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Vorstellungsgespräche

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Primitives Vorstellungsgespräch

1,6
Bewerber/inHat sich 2019 in Hof als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Standard Fragen einfach weg lassen und von vorn herein sagen um was für eine Stelle es konkret geht


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber,
im laufenden Jahr haben wir wenige Bewerbungsgespräche geführt, bei denen es um die Stelle des Key Account Managers ging. Bei allen Bewerbern handelte es sich um durchaus gut ausgebildete und interessante Menschen, die Gespräche verliefen in sehr konstruktiver und angenehmer Atmosphäre. Am Ende hat es leider nicht gepasst und wir haben uns zugunsten eines Bewerbers aus den eigenen Reihen entschieden. Personalentwicklung ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalarbeit und wir geben bevorzugt internen Bewerbern eine Chance.

Eine Absage ist im ersten Moment immer eine Niederlage, aber das heißt nicht dass Sie bei uns in der Zukunft bei einer erneuten Bewerbung keine Chance hätten - Sehen Sie es also sportlich, gerne können Sie sich jederzeit wieder bewerben.

Viele Grüße
Katharina Thate