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Überbleibsel einesAmerikanischen Konzerns mit Hire and Fire Kultur

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der französische Mutterkonzern wird als top Arbeitgeber angesehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art und Weise, wie intern insbesondere durch die Vorgesetzten kommuniziert wird.

Verbesserungsvorschläge

Es braucht überhaupt erst einmal eine Führungskultur, inkl. Einem On Boarding Prozess für neue Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Man merkt, dass bereits einige Kündigungswellen durch die Firma gegangen sind. Leere Büro, runtergekommenes Gebäude, etc.

Image

Das Image des frz. Mutterkonzerns ist hier noch nicht angekommen. Ein Sommerfest allein reicht nicht, wenn alles andere fehlt.

Work-Life-Balance

Urlaubsanträge werde i.d.R. genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Fehlanzeige

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliche Bezahlung, aber Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, denen es genauso geht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sehen nur ihre eigene Karriere, nicht aber die Mitarbeiter. Es werden Zahlen gemanaged, keine Menschen.

Arbeitsbedingungen

Der Glanz vergangener Tage

Kommunikation

Seitens der Vorgesetzten ausschliesslich Kommunikation per Email, Vorgesetzte physisch nicht anwesend und schwer erreichbar. Keine regelmäßigen Meetings im Team. Man wird ziemlich allein gelassen.

Interessante Aufgaben

Druck von oben


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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