Unprofessionalität und Inkompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein nur der einfache Bewerbungsprozess.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Punkte oben aufgelistet, insgesamt bin ich froh, dass die Zeit vorbei ist.
Verbesserungsvorschläge
Liebe Führungskräfte, in Zukunft solltet ihr die Mitarbeiter viel mehr schätzen. Anstelle dessen Mitarbeiter mit einem strafenden Blick oder schweigen abzustrafen, ist eine offene und ehrliche Kommunikation angebracht. Professioneller Umgang erfordert auch die Trennung von privaten und geschäftlichen Ansichten.
Arbeitsatmosphäre
Jeder neue Mitarbeiter wird für die ersten Monate mit Samthandschuhen angefasst, danach sind Ungerechtigkeiten, Willkürlichkeit und Unfreundlichkeit an der Tagesordnung.
Kommunikation
Die Führungskräfte habe ich teilweise nur aus dem Augenwinkel gesehen. Mehrere Tage ohne Kommunikation ist keine Seltenheit gewesen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern tatsächlich ganz gut.
Work-Life-Balance
Überstunden im Büro sind nicht an der Tagesordnung gewesen. Die Work Lifebalance ist in Ordnung, das Unternehmen bietet allerdings keine zusätzlichen Leistungen an.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden vertraglich abgestimmte Zusagen nicht eingehalten. Regeln werden willkürlich aufgestellt, je wie die Laune und die Lust der Führungskräfte ist. Ausreden sind Standard im Unternehmen. Es wird nicht ehrlich und offen kommuniziert, Probleme werden unter den Teppich gekehrt. Man wird mit schweigen und bösen Blicken abgestraft. Ich glaube eine nicht vorhandene Struktur im gesamten Unternehmen erschwert es den Führungskräften tatsächlich selbst einen geordneten und funktionierenden Tagesablauf für Mitarbeiter einzuhalten.
Interessante Aufgaben
Über die gesamte Zeit von fast knapp zwei Jahren habe ich keine einzige interessante Aufgabe erhalten. Zielgruppen? Fehlanzeige! Strategie? Fehlanzeige! Aus operativer und strategischer Marketingperspektive ein komplettes Desaster.
Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiter erhalten schnell Sonderregelungen, die für langjährige Mitarbeiter nicht in Erwägung gezogen werden. Lästereien und starke Differenzen zwischen den Mitarbeitern sind die Folge.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, ältere Mitarbeiter haben im Unternehmen ihren festen Platz.
Arbeitsbedingungen
Datenschutz ein Fremdwort. Private Geräte werden für die Erstellung anfallender Aufgaben benutzt. Schlicht weg, weil die Ausstattung zu schlecht ist. Büroräume, veraltet aber in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir fällt kein anderes Wort als Greenwashing ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeit wird nicht wertgeschätzt. Eine unterdurchschnittliche Bezahlung.
Image
Reils & Wahl hat im Umkreis von Mettmann kein besonders gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben.