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ge-bis Gesellschaft für Business-Informations-Systeme mbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche EDV / IT
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ge-bis Gesellschaft für Business-Informations-Systeme mbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,56
Vorgesetztenverhalten
3,56
Kollegenzusammenhalt
4,44
Interessante Aufgaben
3,33
Kommunikation
2,67
Arbeitsbedingungen
3,88
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,67

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,44
Umgang mit älteren Kollegen
4,88
Karriere / Weiterbildung
2,67
Gehalt / Sozialleistungen
3,33
Image
3,13
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 7 von 9 Bewertern Homeoffice bei 8 von 9 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 8 von 9 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 8 von 9 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 8 von 9 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 9 Bewertern Mitarbeiterevents bei 7 von 9 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 9 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 12.Jan. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Das Arbeitsumfeld an sich ist hervorragend. Flexible Bedingungen, regelmäßige Mitarbeiterevents, guter Informationsaustausch und Teamplay. aber...

Contra

Ich habe eine Traineestelle bei dem Unternehmen angetreten. Nahezu keine Betreuung, lapidare Aufträge, kein Coaching auf anstehende Zertifizierungsprüfungen, teilweise komplettes Ignorieren von Chat-Nachrichten oder E-Mails. Versprochene Telefonate wurden nicht geführt. Unprofessionelle Ausbildung - einfach larifari - hauptsache der Trainee ist beschäftigt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ge-bis Gesellschaft für Business-Informations-Systeme mbH
  • Stadt
    Niederalteich
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Du hast Fragen zu ge-bis Gesellschaft für Business-Informations-Systeme mbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 27.Jan. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Da keine eigenen Büroräume, Atmosphäre nach jeweiligen Projektort

Interessante Aufgaben

Arbeitsort teilweise mitbestimmbar

Kommunikation

jährliches Personalgespräch, halbjährliches Firmenmeeting

Gehalt / Sozialleistungen

Pensionskasse, Handy, Dienstkfz, Laptop

Arbeitsbedingungen

Da keine eigenen Büroräume, Einsatz bei Kunden oder Homeoffice.

Image

Guter Ruf bei Kunden.

Verbesserungsvorschläge

  • Wenig Energieaufwand in Projektaquirierung

Pro

Keine unnötige Verwaltung. Provisionszahlungen

Contra

Zu wenige Firmentreffen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ge-bis Gesellschaft für Business-Informations-Systeme mbH
  • Stadt
    Niederalteich
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 20.Aug. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung auf den Firmentreffen ist gut. Ansonsten ist man im Projekt größtenteils auf sich allein gestellt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zur Geschäftsführung kann man als freudschaftlich bezeichnen. Bei Problemen oder Gehaltsverhandlungen kommt aber knallhart durch, dass der Chef auch wirklich der Chef ist.

Kollegenzusammenhalt

Bei der Akquirierung neuer Kollegen wird darauf geachtet, dass sie auch ins Team passen. Somit versteht man sich mit allen gut. Bei fachlichen Problemen kann man sich auf die kompetenten Mitarbeiter verlassen. Allerdings sieht man die Kollegen nur 2-3x im Jahr auf Firmentreffen, wenn man nicht gerade im gleichen Projekt steckt wie sie.

Interessante Aufgaben

Man wird bei der Frage, in welche Projekte und zu welchen Kunden es geht mit einbezogen in der fachlichen Klärung. Es muss einem aber klar sein, dass letztlich der Hauptfaktor für den Einsatzort der Stundensatz ist.

Kommunikation

Es wird versucht die Kommunikation durch regelmäßige (mehr oder weniger sinnvolle) Telefonate aufrecht zu erhalten. Alles in allem schwächelt die Kommunikation bei einer deutschlandweit verstreuten Firma immer.

Gleichberechtigung

Mann/Frau ist gleichberechtigt. Obwohl es aktuell keine Frauen gibt, soweit mir bekannt. Soweit mir bekannt, sind allerdings die Gehälter nicht unbedingt gleich verteilt. Hier wird oft nicht nach Kompetenz geurteilt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit den Kollegen ist immer gleich, egal ob 45+ oder 45-.

Karriere / Weiterbildung

Wenn die Weiterbildung wirklich benötigt wird, wird sie auch durchgeführt. Aktive Förderung ist aber was anderes.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich denke im SAP Consulting kann sich grundsätzlich niemand über sein Gehalt beschweren. Allerdings geht die Gehaltsspanne unter den Kollegen weit auseinander. Bei den meisten ist noch Luft nach oben. Es gibt einmal jährlich ein Mitarbeitergespräch mit Gehaltsverhandlungen. Diese werden aber knallhart geführt und es werden alle Register gezogen um die Gehaltserhöhung so klein wie möglich zu halten (uralte Geschichten, die vielen Benefits wie Geschäftswagen, etc.). Vorsichtig gesagt: Es ist möglich Arbeitgeber zu finden, bei denen am Monatsende mehr stehen bleibt.

Arbeitsbedingungen

Gemeinsam genutzte Arbeitsräume existieren nicht. Arbeitsmittel (Handy, Laptop) werden gestellt, sind aber nicht unbedingt auf dem aktuellen Stand und werden auch nicht regelmäßig erneuert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich wüsste nicht, in wie weit die Firma auf Umweltschutz achtet. Zu den Projekten oder den Firmentreffen wird durch die weltgeschichte geflogen oder über die Autobahn durch die ganze Republik geheizt (wortwörtlich).

Work-Life-Balance

Arbeitszeit richtet sich nach den Verhältnissen am Einsatzort, sind brachenüblich aber in der Regel flexibel. Es wird aber darauf geachtet, dass die 40 Stunden Woche erfüllt wird. Überstunden sind ohne Widerrede zu leisten und können weder abgefeiert werden, noch werden sie ausbezahlt, sondern werden über die Gewinnbeteiligung vergütet (was aber eher mäßig ist).

Image

Grundsätzlich hat man den Eindruck, dass die meisten Mitarbeiter zufrieden sind. Fragt man im Detail nach, haben aber viele auch Kritikpunkte. Das Image ist: Man macht mit dieser Firma nichts falsch, eine Garantie, dass man bei ihr auch bis in alle Ewigkeit glücklich sein wird, ist allerdings nicht gegeben!

Verbesserungsvorschläge

  • Seid ehrlicher zu euren Mitarbeitern, was die Zukunft, die offene Firmenpolitik und den Standpunkt jedes einzelnen angeht.

Pro

- Führungsetage immer erreichbar und offen für alles
- Gute Stimmung / freundschaftliches Verhältnis untereinander
- Benefits (Firmenhandy, Geschäftswagen, etc.)

Contra

- Es wird in Mitarbeitergesprächen auf uralte Geschichten/Probleme und die erhaltenen Benefits verwiesen nur um die Mitarbeiter "zu drücken".
- Die nach außen dargestellte "offene Firmenpolitik" wird so nicht gelebt. Es wird z.B. mit "offenen Gehältern" geworben, was nicht der Realität entspricht.
- Das "Wir" Gefühl lässt bei einer Consulting Firma ohne festen Sitz immer zu wünschen übrig.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ge-bis Gesellschaft für Business-Informations-Systeme mbH
  • Stadt
    Niederalteich
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 07.Aug. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Selbständigkeit gefordert, da Projektarbeit

Vorgesetztenverhalten

Gespräche werden offe, direkt und fair geführt.

Kollegenzusammenhalt

Gut zu wissen gute Kollegen im Hintergrund zu haben

Interessante Aufgaben

Das hängt von jedem selbst ab, für welches Projekt er sich entschieden hat

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, sowie reglmäßiger Austausch

Karriere / Weiterbildung

Viel geboten, aber Engagement erforderlich

Pro

Faire Behandlung, sowie enge Zusammenarbeit und direkte Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ge-bis Gesellschaft für Business-Informations-Systeme mbH
  • Stadt
    Niederalteich
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.Juni 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich noch nie so wohl bei einem meiner Arbeitgeben gefühlt.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe so einen direkteren Draht zu der Entscheidungsebene bisher in keiner anderen Firma gesehen. Hier ist ein Wort ein Wort.

Kollegenzusammenhalt

Der Begriff Team wird hier auch als solcher verstanden.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind vielschichtig und die Aufgabengebiete sind abwechslungsreich.

Kommunikation

Einfach bestens.

Gleichberechtigung

Auf allen Ebenen vorhanden und gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht anders als zu den Kollegen U45.

Karriere / Weiterbildung

Im Rahmen der sehr falchen Hierarchien sehr gut.

Gehalt / Sozialleistungen

Über Geld spricht man nicht, aber ich kann Bestens von meinen Einkünften leben. Auch die Benefits sind großzügig und zufriedenstellend.

Arbeitsbedingungen

Da wir als Berater eh ständig beim Kunden vor Ort sind, ist das für mich nicht relevant.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht relevant.

Image

Leider stellt die ge-bis Ihr Licht etwas zu oft unter den Scheffel. Aber die Tendenz geht hier nach oben.

Pro

Ich bin diesem Arbeitgeber seit 8 Jahren treu und ich denke ich werde bei der ge-bis mbH in Rente gehen. Das sagt doch wohl alles.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • Firma
    ge-bis Gesellschaft für Business-Informations-Systeme mbH
  • Stadt
    Niederalteich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 05.Juni 2013
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Geschäftsmodel sollte überdacht werden. Oder den einzustellenden Mitarbeitern klar und deutlich erklärt werden, dass es sich um eine Personalverleihfirma handelt.

Pro

Man hat seine Freiheiten und wird nicht alle zwei Tage nach den Arbeitsstand befragt.

Contra

Es gab keine eigenen Kunden und somit war das ganze mehr ein Personal Leasing.
Wenn man denn zusätzlich noch an eine Firma wie z.B. Reutax "verliehen" wird,
welche einen wiederum an eine Beratungsfirma "verleiht", die wiederum einen an eine andere Beratungsfirma "verleiht", dann kommt man sich etwas fehl am Platze vor.

Bei Gehaltsverhandlungen wurden 3 Jahre alte Themen als negativ Punkte hervorgekramt etc.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ge-bis Gesellschaft für Business-Informations-Systeme mbH
  • Stadt
    Niederalteich
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 19.Apr. 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Fühle mich bisher noch in keiner Firma so fair behandelt

Kollegenzusammenhalt

Obwohl die Firma eine externe Unternehmensberatung ist und die Kollegen somit naturgemäß meist beim Kunden sind, werden durch regelmäßige Meetings die Kollegen zusammengebracht und so der Zusammenhalt gefördert.

Interessante Aufgaben

Firma ist eine externe Unternehmensberatung, somit von den Kundenprojekten abhängig.

Gleichberechtigung

Bunte Mischung diverser kultureller Hintergründe. Leider ein geringer Anteil an Frauen, bedingt dadurch das wenige Frauen bereit sind eine Reisetätigkeit zu übernehmen, bzw. das der Frauenanteil generell gering in unserem Beratungsbereich sind.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung erfolgt intern und extern.
Bei der internen Weiterbildung wird das jeweilige Thema von Mitarbeitern vorbereitet. Es ist also Eigenbeteiligung gefordert. Manche Mitarbeiter haben das leider nicht als Chance erkannt, sondern als Belastung empfunden.

Gehalt / Sozialleistungen

Direkte Beteiligung am erzielten Umsatz (abzgl. Spesen). Somit kann man sowohl über die geleisteten Stunden als auch über die Spesen (zB. teueres Hotel, dafür weniger Gehalt)l auf das Gehalt Einfluss nehmen.

Arbeitsbedingungen

Ist abhängig vom Projekt bzw. vom aktuellen Kunden

Pro

Umgang mit den Mitarbeitern, selbstständiges Arbeiten möglich, viele Freiräume

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ge-bis Gesellschaft für Business-Informations-Systeme mbH
  • Stadt
    Niederalteich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 14.Nov. 2011
  • Mitarbeiter

Pro

Das Klima zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung ist direkt und gut.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ge-bis Gesellschaft für Business-Informations-Systeme mbH
  • Stadt
    Niederalteich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 27.Sep. 2011
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Es gibt schlechtere Chefs.

Interessante Aufgaben

Keine Firmeneigenen Projekte, alles eher Zeitarbeitsfirma.

Karriere / Weiterbildung

Viel versprochen, gehalten wurden nur interne Schulungen, bei denen sich meistens Ahnungslose Leute in eine Materie einarbeiten mussten und dann ihr Halbwissen den Kollegen vermitteln durften.

Gehalt / Sozialleistungen

Viel versprochen und ....

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ge-bis Gesellschaft für Business-Informations-Systeme mbH
  • Stadt
    Niederalteich
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    IT