Ihr Unternehmen?
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliches Gehalt. Sonst fällt mir leider nichts ein
Erfolgreich und trotzdem menschlich geblieben. Guter Umgang mit den Mitarbeiten. Gleitzeit. Gute Abläufe.
Tolle Kollegen. Interessante Aufgaben.
Mittlerweile keine!
Lohn kommt pünktlich
Schlechte und unfaire Bezahlung sowie schlechte Versorgung mit Arbeitsmitteln. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter in der Produktion die alles am Laufen halten!
Interessiert sich nicht für uns
Faire Bezahlung für 3-Schicht Arbeit, faire Entlohnung für wochenenearbeiten, Urlaubs- und oder Weihnachtsgeld! Weihnachtsgeld wäre ein Anfang damit die Leute sich Ende des Jahres auch mal freuen können & würde das Unternehmen sicher nicht in den Ruin treiben - ohne die Mitarbeiter hätte man schließlich auch keine Millionen eingenommen!!
-Verbesserung der Personalentwicklung
- Verstärkung der leistungsorientierten Vergütung
Sich ZB. von Betrug distanzieren, denn ehrlich währt länger!
Sollte mal ernsthaft mit uns reden
Der am besten bewertete Faktor von GEALAN Formteile ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
5 Sterne aus dem Grund, dass man am besten alles machen soll, arbeiten von 5 Personen werden auf 1 übertragen. Nicht machbar, man soll sich mit allem auskennen und irgendwie soll es dann funktionieren. Hauptsache die Leute nicht dementsprechend entlohnen
Interessanter und vielfältiger Aufgabenbereich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEALAN Formteile ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld oder Bonus gestrichen, Mindestlohn für langjährige Mitarbeiter wie zb maschinenführer und einrichter, Neueinstellungen werden dann höher bezahlt als diese - Unverschämtheit. Früher ging ich gern in die Arbeit aber heute bin ich nur noch demoralisiert. Jeder Leiharbeiter verdient mehr wie Festanstellung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es müssen schon ungelernte Kräfte die Arbeit ausführen von gelernten Kräften da für die schlechte Bezahlung leider keine gelernten Kräfte mehr angeworben werden können! FAKT
Net als Werker ja doch als Qualitäter is aber net das
