Sehr geehrter Bewerber, im laufenden Jahr haben wir wenige Bewerbungsgespräche geführt, bei denen es um die Stelle des Key Account Managers ging. Bei allen Bewerbern handelte es sich um durchaus gut ausgebildete und interessante Menschen, die Gespräche verliefen in sehr konstruktiver und angenehmer Atmosphäre. Am Ende hat es leider nicht gepasst und wir haben uns zugunsten eines Bewerbers aus den eigenen Reihen entschieden. Personalentwicklung ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalarbeit und wir geben bevorzugt internen Bewerbern eine Chance.
Eine Absage ist im ersten Moment immer eine Niederlage, aber das heißt nicht dass Sie bei uns in der Zukunft bei einer erneuten Bewerbung keine Chance hätten - Sehen Sie es also sportlich, gerne können Sie sich jederzeit wieder bewerben.