Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das viele Kollegen sehr nett und hilfsbereit sind obwohl sie selber in Arbeit schwimmen.
PS. es ist ja nett, dass Ihr versucht euer Image zu verbessern aber meine Bewertung ist noch die gleiche, hatte nur ein paar kleine Rechtschreibfehler bearbeitet. Denken Sie ernsthaft, dass sich ein Ex-Mitarbeiter sich, die Zeit nimmt Ihnen zu erklären was passiert ist, dass sollten Sie selber am besten Wissen, die Personalakte haben Sie ja sicherlich noch bzw. sind Sie ja zu Aufhebung verpflichtet. So weit ich weiß sind 2 maßgeblich verantwortliche Mitarbeiter nicht mehr bei Ihnen, ob freiwillig oder nicht, kann ich nicht beurteilen und möchte ich auch nicht.
Also hoffe ich für Sie, dass sowas nicht mehr passiert, aber das weiß man nie. Hoffentlich reicht Ihnen, dieses Feedback,
zur guter letzt noch ein paar Positive Vibes Only ✌️
Leute wirklich einarbeiten und sich nicht wundern, wenn sich keiner auskennt weil man nie etwas gezeigt bekommen hat.
Ist mal so mal so unter den Kollegen auf gleicher Ebene gut bis sehr gut. Leider gehen viele sehr gute Leute, die keine Lust haben auf falsche Versprechungen und etc. Vorgesetzte sind leider nicht Ihren Stellen würdig, auch Schulungen zur Personalführung bringen hier nichts mehr. Lob und Anerkennung Fehlanzeige, hier gibt es eher Vorwürfe oder auch öffentliche Beleidigungen in Meetings man sei ja das Gegenteil von schlau.
Hat sehr gelitten in den letzten paar Jahren. Zu viel Projekt auf einmal und zu wenig Personal, leider sieht die GL die Fehler erst jetzt.
Ab 6 Uhr darf man bereits beginnen, wer also lieber eine Ruhe möchte fängt an um einigen aus dem Weg zu gehen. Leider auch ausländische Kunden wie USA, Mexiko wo Meetings vor 16 Uhr eigentlich fast unmöglich sind.
Was ist das, es gab nach über einem Jahr mal eine Schulung. Über Karriere möchte ich gar nicht reden nur Schleimer kommen weiter ob fachlich und persönliche dafür geeignet ist egal und wichtig man muss irgendwie Verwandt sein, der Rest ist egal.
Ein Witz, für das was man leisten muss. Viel Verantwortung, aber keine Wertschätzung im Gehalt bzw. durch Lob. Hier wird gesagt man muss schauen, dass keiner entlassen wird, weil man falsch kalkuliert hat. Laut GL werden keine MA entlassen, Realität sieht anders aus, bzw gehen die MA lieber von alleine.
Natürlich zertifiziert für jeden Mist. Fairer Handel, wär zu viel zu erwarten für dieses Unternehmen, lieber günstig aus dem Ausland als ein paar Cent mehr und ein deutscher Lieferant.
Unter den Kollegen im Vertriebsinnendienst sehr gut, leider gehen viele gute Kollegen von selber oder werden raus gemobbt. Da ist es kein Wunder, dass die Stellen 3 mal im Jahr ausgeschrieben werden. In der einen Kundengruppe gab es einen Wechsel von 9 Leuten innerhalb 3 Jahres, damit kann sich jeder selber ausrechnen, wie lang die Kollegen da waren. Unter den anderen Kollegen im Team ob QM, PM, KAM, etc. gab es selten Probleme. Doch geht man eine Stufe höher, war der Zusammenhalt vorbei. Hier wurde unter den Head of‘s ... und Teamleitern zusammen gehalten, weil man anscheinend Angst um seinen Job hat.
Es gibt sehr wenige Kollegen, die über 50 sind. Sie verkaufen, es als neues modernes Unternehmen. Jedoch wird es bestimmt Gründe haben, wahrscheinlich finanzielle.
Selbst ein Punkt ist zu viel. Wenn man nur noch zu Besprechungen einladen muss um etwas zu fragen, diese dann noch im Nachhinein abgesagt werden fällt einen nix mehr ein. Vorgesetzte halten zusammen, weil sonst auffallen würde, dass Sie nicht fähig sind Leute zu führen. Wenn man etwas gegen Sie in der Hand hat, am besten Mund halten sonst, wird man raus geschmissen. Die Personalabteilung und Geschäftsführung hat aber anscheinend auch nichts dagegen und hoffen das keiner vor das Gericht geht um das Image zu schade, deshalb werden dann lieber Abfindungen bezahlt.
Im Neubau, war man so clever und hat keine Klimaanlage eingebaut ist schön, warm da ab Mittag die Sonne voll drauf scheint. Jeder hat einen Laptop, doch oft veraltet und wenn man sagt der Akku hält nur noch eine Stunde, dauert es 1 Monat um diesen nachzubestellen. Leider wird fast nur auf Großraum Büros gesetzt, was ziemlich laut ist und Besprechungszimmer bzw Think thanks sind sogut wie immer ausgebucht.
Wenn man etwas wissen will über seine Business Unit, besser eine andere fragen, die wissen meist mehr. Und die beste Kommunikation ist immer noch der Flurfunk.
Es werden doch eher Männer befördert und wenn man bereits einige Jahre in der Firma ist und nicht vergessen viel bei den Geschäftsführern geschleimt hat und sich gut verkauft hat.
Viele interessante Aufgaben, da jedes Projekt anders ist aber auch einige Aufgaben, die mehr Zeit und Geld kosten als nutzen, bestes Beispiel Preisabweichungen beim Material.
Durch das Familienunternehmen herrscht eine angenehme und geborgene Stimmung. Arbeitsgeräte sind sehr modern und in einem guten Zustand. Essen ist für Azubis kostenlos im Hauseigenen Bistro. Man wird auch als Azubi ernst genommen und man ist nicht nur der „Stift“. Mein Fazit zu der Firma ist:
Ich kann mich nicht beschweren und würde die Firma weiter empfehlen.
Azubis mehr in das Firmen Geschehen hineinbringen. Gehälter für Azubis der Tätigkeit und Fähigkeit anpassen. Azubis den Weg zur Berufsschule bezahlen. Über Homeoffice für Azubis nachdenken.
Es ist eine super entspannte Atmosphäre. Die Kollegen machen auch mal einen Spaß mit und sind sehr locker. Hier merkt man wieder die flache Hierarchie.
Kann ich nicht beurteilen. Deshalb 5 Sterne
Arbeitszeiten sind top. Man hat von 7-7:30 - 16/16:30 Uhr Gleitzeit. Ich würde mir nur einen Arbeitsbeginn mit Gleitzeit um 6-7:30 Uhr wünschen. Beim Urlaub nehmen ist man flexibel man hat 30 Tage. Ich wünsche mir dennoch Homeoffice, Gesellen dürfen 2 Tage Homeoffice machen Azubis leider nicht.
Vergütung ist okay. Man wünscht sich dennoch oft etwas mehr im Monat. Jeder Azubi verdient in jeder Abteilung gleich viel, was oftmals nicht ganz fair ist. Es gibt 4 Sterne da das Essen kostenlos für Azubis ist.
Mein Ausbilder ist offen und immer für einen Spaß zuhaben. Bei Problemen steht er einem jeder Zeit zur Seite und unterstützt wo er nur kann. Zudem hat man ein relativ lockeres Verhältnis und es herrscht eine flache Hierarchie. Achtete auf Ausbildungsgerechte Inhalte und unterstützt falls lern bedarf ist.
Es werden Ausflüge mit Azubis unternommen und der Teamgeist wird dadurch untereinander gestärkt. Die Kollegen sind in Haidt als auch in Oberkotzau super drauf, es gibt Ausnahmen aber diese sind nur selten.
Man kann seine Aufgaben und Zeiten selbst einteilen. Oft wünscht man sich dennoch etwas mehr Projekt bezogene Aufgaben. Dennoch wird auf Anregungen und Ideen die man ins Firmenleben integrieren will immer mit einem offenen Ohr reagiert.
Man durchläuft jede Abteilung und lernt das Familienunternehmen kennen. Durch die Zeit in den verschiedenen Abteilungen konnte ich mein Wissen erweitern und mir fallen zum Beispiel Fertigungsprozesse leichter.
Auch wenn man mal einen blöden Spruch hört ist dies oft ein einfacher Spaß und mit Humor zunehmen. Die Kollegen respektieren einen wenn man sich respektvoll ihnen gegenüber verhält. Man bekommt auch Anerkennung und Lob für das was man gut macht.
Führung der Kantine top, Sie hat alles im Griff
- Vorgesetztenverhalten
- Hinter dem Rücken wird mehr erzählt als vermutet
- Karriere durch Verwandtschaft oder langjähriger Freundschaft
- keine leistungsgerechte Bezahlung
- Konkurrenzfirmen um Umkreis machen es vor wie es richtig laufen kann
Klare Strukturen schaffen, alleine die Führung und Methoden der Personalabteilung ist mehr als fragwürdig
Besser als es tatsächlich ist. Zum Glück merken es die Auftraggeber derzeit und die Auftragslage wird sehr dünn.
Wenn man wen kennt aus der GL oder bestenfalls noch verwandt ist, ist dies kein Problem.
So setzt sich dann auch die Super Führung zusammen
Unterdurchschnittlich immer mit der Begründung wenn man mehr zahlt muss man Kollegen entlassen.
Der Witz daran, die Kollegen werden trotz Ansage der GL das niemand weiter entlassen wird auf anderen Wegen vertrieben ...
Naja...
Fragwürdig
Ok, aber auf Dauer nicht befriedigend
Der Flurfunk hat konkrete Aussagen als der GL
Nicht vorhanden
Teilweise, aber für die Verantwortung die man tragen muss mit zu wenig Respekt und Gehalt entlohnt
?, das man Arbeit hat....
Umgang mit Mitarbeitern...., Heuchelei...
Unfähige Abteilungsleiter entlassen...
Katastrophe
Regional bekannt
Auch nicht anders als bei anderen Mittelständlern
Wenns wenig kostet, und Nutzen sehr hoch ist naja dann...
Eher unrterer Durchschnitt... "Haustarif"....., Kein Urlaubs / Weihnachtsgeld....
Durchschnitt
Geht so
So lange Du funktionierst...
Viele Dampfplauderer
Durchschnitt
Nur der innere Kreis
Mittelmaß
Eher standard
Geld kommt pünktlich
Sämtliche Prämien wurden gestrichen ohne Infos einfach so kein Weihnachtsgeld kein UrlaubsGeld nichts aber Kennzahlen hoch mehr arbeiten für weniger Geld
Nicht so verlogen sein und uns verarschen