2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Bewertung aus der Sicht eines PCB-Layouters
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist ausgezeichnet. Trotz der Möglichkeiten von Zuhause zu arbeiten gehe ich sehr gerne ins Büro. Durch gemeinsame Mittagessen, Duelle am Kicker, oder After-Work Veranstaltungen wird eine super Atmosphäre und ein sehr guter Zusammenhalt geschaffen.
Image
Die GCD genießt sowohl national als auch international ein gutes Ansehen was die Professionalität und Zuverlässigkeit sowohl bei den Layouts als auch bei der Fertigung von Leiterplatten und Baugruppen angeht. Die Kollegen spiegeln dies auf jedenfall wieder und man hört sehr selten mal etwas schlechtes.
Work-Life-Balance
Auf die Work-Life-Balance wird sehr viel wert gelegt. Home Office ist möglich. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Wenn es mal mehr zu tun gibt ist es möglich das Gleitzeitkonto zu füllen um es dann in einem guten Moment wieder etwas ruhiger angehen zu lassen. Da man als Layouter Kunden/Projekt bezogen arbeitet kann Urlaub jederzeit zwischen den Projekten oder nach Absprache mit den Kunden auch währenddessen genommen werden. Bei Notfällen springen auch Kollegen ein und helfen die Aufgaben zu übernehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird in allen Bereichen ermöglicht und gefördert. Sei es durch besuchen von Kursen und Workshops als auch durch interne Möglichkeiten sich neue Software Tools anzueignen und von Kollegen eingewiesen zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Natürlich kann man einen mittelständischen Betrieb nicht mit den großen Firmen vergleichen. Unter Betrachtung der ganzen anderen Punkte die Positiv) für die Firma sprechen (Atmosphäre, Zusammenhalt, abwechslungsreiche Arbeit) wird man fair bezahlt. Es gibt Weihnachts/Urlaubsgeld. Man wird am Erfolg der Firma beteiligt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor kurzem erst wurden Solaranlagen auf dem Dach installiert und die meisten Parkplätze mit E-Ladesäulen ausgestattet. Es wurde viel digitalisiert was den Papierverbrauch deutlich gesenkt hat.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenthalt ist sehr gut. Es gibt bei fast allen Fragen, Problemen oder Ideen die man umsetzen möchte, jemanden der einem weiterhelfen kann oder einen unterstützt. Egal ob Kollege oder Vorgesetzter. Auch die Zusammenarbeit funktioniert durch die gute Atmosphäre sehr gut. Der Zusammenhalt wird auch durch Veranstaltungen auserhalb der Arbeit gefördert. Kicker, Pizza oder Brettspielabende, Weihnachtsfeier, gemeinsame Mittagessen usw. Leider sieht man den ein oder anderen Kollegen seit dem es Home Office gibt nun seltener im Büro.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt durchaus Kollegen, die erst in einem späteren Lebensalter zu uns gestoßen sind. Diese werden genau so geschätzt und unterstützt wie Kollegen die schon Jahrzente der Firma angehören.
Vorgesetztenverhalten
Jedes Jahr gibt es Mitarbeitergespräche in denen ein reger Austausch mit den Vorgestezten über vergangene und zukünftige Ziele stattfindet. Diese sind immer realistisch und umsetzbar. Selbst wenn es einmal Kritik zu äußern gibt hat man das Gefühl ein offenes Ohr bei den Vorgesetzten zu haben.
Arbeitsbedingungen
Computer/Laptops werden aktuell gehalten. Es gibt eine Klimaanlage. Laut wird es im Büro durch die Home Office Regelung fast nie. Sollte der Lärmpegel doch mal stören z.B. bei Meetings kann man sich in extra dafür eingerichtete Räume zurückziehen in denen man seine Ruhe hat. Noch sind nicht alle Büroräume auf dem aktuellen Stand werden aber schrittweise modernisiert.
Kommunikation
Wöchentlich gibt es Meetings in denen über aktuelle und anstehende Projekte gesprochen wird. So ist man immer auf dem aktuellen Stand was die eignee Arbeit und die der Kollegen angeht. Auch wird man regelmäßig über anstehende Ereignisse oder Neues informiert wenn auch selten Informationen etwas kurzfristig verteilt werden.
Gleichberechtigung
Jeder wird, egal seines Geschlechts oder Nationalität, gleich geschätzt und respektiert.
Interessante Aufgaben
Als Layouter im Dienstleistungssektor gibt es Kunden aus den unterschiedlichsten Bereichen. Von Automobil, Luft- und Raumfahrt, Telekommunikation, Haushaltsgeräten bis hin zu ATE-Prüftechnik ist fast alles mit dabei. Auch bei den Layoutprogrammen, mit denen man arbeiten kann, sind die gängigsten vorhanden (Altium, Cadence, Mentor, Zuken usw). Auch auserhalb des Layoutens gibt es immer mal wieder Aufgaben bei denen man mitarbeiten kann um etwas Abwechslung zu bekommen.
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Familienfreundlicher Arbeitgeber, bei dem man sich wohl fühlt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade als Mutter in Teilzeitbeschäftigung ist man öfters auf flexible Arbeitszeit und Home Office angewiesen. Dies ist hier überhaupt kein Problem.
Es ist eine Arbeit / Büro, in dem man sich mehr als nur wohl fühlt und auch gerne arbeitet.
Die Vorgesetzten sehen sich nicht als "Big Boss" sondern eher als Kollgen und Freunde. Das macht es einfacher, offen und ehrlich mit ihnen zu reden und auch eventuelle Probleme direkt anzusprechen.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen und Vorgesetzen besteht eine vertrauensvolle und gute Stimmung, das man gerne auf Arbeit, bzw. ins Büro geht. Auch finden gemeinsame Veranstaltungen und Mittagessen statt.
Work-Life-Balance
Es ist Home Office möglich, man hat flexible Arbeitszeiten und man kann sich die Arbeit selber einteilen.
Bei der Urlaubsplanung wird auf Familien mit Kindern Rücksicht genommen und man spricht sich ab. Es wird auch für jede Lebenssituation ein passendes Arrangement gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen und Seminare zu verschiedenen Themen angeboten und auch unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt ein faires und gerechtes Gehalt, das immer pünktlich ausbezahlt wird. Plus Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung ist meist familiär und offen. Wenn man Hilfe braucht, wird Jeder helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt mehrere Kollegen die schon seit über 15 Jahren, teilweise seit 20 Jahren dabei sind. So wie jeder andere Kollege, werden sie geschätzt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind jederzeit erreichbar und haben immer ein offenes Ohr. Wenn es Probleme gibt, wird zusammen nach einer Lösung gesucht. Sie schätzen ihre Mitarbeiter sehr und die Kommunkation ist offen und vetrauensvoll.
Arbeitsbedingungen
Die Räume (Büros, Cafetria ....) sind modern und man fühlt sich dort wohl. Bei der Gestaltung der einzelne Räumde geht man auf die persönliche Wünsche ein. Notwendige Ausstattungen (auch für Home Office) sind vorhanden oder werden kurzfristig besorgt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, respektvoll und auf Augenhöhe. Durch regelmäßige Meetings, ist man immer auf dem aktuellen Stand.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GCD Printlayout durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden GCD Printlayout als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GCD Printlayout als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.