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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In der Fertigung (SMT/SMD Bestückungslinie) ist es nicht selbstverständlich, zusätzlich Inhouse-IT und Softwareentwicklung (auch mit KI) zu machen. Der Arbeitgeber gibt mir hier viel Vertrauen und Freiraum, da ich entsprechende Kenntnisse habe und mich weiterbilde.
Die Arbeit ist dadurch sehr abwechslungsreich, dazu kommen flexible Arbeitszeiten, viele Benefits und ein nettes Team.
Für alle, die gerne an PCB-Layouts arbeiten, ist dies ein super Arbeitgeber. Durch die Zusammenarbeit mit vielen großen, auch internationalen, Kunden sind die Projekte abwechslungsreich und fordernd. Früher oder später hat man hier mit nahezu allen großen CAD-Systemen und Technologien im Leiterplattenbereich zu tun – von Mikro-HDI über Designs mit mehr als 30 Lagen und Aspekt Ratios von eins zu vierzig bis zu Hochstrom Designs.
Gerade als Mutter in Teilzeitbeschäftigung ist man öfters auf flexible Arbeitszeit und Home Office angewiesen. Dies ist hier überhaupt kein Problem.
Es ist eine Arbeit / Büro, in dem man sich mehr als nur wohl fühlt und auch gerne arbeitet.
Die Vorgesetzten sehen sich nicht als "Big Boss" sondern eher als Kollgen und Freunde. Das macht es einfacher, offen und ehrlich mit ihnen zu reden und auch eventuelle Probleme direkt anzusprechen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die interne Kommunikation ist an manchen Stellen noch verbesserungswürdig.
(Hat sich in den letzten Monaten verbessert)
Für mich persönlich kein Nachteil, aber für manche E-Technicker könnte es relevant sein: Die Firma konzentriert sich ausschließlich auf Layout als Dienstleistung und Fertigung, Schaltplan-Entwicklung bzw. Elektronikentwicklung findet nicht statt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr klare Kommunikation sowie bessere Abstimmung zwischen den Bereichen. Auch etwas mehr regelmäßiges Feedback zu Projekten und Aufgaben würde helfen, noch besser zu wissen, wo man steht und wo man sich einbringen kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von GCD Printlayout ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch flexible Arbeitszeiten gut gegeben, besonders mit Weiterbildung.
In der Layout-Abteilung gibt es faktisch, bis auf einige fixe Termine in der Woche, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten. Homeoffice ist möglich. Je nach Kunde und Projekt schwankt die Arbeitsbelastung, Urlaub wird in der Regel, auch kurzfristig, unkompliziert genehmigt.
Auf die Work-Life-Balance wird sehr viel wert gelegt. Home Office ist möglich. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Wenn es mal mehr zu tun gibt ist es möglich das Gleitzeitkonto zu füllen um es dann in einem guten Moment wieder etwas ruhiger angehen zu lassen. Da man als Layouter Kunden/Projekt bezogen arbeitet kann Urlaub jederzeit zwischen den Projekten oder nach Absprache mit den Kunden auch währenddessen genommen werden. Bei Notfällen springen auch Kollegen ein und helfen die Aufgaben zu ...
Es ist Home Office möglich, man hat flexible Arbeitszeiten und man kann sich die Arbeit selber einteilen.
Bei der Urlaubsplanung wird auf Familien mit Kindern Rücksicht genommen und man spricht sich ab. Es wird auch für jede Lebenssituation ein passendes Arrangement gefunden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GCD Printlayout ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen sind ausdrücklich erwünscht und werden vom Arbeitgeber unkompliziert übernommen. Durch die Unternehmensgröße und die flachen Hierarchien sind klassische Karriereschritte allerdings kaum möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GCD Printlayout wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet GCD Printlayout besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GCD Printlayout als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GCD Printlayout als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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