Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist immer locker und läuft Musik
Geht so
Früh morgens beginnen und viele Überstunden machen
Gibts hier nicht
Unterdurchschnittliche Bezahlung bei überdurchschnittlichen Anforderungen
Nicht vorhanden
Geht so
Gibt es nicht wirklich. Recht junges Team
Teilweise weltfremd.
Peitsche ohne Zuckerbrot. Lieber schnell als richtig arbeiten.
Jeden Tag Pakete packen, zur Abwechslung werden dann auch mal welche ausgepackt
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen bei Gearparts mit uns teilen. Wir haben Ihr Feedback zum Anlass genommen, uns zu reflektieren und Ihnen eine Antwort zu geben: Wir versuchen die Kollegen einzuladen, Gestaltungsspielraum aktiv zu nutzen, weil Sie dadurch am ehesten Ihr Potenzial für sich als auch die Firma einbringen können. Gleichzeitig erhoffen wir uns, dass die Arbeitszufriedenheit und Verbundenheit mit der Firma dadurch gefördert wird. Gerade als kleine Firma ist die Chance für ein kooperatives Miteinander und Partizipation ein großes Potenzial!
Durch Ihre Rückmeldung sehen wir uns ermutigt, noch mehr diese Punkte auszuarbeiten. Gerne stehen wir Ihnen auch jederzeit für ein weiteres persönliches Gespräch zur Verfügung und laden Sie dazu ein, um mit uns in Beziehung zu treten.
Viele Grüße
Konstantin Knapp
Ab und zu großes Teammeeting mit Infos über Strategie und Zukunft. Coaching bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter.
Überschaubare Größe, jeder kennt jeden und die Kollegen sind sehr nett und offen.
Das Unternehmen ist halt ein Nischenplayer. Der Zielgruppe gut bekannt, aber in meinem Bekanntenkreis kennt uns niemand. Mich stört es nicht.
Je nach Arbeitsbereich sehr flexibel was Zeiten und Ort der Arbeit betrifft. Auf persönliche Faktoren wie Arzttermine etc. wird immer Rücksicht genommen.
Auf eigene Initiative wird viel ermöglicht. Aber da es so ein kleines Unternehmen ist, muss man sich schon etwas selbst darum kümmern.
Kann nur für meine Arbeit sprechen, da ist die Bezahlung wie ich finde recht gut.
Nix auszusetzen
Top Kollegen, wenn ich Fragen oder Probleme habe, ist immer jemand da der helfen kann und will.
Siehe Punkt davor
Habe ich nichts auszusetzen. Lediglich häufigere Updates über Unternehmensentwicklung und Strategie fände ich toll.
Die Lage von Büro und Lager ist sehr gut. Zu Fuß kann man Bus und Supermärkte gut erreichen. Eine schönere Küche oder Gemeinschaftsraum wäre toll.
Eigentlich sehr gut, manchmal könnten Unternehmensstrategie und aktuelles Geschehen ruhig in größerer Teamrunde erläutert werden.
Schwer zu sagen, das Team ist schon sehr homogen was Alter und Geschlecht angeht. Hier könnte mehr Vielfalt rein...
Es gibt einen Grundstock an eher wiederholenden Tätigkeiten. Darüber hinaus aber auch viel Raum für Neues und spannende Tätigkeiten.
Locker-Lässig bis kräftig-heftig
Die Arbeitszeit das ist der Hit,
nimm dei‘ Überstunde mit.
Teilweise gut
Mittlerweile dünn
Junges Team
Ok.
Standard
Durchwachsen
Eher monoton
Zusammenhalt der Kollegen auch in schweren Zeiten.
Zunehmende Atmosphäre von Kontrolle und Misstrauen, während früher flache Hierarchien und Wertschätzung an der Tagesordnung war.
Mehr Vertrauen und Wertschätzung gegenüber Kollegen, vor allem wenn sie qualifizierter sind als die Entscheider. Abbau jeglicher Kontrollmaßnahmen und zurück zum Startup Geist. Leute langfristig fördern und weiterentwickeln statt kurzfristig auf jeden Cent zu achten.
Ich danke Ihnen für die Anregungen die ich im Hinblick auf die Arbeitszufriedenheit aufgreifen möchte. Selbstverständlich ist es ein hohes Ziel die Mitarbeiter zu fördern und Ihnen ein Gefühl der Mitwirkung zu ermöglichen. In dem Veränderungsprozess von einem StartUp zu einem im Markt bestehendes Unternehmen stellt die Arbeitszufriedenheit - neben der Qualität unserer Produkte & Produktauswahl - einen wichtigen Faktor für die Kundenzufriedenheit! Kooperative Führung beinhaltet das Vertrauen innerhalb der Kooperation (und das auf Gegenseitigkeit) ohne das Führen zu vernachlässigen. Grüße Konstantin Knapp
Das jeder hier total nett ist und auch jeder Verständnis für Sachen hat die mal nicht so gut klappen, man fühlt sich einfach wohl unter den Leuten die bei GP24 arbeiten !
Immer weiter machen
Gearparts24 ist ein Arbeitgeber der sehr viel Wert auf das Betriebsklima und das Miteinander der Arbeitnehmer legt. Jeder Mitarbeiter hat seine eigenen Verantwortungsbereiche und wird hierin unterstützt und gefördert aber auch gefordert. Die Mitarbeiter bekommen regelmäßig ein Feedback wie der aktuelle Stand ist bzw. was verbessert werden kann. Auch bei der Vision und der Strategie des Unternehmens werden die Mitarbeiter mit einbezogen und auf dem laufenden gehalten.
So verdient kununu Geld.