sein.
Es gibt einfach keine Konflikte. Wir arbeiten alle sehr produktiv zusammen, Themen werden auch bei kontroversen Standpunkten immer sachlich und vernünftig besprochen. Außerdem gibt es immer ein offenes Ohr für neue Ideen.
Wahrscheinlich findet man nur wenige Arbeitsplätze, die moderner sind. Das Bürogebäude ist sehr neu und bestens ausgestattet. Parkplätze sind ausreichend vorhanden, aber auch die Anbindung an Bus und Bahn ist gut. Die Büros sind sehr hell und groß (max. 4 Mitarbeiter*innen), das gesamte Gebäude ist lichtdurchflutet (alle Büros haben bodentiefe Fenster, nach innen gläserne Wände) und besitzt eine je Büro steuerbare Heizungs- und Klimaanlage. Auf jeder Etage gibt es buchbare Meeting-Points. Alle Arbeitsplätze sind ausgestattet mit höhenverstellbaren Schreibtischen (elektrisch) und guter Hard-/Software (Notebook, Bildschirme, Softphone oder auf Wunsch richtiges Telefon, neuesten Office-Paketen und weiterer notwendiger Software, etc.). Auf jeder Etage gibt es zwei voll ausgestattete Küchen, Kaffevollautomaten, Kaltgetränke, sowie regelmäßig frisches Obst. (Nicht nur) Für die Pausen stehen außerdem ein eigener Fitnessraum mit Duschen und ein Fußballplatz zur Verfügung. Aktuell entsteht nebenan außerdem ein zweites, fast baugleiches Gebäude.
In meinem Team gibt es sehr regelmäßige, informative Meetings. So ist jeder von uns immer auf dem aktuellsten Stand. Themenbezogen besprechen wir uns allerdings auch oft im kleineren Kreis. Unternehmensweite Informationen werden transparent und zeitnah kommuniziert (vor allem auch im Rahmen der jetzigen COVID-19-Situation).
Das Gehalt ist gut und immer überpünktlich. Außerdem bietet das Unternehmen erfolgsorientierte, persönliche Prämien, BAV, VL, Bikeleasing und mehr. Vorgesetzte erhalten i.d.R. einen hochwertigen Firmenwagen.
Hier herrscht absolute Gleichberechtigung. Ob Mann oder Frau, ob Neuling, langjährige*r Mitarbeiter*in oder Wiederkehrer*in. Auch die Führungspositionen sind gemischt besetzt.
Das Unternehmen wächst - organisch und in einer guten Geschwindigkeit. Daher wird einem nie langweilig. Die Projekte sind wirklich interessant.
Champions League Produkte und einige der größten und erfolgreichsten Firmen der Welt als Kunden
Nix
Bitte weiter so.
Top Arbeitgeber mit sehr angenehmer und zielstrebiger Arbeitsatmosphäre. Die Büros sind auf Champions-League Niveau und für die Pausen ist auch gesorgt (großer/ moderner Fitness-Raum, Fußballplatz).
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit liberaler Home-Office-Regelung
Arbeiten im Team wird wörtlich genommen.
Vorbildlich
Es wird offen, transparent und regelmäßig über den Status und die Strategie berichtet. Es wird sehr viel Wert auf kritisches Feedback zwecks Weiterentwicklung gelegt.
flexible Arbeitszeiten, nettes Arbeitsklima und Kollegen
Gehalt ist wirklich dürftig,
viele Versprechungen, die nicht eingehalten werden
Gehalt ordentlich bezahlen, sonst wandern nach und nach alle ab
Außerhalb der Kernarbeitzeit, ist die Arbeitszeit flexibel einteilbar
Kollegen halten zusammen
Familienfreundlich
Wertschätzung der Mitarbeiter ist leider nicht gegeben
Konstruktive Gespräche anstatt aggressives Geschreie und vor Kollegen bloßstellen.
Chaotisch und ad-hoc getrieben.
In der Branche sehr bekannt
Namhafte Kunden
Karrieremöglichkeiten: ab einem gewissen Punkt ist Schluss
Weiterbildung: leere Versprechungen, zwischendurch wird überraschenderweise etwas umgesetzt. Mitarbeiter bilden sich in ihrer Freizeit weiter
Durchschnittlich
Pünktliche Bezahlung
Altersvorsorge
Firmenfahrzeuge: Benzinschleuder
Müll: es wird in Restmüll und gelb getrennt. Für die Handwäsche stehen Papiertücher zur Verfügung.
Innerhalb der Teams herrscht ein guter Zusammenhalt, ab Führungsebene nur noch eine Ellenbogengesellschaft.
Unfair, entwürdigend und abfällig (in vielen Abteilungen).
Schickes Gebäude auf dem Hochschulcampus
alle zwei Wochen frisches Obst
gute Kaffeemaschine
Fitnessraum
Aber: teils veraltete Hard- und Software
Alles läuft über den Flurfunk oder Mitarbeiter tauschen sich während der Mittagspause oder in der Freizeit aus.
Nach Sympathie
Gehalt
keinerlei Wertschätzung. Eigentlich reicht eine Nummer, sein ständiges Leistung-Profil und ggf. seine Ausmusterung durch ein neues Modell.
Wertschätzung von Mitarbeitern ... bitte 100 mal an die Tafel schreiben.
Die Leute laufen ständig 100-m-Sprints und sollen dann noch mal ordentlich "Gas geben"? Und das Jahr für Jahr?
Aber bitte ja nicht krank werden.
Stellt doch bitte Roboter ein ...
chaotisch geprägt
In der Branche: Gut
Unter Kollegen: so la la
Druck und Zahlen. Egal wie. Was in 10 Tagen mühsam geschafft wird, kann man auch in 4 Tagen schaffen - egal wie ....
Wenn der Nasenfaktor stimmt ist Karriere möglich.
Weiterbildung: In Jahren gedacht ist dies eventuell drin. Rest kann man über Internet und Bücher aneignen ...
Gehalt in Ordnung
Sozialbewusstsein: werde nie krank!
Umweltbewusstsein: Es wird Müll in grau und gelb getrennt!
ohne die Kollegen wäre viele weg
Wenn der ältere nicht mehr so springt, werden zwei jüngere eingestellt ...
rein willkürlich und chaotisch. Heute so, morgen anders.
Kontrolle im Glaskasten als Arbeitsplatz. Veraltete Hardware, wenig Ressourcen. Hauptsache geringe Kosten.
seitens der Firma sehr niedrig. Kollegen untereinander gut
Wenn der Nasenfaktor stimmt ...
Teils. Aufgaben selten zu Ende gebracht und ständig immer das, was gerade wichtig ist auf dem Tisch.
Das Kollegium ist ziemlich gut.
Niedrige Gehälter, seltene Fortbildungsmaßnahmen, keine Wertschätzung der Leistung seitens des Managements
Tolles Arbeitsklima innerhalb der Teams-dafür volle Punktzahl. Das Management führt nicht transparent und fair, eher willkürlich und ohne Rücksicht auf Verluste (wörtlich)- dafür der Punkteabzug.
Das Unternehmen selbst legt wenig/keinen Wert auf die Weiterbildung. Im Kollegium bemüht man sich auf eigene Faust (und in der eigenen Freizeit).
Das Kollegium ist klasse.
Sobald die Schuldfrage geklärt ist, wird der Fall ad akta gelegt. Es wird 'von oben nach unten' auch per Dekret regiert. Ziele sind aber ganz klar an kurzfristigen Erfolgen orientiert.
Ausstattung wird benutzt bis sie auseinander fällt, im Großen und Ganzen geht's aber.
Gehalt ist vergleichsweise niedrig. Wird aber pünktlich gezahlt.
Die Last ist eher hoch. Innerhalb der Teams werden schon eigene 'Vorlieben' berücksichtigt.
Die Mitarbeiter sind sehr freundlich und insgesamt ein tolles Team.
Wem respektvoller Umgang und konstruktive Kritik wichtig sind, ist in dieser Firma nicht gut aufgehoben. Wem es nahegeht, wegen Fehlern angeschrien und vor der Belegschaft bloßgestellt zu werden, sollte hier ebenfalls nicht arbeiten.
Mitarbeitergespräche statt Anschreien und Bloßstellen
Motivation statt Anschreien und in Angst und Schrecken versetzen - nicht verängstigte Mitarbeiter konzentrieren sich besser und sind produktiver.
So verdient kununu Geld.