2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Reizvolle Aufgaben, abwechselungsreiche Tätigkeit, Kontroll- / Verwaltungswahn
Ex-FührungskraftHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeit, gutes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsmittel wie Mobiltelefon, Laptop, Kontrollwahn, Bestandswahrung und Verwaltung
Verbesserungsvorschläge
Personalführung, weniger Verwaltungsaufwand, mehr Innovationen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiterfluktuation zu hoch, immer wieder gehen verdiente Mitarbeiter, weil die Verwaltung und Bestandswahrung überhand nimmt, es wird nicht am Vertrieb gearbeitet, es wird an Dokumentationen und Auswertungen verwaltet, so geht es nicht voran, auf Dauer wird so keine fühlbare Entwicklung stattfinden. Schade, denn das Team kann mehr.
Image
Das Unternehmen als Teil einer Gruppe hat ein gutes Image im Markt, die GC Gruppe als umsatzstärkster Händler hat halt eine Präsenz.
Work-Life-Balance
Hier kann sowohl Arbeitszeit frei gestaltet werden, als auch z.B. ein arbeitgeberunterstütztes Fitnessangebot wahrgenommen werden, Rücksicht auf private Bedürfnisse werden im Rahmen der Möglichkeiten eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere schwer möglich, Weiterbildung wird gerne gesehen und unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zur Industrie ist hier noch Nachholbedarf in der Höhe, Sozialleistungen werden geboten, eine Auszahlung des Gehaltes ist stets pünktlich. Die Höhe des Gehaltes ist im Vergleich zur Industrie niedriger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sehe ich ebenfalls noch Potential, wie bei den meisten Unternehmen eher preisorientiertes Handeln, ich gehe davon aus hier wird es in mittelfristiger Zukunft Nacharbeit geben müssen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team dezimiert sich immer wieder durch Abgänge unglücklicher Kollegen, die wenigsten gehen wegen Geld. Es ist schwer hier von Zusammenhalt zu reden, es gibt ihn ja, muss sich aber immer wieder neu entwickeln, bei einer Fluktation von ca. 20% / anno über die Jahre seit Gründung schwieriges Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zwischen Jung und Alt.
Vorgesetztenverhalten
Nach anfänglichen Unsicherheiten wächst der GF an "seinen" Aufgaben, nur er sieht diese nicht im Vertrieb. Kommunikativ und ansprechbar ja, innovativ und visionär nein. Mehr Rückgrat und weniger Angst Fehler zu machen wären wünschenswert. Bei der aktuellen Ausführung seines Job sehe ich kein fortkommen des Unternehmen, Gruppenziele werden so nicht erreicht.
Arbeitsbedingungen
Diese Kategorie ist ausbaufähig, sowohl Mobiltelefon wie auch Laptop sind eher am günstigen Preis orientiert, als das sie als unser tägliches Werkzeug betrachtet werden, hier ist Nachbesserung von Nöten.
Kommunikation
Es wird eine gute Kommunikation gepflegt , regelmässige Tagungen tragen zu einem guten Austausch bei, leider oft wenig zielführend, da etwas kopflos und wenig vertriebsorientiert, auch hier findet sich das Verwaltungsgen wieder.
Gleichberechtigung
Im Team der Vertriebler sind wir bis jetzt ausschließlich männlich besetzt, deshalb keine Beurteilung möglich.
Der Innendienst ist überwiegend weiblich besetzt, hier wird augenscheinlich nicht besonders herzlich mit den Damen umgegangen, die Innendienstleitung in weibliche Hände zu geben wäre ein guter Schritt in Richtung Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Durch das reichhaltige Produktportfolio spannende Aufgabe möglich, interessante Kunden und Möglichkeiten der Zusammenarbeit mit diesen, Ideen kaum oder nur schwer umsetzbar, halt ein Tanker ( wie gerne kommuniziert wird ) und eigene Ideen werden als Hobby angesehen, also bitte nicht zu viel Engagement einbringen ( macht Unruhe )
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Ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man ist der Auffassung, dass die Mitarbeiter selbst für Motivation zu sorgen haben
Image
Image stimmt leider nicht mit der Realität überein
Kommunikation
Viele Meetings, in denen jedoch nichts klar formuliert wird
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GC KAM durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GC KAM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.