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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der erste Eindruck fälscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr angespannt. Man hatte oft das Gefühl ersetzbar zu sein, bzw.
Nie gut genug zu sein. Unter den Kollegen in den einzelnen Bereichen war die Atmosphäre gut, dennoch musste man immer vorsichtig sein, da die Geschäftsführung ein paar Spione hatte.
Work-Life-Balance
Mit schmerzen zur Arbeit kommen, weil man sonst verurteilt wird.
Vorgesetztenverhalten
Unangenehmen. Keine Einsicht. Der Unternehmenserfolg der den Mitarbeitern zu verdanken ist, schnell zu Kopf gestiegen.
Kommunikation
Sehr schlecht. Keine festen Feedbackgespräche. Keine konstruktive Kritik, sondern hintenrum Fehler kritisieren.
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