Super Arbeitgeber für Fans von PCB-Layout
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für alle, die gerne an PCB-Layouts arbeiten, ist dies ein super Arbeitgeber. Durch die Zusammenarbeit mit vielen großen, auch internationalen, Kunden sind die Projekte abwechslungsreich und fordernd. Früher oder später hat man hier mit nahezu allen großen CAD-Systemen und Technologien im Leiterplattenbereich zu tun – von Mikro-HDI über Designs mit mehr als 30 Lagen und Aspekt Ratios von eins zu vierzig bis zu Hochstrom Designs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich persönlich kein Nachteil, aber für manche E-Technicker könnte es relevant sein: Die Firma konzentriert sich ausschließlich auf Layout als Dienstleistung und Fertigung, Schaltplan-Entwicklung bzw. Elektronikentwicklung findet nicht statt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und freundlich. Die Geschäftsführung ist jederzeit ansprechbar. Zudem gibt es regelmäßig Firmenweite Meetings, in denen über aktuelle Entwicklungen und Neuigkeiten informiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung im Team ist überwiegend sehr gut. Bei Fragen zu Software oder Design findet sich fast immer jemand, der schnell weiterhelfen kann.
Work-Life-Balance
In der Layout-Abteilung gibt es faktisch, bis auf einige fixe Termine in der Woche, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten. Homeoffice ist möglich. Je nach Kunde und Projekt schwankt die Arbeitsbelastung, Urlaub wird in der Regel, auch kurzfristig, unkompliziert genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind sehr flach, die Geschäftsführung ist unkompliziert und jederzeit erreichbar. Besonders positiv: Einer der Geschäftsführer arbeitet nach wie vor selbst aktiv im PCB-Layout. Es gibt mindestens einmal jährlich Gespräche für beidseitiges Feedback.
Interessante Aufgaben
Dank der internationalen Kunden werden hier überwiegend komplexe und anspruchsvolle PCB-Designs umgesetzt. Häufig bewegt man sich dabei am Limit des technisch Machbaren, in verschiedenen großen CAD-Systemen.
Arbeitsbedingungen
Es wird mit aktueller Hard- und Software gearbeitet, benötigte Arbeitsmittel werden ohne Probleme bereitgestellt. Vor Ort wird mit festem Arbeitsplatzmodell in Gruppenbüros gearbeitet, elektrisch höhenverstellbare Tische sind Standard. Meetingräume sowie Klimaanlage sind ebenfalls vorhanden. Auch für das Arbeiten von Zuhause wird die nötige Elektronik gestellt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt stets pünktlich. Standard sind 13 Gehälter, 30 Tage Urlaub sowie eine jährliche Gewinnausschüttung/Leistungsprämie.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind ausdrücklich erwünscht und werden vom Arbeitgeber unkompliziert übernommen. Durch die Unternehmensgröße und die flachen Hierarchien sind klassische Karriereschritte allerdings kaum möglich.