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GC 
Germany 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GC Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GC Germany
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GC Germany
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

bezieht sich ausdrücklich auf meine direkte Vorgesetzte

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr wertschätzend, freundlich, menschlich, tolles Team

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

direkt, fair, wertschätzend, ehrlich, respektvoll

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Prima...jeder ist für jeden da. Sehr homogen, kein Wettbewerb untereinander, alle arbeiten zusammen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf einem sehr guten Level! Der Arbeitgeber versucht sich hier auch immer zu optimieren und Arbeitsabläufe zu verbessern. Vor allem werden familiäre Situationen (für Arbeitnehmer*innen mit Kind*ern) immer sehr gut berücksichtigt. Man kann über alles reden und es findet sich immer eine Lösung! Hier sehe ich aber auch beide Seiten in der Pflicht. Es ist ein sehr faires Geben und Nehmen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super! Respektvoll, offen, direkt, sehr wertschätzend, Konstruktiv, fair - über alle Ebenen!

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