Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Flexibel sein.
Wir unterstützen unsere Kunden als Projektpartner, Entwickler und Betreiber mit Herz und Verstand.
Jedes unserer Projekte ist ein Unikat und birgt viele Erkenntnisse, die uns zu dem werden ließen,was wir heute sind - ein professioneller Berater und IT-Systemintegrator mit großer Erfahrung in der Organisation und Integration von IT-Systemen und deren umgebenden IT-Prozessen sowie bei der Implementierung von CyberArk Lösungen. Wir betrachten Projekte und Ihre Firma ganzheitlich, denken die Herausforderungen zu Ende und erarbeiten maßgeschneiderte Lösungen und Strukturen. Dabei sind Qualität und Zuverlässigkeit für uns selbstverständlich.
Infrastruktur Services
Sie spüren, dass etwas in Ihrer IT nicht rund läuft?
Mit uns profitieren Sie von unserer über 20-jährigen Expertise für die Microsoft-Technologien.
Als „Microsoft Gold Partner“ verfügen wir über aktuellstes Know-how zu den jeweils neuesten Produkten und Technologien von Microsoft. Nutzen Sie unsere Infrastruktur-Services und Sie halten sich für Ihr Kerngeschäft den Rücken frei.
Managed Services
Verlieren Sie den Überblick? Kein Problem.
Wir übernehmen den Betrieb einzelner Bereiche oder der gesamten IT-Infrastruktur. Ihre IT-Abteilung wird für definierte Aufgaben des täglichen Betriebs entlastet, doch die Hoheit über Ihre IT-Gesamtstruktur verbleibt bei Ihnen. Sie gewinnen somit freie Ressourcen und können sich auf Ihr Kerngeschäft fokussieren. Wir bestimmen gemeinsam mit Ihnen Umfang, Qualität und Art der übertragenen Dienstleistung und Sie profitieren von den leistungsfähigen Services auf dem aktuellsten Stand der Technik.
Project Management
Mit dem richtigen Partner an Ihrer Seite ist vieles leichter.
Von der ersten Analyse eines geplanten Projekts über die Realisierung bis hin zur Inbetriebnahme und Anlaufunterstützung – mit unserem IT-Projektmanagement erhalten Sie professionelle Unterstützung und eine ganzheitliche Beratung. Dabei behalten wir stets die Gesamtheit aller Prozesse und Systeme im Blick.
IT-Security
Es ist Zeit für sichere Lösungen, die Sie nach vorne bringen!
Risiken rechtzeitig erkennen und Angreifer bereits im Vorfeld abwehren. Auf Basis dieser Philosophie entwickeln wir für Sie eine ganzheitliche IT-Security-Strategie. Wir bauen in Ihrem Unternehmen innovative Sicherheitsarchitekturen auf und implementieren entsprechende Security-Tools.
Unsere Security-Experten zeigen auf, wie einfach Sicherheit sein kann. Dazu passen wir uns den Anforderungen Ihres Unternehmens an und können aufgrund unseres Know-hows Ihre IT auf jede kurzfristige Änderung vorbereiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
KinderbetreuungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GCON GmbH.
Stefanie Kennerknecht
Recruiting
Kirchplatz 4
82049 Pullach i. Isartal
+49 89 969973 15
Stefanie.Kennerknecht@gcon.de
Unsere Stellenangebote finden Sie unter: https://www.gcon.de/karriere
Unser Bewerbungsprozess, wenn deine Bewerbung zu uns passt
Erstes Kennenlerngespräch - du stellst dich kurz vor
Fachinterview entweder über Teams oder vor Ort (mit dem fachlichen Vorgesetzten)
Persönliches Interview mit der Personalabteilung
Feedback und Vertragsangebot
Vertragsgestaltung
Du bist nun ein Teil unseres Teams
Flexibilität, Freiraum für Entwicklung und eigenen Entscheidungen
Man ist total flexibel in seiner Arbeit. Arzttermine können entspannt wahrgenommen werden, hierfür wird kein Urlaubstag oder Überstunden fällig.
Die Vorgesetzten setzen Vertrauen in die Mitarbeiter und lassen sie an Entscheidungen teilhaben. Es wird auf die Gesundheit der Mitarbeiter sehr geachtet. Man bekommt die Möglichkeit zur Weiterbildung.
Nette Kollegen, Kaffee, Obst und Wasser
Das auf jeden Mitarbeiter individuell eingegangen wird. Seine Wünsche angehört werden und nach passenden Lösungen gesucht wird.
Dass: es eine gute, freundschaftliche und sehr respektvolle Kommunikation untereinander herrscht. Dass es flache Hierarchien gibt. Dass immer Obst und Getränke frei zur Verfügung stehen. Dass vieles auf dem kleinen Dienstweg erledigt wird. Dass immer ein offenes Ohr vorhanden ist. Dass regelmäßige Firmentreffen stattfinden (Regional 4x im Jahr - Gesamtfeiern 2x im Jahr) Dass es individuelle Lösungen gibt. Dass jeder gefördert wird. Dass ...
Eigenständige Arbeitsweise
äußerst kompetente Kollegen
aufregende Kundenprojekte
Weiterbildungsmöglichkeiten
perfektes Arbeitsklima
Es wird Zeit für ein Tischkicker Scoreboard.
Der am besten bewertete Faktor von GCON ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Homeoffice und im Büro, je nach Wunsch
Man bekommt das was man braucht, egal ob zuhause oder im Büro.
Auf die Mitarbeiter wird sehr geachtet, sowie auch auf das Arbeitumfeld. Die Arbeitsbedingungen sind top!
Es ist alles, wie es sein sollte. Ein helles Büro, große Bildschirme, geringe Geräuschkulisse..
Die Räume der GCON sind sehr ansprechend, hell, ruhig und geräumig. Alle benötigten Arbeitsmaterialen werden, mit neuerster Technik, zur Verfügung gestellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Mitarbeiter als wichtigste Säule für den Erfolg des Unternehmens, dazu gehört ständige fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Weiterbildungen werden angeboten und auch übernommen.
Es gibt viele Möglichkeiten zur fachlichen, aber auch zur persönlichen Weiterbildung. Hier wird einem gerne unter die Arme gegriffen und sollte man etwas mehr Zeit für das Lernen benötigen, wird auch hierfür immer eine Lösung gefunden.
Die GCON verspricht viele Möglichkeiten zur professionellen Weiterbildung - und hält dabei das meiste tatsächlich auch ein! Lediglich mit der zeitnahen Umsetzung kann es stellenweise zum Problem kommen: Unser Projektbüro befand sich in der Zeit, in der wir uns für eine bestimmte Microsoft-Zertifizierung vorbereiten sollten, ein wenig in einer Umbruchstimmung, in der viele Änderungen über uns einher gegangen sind. So war der Workload eine Weile lang einfach zu hoch, um sich parallel konzentriert mit der Arbeit und den Vorbereitungen einer ...
Wenn man sich weiterbilden möchte, wird man aktiv gefördert. Schulungen in firmenrelevanten Bereichen sind möglich.
