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Gebäudemanagement 
der 
Landeshauptstadt 
Saarbrücken 
(GMS)
Unternehmenskultur

Saarbrücken

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gebäudemanagement der Landeshauptstadt Saarbrücken (GMS) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gebäudemanagement der Landeshauptstadt Saarbrücken (GMS)
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gebäudemanagement der Landeshauptstadt Saarbrücken (GMS)
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Enge Büros. Schränke, die auseinanderfallen. Keine Reinigungskraft. Alles schmuddelig.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Abteilungssitzungen. Grundsätzliche Kommunikation nur auf dem Flur, auf Zuruf und zwischen Tür und Angel. Lauter, unprofessioneller Umgangston.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gegen jeden.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kennt dort niemand.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unmöglich. Frech. Ungerecht. Egozentrisch. Unfair. Bessewisser. Komtrollsüchtig.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht weniger als ein Stern?

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