Überbleibsel einesAmerikanischen Konzerns mit Hire and Fire Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der französische Mutterkonzern wird als top Arbeitgeber angesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise, wie intern insbesondere durch die Vorgesetzten kommuniziert wird.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht überhaupt erst einmal eine Führungskultur, inkl. Einem On Boarding Prozess für neue Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt, dass bereits einige Kündigungswellen durch die Firma gegangen sind. Leere Büro, runtergekommenes Gebäude, etc.
Image
Das Image des frz. Mutterkonzerns ist hier noch nicht angekommen. Ein Sommerfest allein reicht nicht, wenn alles andere fehlt.
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge werde i.d.R. genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bezahlung, aber Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, denen es genauso geht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sehen nur ihre eigene Karriere, nicht aber die Mitarbeiter. Es werden Zahlen gemanaged, keine Menschen.
Arbeitsbedingungen
Der Glanz vergangener Tage
Kommunikation
Seitens der Vorgesetzten ausschliesslich Kommunikation per Email, Vorgesetzte physisch nicht anwesend und schwer erreichbar. Keine regelmäßigen Meetings im Team. Man wird ziemlich allein gelassen.
Interessante Aufgaben
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