Reizvolle Aufgaben, abwechselungsreiche Tätigkeit, Kontroll- / Verwaltungswahn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeit, gutes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsmittel wie Mobiltelefon, Laptop, Kontrollwahn, Bestandswahrung und Verwaltung
Verbesserungsvorschläge
Personalführung, weniger Verwaltungsaufwand, mehr Innovationen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiterfluktuation zu hoch, immer wieder gehen verdiente Mitarbeiter, weil die Verwaltung und Bestandswahrung überhand nimmt, es wird nicht am Vertrieb gearbeitet, es wird an Dokumentationen und Auswertungen verwaltet, so geht es nicht voran, auf Dauer wird so keine fühlbare Entwicklung stattfinden. Schade, denn das Team kann mehr.
Kommunikation
Es wird eine gute Kommunikation gepflegt , regelmässige Tagungen tragen zu einem guten Austausch bei, leider oft wenig zielführend, da etwas kopflos und wenig vertriebsorientiert, auch hier findet sich das Verwaltungsgen wieder.
Kollegenzusammenhalt
Das Team dezimiert sich immer wieder durch Abgänge unglücklicher Kollegen, die wenigsten gehen wegen Geld. Es ist schwer hier von Zusammenhalt zu reden, es gibt ihn ja, muss sich aber immer wieder neu entwickeln, bei einer Fluktation von ca. 20% / anno über die Jahre seit Gründung schwieriges Thema.
Work-Life-Balance
Hier kann sowohl Arbeitszeit frei gestaltet werden, als auch z.B. ein arbeitgeberunterstütztes Fitnessangebot wahrgenommen werden, Rücksicht auf private Bedürfnisse werden im Rahmen der Möglichkeiten eingehalten.
Vorgesetztenverhalten
Nach anfänglichen Unsicherheiten wächst der GF an "seinen" Aufgaben, nur er sieht diese nicht im Vertrieb. Kommunikativ und ansprechbar ja, innovativ und visionär nein. Mehr Rückgrat und weniger Angst Fehler zu machen wären wünschenswert. Bei der aktuellen Ausführung seines Job sehe ich kein fortkommen des Unternehmen, Gruppenziele werden so nicht erreicht.
Interessante Aufgaben
Durch das reichhaltige Produktportfolio spannende Aufgabe möglich, interessante Kunden und Möglichkeiten der Zusammenarbeit mit diesen, Ideen kaum oder nur schwer umsetzbar, halt ein Tanker ( wie gerne kommuniziert wird ) und eigene Ideen werden als Hobby angesehen, also bitte nicht zu viel Engagement einbringen ( macht Unruhe )
Gleichberechtigung
Im Team der Vertriebler sind wir bis jetzt ausschließlich männlich besetzt, deshalb keine Beurteilung möglich.
Der Innendienst ist überwiegend weiblich besetzt, hier wird augenscheinlich nicht besonders herzlich mit den Damen umgegangen, die Innendienstleitung in weibliche Hände zu geben wäre ein guter Schritt in Richtung Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zwischen Jung und Alt.
Arbeitsbedingungen
Diese Kategorie ist ausbaufähig, sowohl Mobiltelefon wie auch Laptop sind eher am günstigen Preis orientiert, als das sie als unser tägliches Werkzeug betrachtet werden, hier ist Nachbesserung von Nöten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sehe ich ebenfalls noch Potential, wie bei den meisten Unternehmen eher preisorientiertes Handeln, ich gehe davon aus hier wird es in mittelfristiger Zukunft Nacharbeit geben müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zur Industrie ist hier noch Nachholbedarf in der Höhe, Sozialleistungen werden geboten, eine Auszahlung des Gehaltes ist stets pünktlich. Die Höhe des Gehaltes ist im Vergleich zur Industrie niedriger.
Image
Das Unternehmen als Teil einer Gruppe hat ein gutes Image im Markt, die GC Gruppe als umsatzstärkster Händler hat halt eine Präsenz.
Karriere/Weiterbildung
Karriere schwer möglich, Weiterbildung wird gerne gesehen und unterstützt.