28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehälter wird rechtzeitig bezahlt
Enttäuschung
menschenkentnisse
Viel schleimer
Hochniesig
Erst sollen sie sich weiterbilden
Alle hinterhältig
Respektlos
Familienbetrieb Jeder macht was der will
Müssen sie lernen
Bezahlung ist immer.sofort.macht Spaß.gute Kollegen
Urlaub könnte besser angeordnet werden.Am Wochenende arbeiten streichen
Mehr Freizeit anstatt immer 24/7 durch büffeln zu müssen
Pünktliche und angemessene Bezahlung
Schnelles Verteilen von Abmahnungen (z.B., wenn man ein Mal verschläft)
Einfach mal mehr Lob/Zuwendungen für die geleistete Arbeit der Mitarbeiter geben
pünktliche Lohnzahlung
Mittelalterliche Reinigungsmaschinen
Reinigungsutensilien hat Bismarck mit gearbeitet
Führung entstauben
Verstecken sich hinter hohen Mauern
wie auf den Friedhof
Nur Schein
Immer ein auf Springer machen
Mittelalter
Dürftig
Sozialleistung ? Man könnt ja reich werden
weg den Dreck
Hauptsache billig
Hinterhältig
Alles Spione
alles gleich
Zufriedenstellend
Mittelalter
Abhängig von der Objektlerin
Hoher Verschleiss
Ausländer bevorzugt
dürfen alles
was soll man da gross erwarten
Die versprochene Erstattung von Fahrgeld würde nicht eingehalten. Genauso die Extra vergütung für Fenster putzen.
Das Versprechen Fahrtkosten zu erstatten würde nicht eingehalten. Des weiteren würden mir nicht 1 mal die vereinbarte Extravergütung für Fenster-und Türenputzen (Supermarkt) gezahlt.
Also die Möglichkeit und Felxibilität, kurzfristig (oder auch von langer Hand geplant) Urlaub nach seinen ""Wünschen"" zu bekommen
Ordentlicher Stundenlogn auf dem Sektor
Keine langen Arbeitswege zu den Objekten
Sofortige Abmahnungen bei z.B. Verschlafen (besser manb meldet sich dann gleich krank, das ist nicht so schlimm)
Wenig Lob und Anerkennung (Anreize, sich mehr fürs Unternehmen einzubringen), alles ist selbstverständlich
Qualifizierteres Personal im operativen Geschäft
Bessere Leute einstellen
Die Leute, gerade in harten Zeiten (zusätzliche Vertretungen, etc...) motivieren/loben
Mehr Fingerspitzengefühl bei ""Ausfällen""/Verspätungen
Flexible und abgestimmte Urlaubsphasen Guter Stundenlohn in dem Sektor Kurzfristig Freistellungen/Urlaub möglich Soziale Firmenpolitik (Herr Elster)
Sofortige Abmahnungen bei Verstößen wie (menschlich?) Verschlafen Keine Annerkennung/Anreize von den Führungskräften Qualifizierteres Personal von Nöten (C-Mitarbeiter)
Ein solider Stundenlohn Flexibel und auch gut abgestimmte Urlaubsphase Kurzfristiger Urlaub wegen Privatem möglich
Sofort Abmahnung bei verschlafen Kaum Anerkennung für überdurchschnittliche Leistung Daher für Auszubildende nicht attraktiv
Flexible Arbeitszeitmodelle, kurzfristige Urlaube/Freistellungen möglich, ordentlicher Stundenlohn auf dem Sektor
Abmahnung bei Verschlafen, keine Vollzeitstellen(!), geringe Wertschätzung für überdurchschnittliche Leistung
Eben die negativen Punkte, die ich gerade nannte, ins Gegenteil umkehren und mehr arbeitnehmerorientiert denken
Ich kann recht flexible Arbeitszeiten beantragen und meist wird eine Lösung(Zusage) gefunden. Das Unternehmen ist sehr sozial eingestellt, zumindest der Kopf. Ordentlicher Lohn und kurzfristige Anliegen(Blitzurlaub) sind auch noch PRO-Argumente
Keine Verbesserungs-/Aufstiegschancen, wenig Lob und Inspirarion, viel geläster unter den Kollegen
Professionellere Mitarbeiter einstellen und mehr Objekte aquirieren. Dann noch ein wenig mehr vom prof. Auftreten und eine verbesserte firmeninterne Kommunikation und dann ist das in Ordnung.
So verdient kununu Geld.