Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Gebäudereinigung 
D.Weber 
GmbH 
& 
Co.KG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gebäudereinigung D.Weber die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gebäudereinigung D.Weber
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gebäudereinigung D.Weber
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ältere oder blondes Personal wird bevorzugt. Es werden Dinge gesagt die nie besprochen wurde sowie alles passig gelegt wird.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angerufen wird man ständig, ob im Urlaub oder Feierabend. Aber der Ton kann auch mal heftiger sein

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird gelästert über jeden der nicht zusehen ist

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja von 6 Std tgl wurden dann oft bis zu 10

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich schweige mal....

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

In Hochphasen kommt die Freizeit manchmal zu kurz.
im Regelbetrieb ist es aber super!