9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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ge-bis Gesellschaft für Business-Informations-Systeme mbH Bewertungen
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Niederalteich
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Kein Ort für eine Trainee-Stelle
Ex-Werkstudent/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld an sich ist hervorragend. Flexible Bedingungen, regelmäßige Mitarbeiterevents, guter Informationsaustausch und Teamplay. aber...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe eine Traineestelle bei dem Unternehmen angetreten. Nahezu keine Betreuung, lapidare Aufträge, kein Coaching auf anstehende Zertifizierungsprüfungen, teilweise komplettes Ignorieren von Chat-Nachrichten oder E-Mails. Versprochene Telefonate wurden nicht geführt. Unprofessionelle Ausbildung - einfach larifari - hauptsache der Trainee ist beschäftigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schön wars!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine unnötige Verwaltung. Provisionszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenige Firmentreffen
Verbesserungsvorschläge
Wenig Energieaufwand in Projektaquirierung
Arbeitsatmosphäre
Da keine eigenen Büroräume, Atmosphäre nach jeweiligen Projektort
Image
Guter Ruf bei Kunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Pensionskasse, Handy, Dienstkfz, Laptop
Arbeitsbedingungen
Da keine eigenen Büroräume, Einsatz bei Kunden oder Homeoffice.
Kommunikation
jährliches Personalgespräch, halbjährliches Firmenmeeting
Interessante Aufgaben
Arbeitsort teilweise mitbestimmbar
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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SAP Consulting
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Führungsetage immer erreichbar und offen für alles
- Gute Stimmung / freundschaftliches Verhältnis untereinander
- Benefits (Firmenhandy, Geschäftswagen, etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es wird in Mitarbeitergesprächen auf uralte Geschichten/Probleme und die erhaltenen Benefits verwiesen nur um die Mitarbeiter "zu drücken".
- Die nach außen dargestellte "offene Firmenpolitik" wird so nicht gelebt. Es wird z.B. mit "offenen Gehältern" geworben, was nicht der Realität entspricht.
- Das "Wir" Gefühl lässt bei einer Consulting Firma ohne festen Sitz immer zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Seid ehrlicher zu euren Mitarbeitern, was die Zukunft, die offene Firmenpolitik und den Standpunkt jedes einzelnen angeht.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung auf den Firmentreffen ist gut. Ansonsten ist man im Projekt größtenteils auf sich allein gestellt.
Image
Grundsätzlich hat man den Eindruck, dass die meisten Mitarbeiter zufrieden sind. Fragt man im Detail nach, haben aber viele auch Kritikpunkte. Das Image ist: Man macht mit dieser Firma nichts falsch, eine Garantie, dass man bei ihr auch bis in alle Ewigkeit glücklich sein wird, ist allerdings nicht gegeben!
Work-Life-Balance
Arbeitszeit richtet sich nach den Verhältnissen am Einsatzort, sind brachenüblich aber in der Regel flexibel. Es wird aber darauf geachtet, dass die 40 Stunden Woche erfüllt wird. Überstunden sind ohne Widerrede zu leisten und können weder abgefeiert werden, noch werden sie ausbezahlt, sondern werden über die Gewinnbeteiligung vergütet (was aber eher mäßig ist).
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Weiterbildung wirklich benötigt wird, wird sie auch durchgeführt. Aktive Förderung ist aber was anderes.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke im SAP Consulting kann sich grundsätzlich niemand über sein Gehalt beschweren. Allerdings geht die Gehaltsspanne unter den Kollegen weit auseinander. Bei den meisten ist noch Luft nach oben. Es gibt einmal jährlich ein Mitarbeitergespräch mit Gehaltsverhandlungen. Diese werden aber knallhart geführt und es werden alle Register gezogen um die Gehaltserhöhung so klein wie möglich zu halten (uralte Geschichten, die vielen Benefits wie Geschäftswagen, etc.). Vorsichtig gesagt: Es ist möglich Arbeitgeber zu finden, bei denen am Monatsende mehr stehen bleibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich wüsste nicht, in wie weit die Firma auf Umweltschutz achtet. Zu den Projekten oder den Firmentreffen wird durch die weltgeschichte geflogen oder über die Autobahn durch die ganze Republik geheizt (wortwörtlich).
Kollegenzusammenhalt
Bei der Akquirierung neuer Kollegen wird darauf geachtet, dass sie auch ins Team passen. Somit versteht man sich mit allen gut. Bei fachlichen Problemen kann man sich auf die kompetenten Mitarbeiter verlassen. Allerdings sieht man die Kollegen nur 2-3x im Jahr auf Firmentreffen, wenn man nicht gerade im gleichen Projekt steckt wie sie.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den Kollegen ist immer gleich, egal ob 45+ oder 45-.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zur Geschäftsführung kann man als freudschaftlich bezeichnen. Bei Problemen oder Gehaltsverhandlungen kommt aber knallhart durch, dass der Chef auch wirklich der Chef ist.
Arbeitsbedingungen
Gemeinsam genutzte Arbeitsräume existieren nicht. Arbeitsmittel (Handy, Laptop) werden gestellt, sind aber nicht unbedingt auf dem aktuellen Stand und werden auch nicht regelmäßig erneuert.
Kommunikation
Es wird versucht die Kommunikation durch regelmäßige (mehr oder weniger sinnvolle) Telefonate aufrecht zu erhalten. Alles in allem schwächelt die Kommunikation bei einer deutschlandweit verstreuten Firma immer.
Gleichberechtigung
Mann/Frau ist gleichberechtigt. Obwohl es aktuell keine Frauen gibt, soweit mir bekannt. Soweit mir bekannt, sind allerdings die Gehälter nicht unbedingt gleich verteilt. Hier wird oft nicht nach Kompetenz geurteilt.
Interessante Aufgaben
Man wird bei der Frage, in welche Projekte und zu welchen Kunden es geht mit einbezogen in der fachlichen Klärung. Es muss einem aber klar sein, dass letztlich der Hauptfaktor für den Einsatzort der Stundensatz ist.
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SAP Beratung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Behandlung, sowie enge Zusammenarbeit und direkte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Selbständigkeit gefordert, da Projektarbeit
Karriere/Weiterbildung
Viel geboten, aber Engagement erforderlich
Kollegenzusammenhalt
Gut zu wissen gute Kollegen im Hintergrund zu haben
Vorgesetztenverhalten
Gespräche werden offe, direkt und fair geführt.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, sowie reglmäßiger Austausch
Interessante Aufgaben
Das hängt von jedem selbst ab, für welches Projekt er sich entschieden hat
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Ich bin diesem Arbeitgeber seit 8 Jahren treu...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin diesem Arbeitgeber seit 8 Jahren treu und ich denke ich werde bei der ge-bis mbH in Rente gehen. Das sagt doch wohl alles.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich noch nie so wohl bei einem meiner Arbeitgeben gefühlt.
Image
Leider stellt die ge-bis Ihr Licht etwas zu oft unter den Scheffel. Aber die Tendenz geht hier nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen der sehr falchen Hierarchien sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Über Geld spricht man nicht, aber ich kann Bestens von meinen Einkünften leben. Auch die Benefits sind großzügig und zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht relevant.
Kollegenzusammenhalt
Der Begriff Team wird hier auch als solcher verstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht anders als zu den Kollegen U45.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe so einen direkteren Draht zu der Entscheidungsebene bisher in keiner anderen Firma gesehen. Hier ist ein Wort ein Wort.
Arbeitsbedingungen
Da wir als Berater eh ständig beim Kunden vor Ort sind, ist das für mich nicht relevant.
Kommunikation
Einfach bestens.
Gleichberechtigung
Auf allen Ebenen vorhanden und gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind vielschichtig und die Aufgabengebiete sind abwechslungsreich.
Work-Life-Balance
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Na ja, es gibt schlechtere Arbeitgeber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat seine Freiheiten und wird nicht alle zwei Tage nach den Arbeitsstand befragt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab keine eigenen Kunden und somit war das ganze mehr ein Personal Leasing.
Wenn man denn zusätzlich noch an eine Firma wie z.B. Reutax "verliehen" wird,
welche einen wiederum an eine Beratungsfirma "verleiht", die wiederum einen an eine andere Beratungsfirma "verleiht", dann kommt man sich etwas fehl am Platze vor.
Bei Gehaltsverhandlungen wurden 3 Jahre alte Themen als negativ Punkte hervorgekramt etc.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsmodel sollte überdacht werden. Oder den einzustellenden Mitarbeitern klar und deutlich erklärt werden, dass es sich um eine Personalverleihfirma handelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier fühlt man sich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern, selbstständiges Arbeiten möglich, viele Freiräume
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung erfolgt intern und extern.
Bei der internen Weiterbildung wird das jeweilige Thema von Mitarbeitern vorbereitet. Es ist also Eigenbeteiligung gefordert. Manche Mitarbeiter haben das leider nicht als Chance erkannt, sondern als Belastung empfunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Direkte Beteiligung am erzielten Umsatz (abzgl. Spesen). Somit kann man sowohl über die geleisteten Stunden als auch über die Spesen (zB. teueres Hotel, dafür weniger Gehalt)l auf das Gehalt Einfluss nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl die Firma eine externe Unternehmensberatung ist und die Kollegen somit naturgemäß meist beim Kunden sind, werden durch regelmäßige Meetings die Kollegen zusammengebracht und so der Zusammenhalt gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Fühle mich bisher noch in keiner Firma so fair behandelt
Arbeitsbedingungen
Ist abhängig vom Projekt bzw. vom aktuellen Kunden
Gleichberechtigung
Bunte Mischung diverser kultureller Hintergründe. Leider ein geringer Anteil an Frauen, bedingt dadurch das wenige Frauen bereit sind eine Reisetätigkeit zu übernehmen, bzw. das der Frauenanteil generell gering in unserem Beratungsbereich sind.
Interessante Aufgaben
Firma ist eine externe Unternehmensberatung, somit von den Kundenprojekten abhängig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Gut und gerne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Klima zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung ist direkt und gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold was glänzt!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Viel versprochen, gehalten wurden nur interne Schulungen, bei denen sich meistens Ahnungslose Leute in eine Materie einarbeiten mussten und dann ihr Halbwissen den Kollegen vermitteln durften.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel versprochen und ....
Vorgesetztenverhalten
Es gibt schlechtere Chefs.
Interessante Aufgaben
Keine Firmeneigenen Projekte, alles eher Zeitarbeitsfirma.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ge-bis Gesellschaft für Business-Informations-Systeme durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ge-bis Gesellschaft für Business-Informations-Systeme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.