Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GCV Verwaltungsges die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitszeiten sind fair, allerdings wäre eine flexiblere Gestaltung, z. B. durch einheitliche Regelungen zu Homeoffice oder gegebenenfalls Gleitzeit, wünschenswert.
Der Kollegenzusammenhalt variiert leider regelmäßig, sodass es durchaus zu Spannungen zwischen einzelnen Kollegen kommt.
konzentriertes Arbeiten, nette Kollegen und Teamgeist - gute Unterstützung auf allen Ebenen
Ohne Work - kein Life - Spass an der Arbeit und gerne ins Büro kommen - das macht viel aus.
Die Arbeitsatmosphäre im Büro ist i. d. R. gut. Die Chefs sind stets bemüht, zu einem positiven Arbeitsklima beizutragen, z. B. durch gemeinsames Kochen in der Mittagspause oder die Organisation von Sommerfesten.
Das allein genügt jedoch nicht immer. Regelmäßige Quartalsgespräche oder ein ähnlicher Austausch wären aus meiner Sicht zusätzlich wünschenswert.